按照XX市人民政府办公室《关于抓紧解决省委第九督查组督查发现深化“放管服”改革工作存在问题的通知》要求,我县对“放管服”改革中承担的任务进行了认真梳理“回头看”。针对《关于移交督查发现XX市深化“放管服”改革工作存在问题的督办函》中提到的几方面问题,将工作情况汇报如下:
一、强化工作创新,深化行政审批制度改革
我县作为行政审批制度改革的试点县,先行先试、不断创新,组建了行政审批局,规格为正科级,列政府工作部门序列。201X年4月5日,经县委、县政府研究同意,印发了《XX县行政审批局主要职责、内设机构和人员编制规定》(安政办发【201X】4号)。设置内设机构4个(办公室、政策法规股、行政审批股、政务公开和电子政务股),事业单位2个(公共服务中心、中介服务管理中心)。行政编制15名,其中:局长1名、副局长3名,股级领导职数4名。事业编制40名。同时,按照“编随事走、人随编转”的原则,将划转事项办理人员一并划入审批局。利用3个月试用期,经双向选择逐步将人员划转到位。现审批局共有10名行政人员、24名事业人员。
近年来,我县不断探索工作创新,精细服务事项,完善办事流程,一些亮点工作获得社会和群众的认可。企业开办时间压缩至3个工作日,全省最优;全省首家县级政务服务移动客户终端手机APP上线运行,让群众随时随地享受到在指尖上操作政务服务的轻松便捷,群众到大厅所办理政务事项中有96%的事可实现“最多跑一次”,大大提高了群众的办事效率;全省率先推行企业登记无纸全程电子化,将传统的“面对面”审批转变为“零见面”审批;在全省率先实现外省市企业迁入“落地签”,为北京、天津等外省市企业迁入探索了路径。
二、强化工作落实,确保行政许可事项划转
201X年我县行政许可事项涉及24个……
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一、强化工作创新,深化行政审批制度改革
我县作为行政审批制度改革的试点县,先行先试、不断创新,组建了行政审批局,规格为正科级,列政府工作部门序列。201X年4月5日,经县委、县政府研究同意,印发了《XX县行政审批局主要职责、内设机构和人员编制规定》(安政办发【201X】4号)。设置内设机构4个(办公室、政策法规股、行政审批股、政务公开和电子政务股),事业单位2个(公共服务中心、中介服务管理中心)。行政编制15名,其中:局长1名、副局长3名,股级领导职数4名。事业编制40名。同时,按照“编随事走、人随编转”的原则,将划转事项办理人员一并划入审批局。利用3个月试用期,经双向选择逐步将人员划转到位。现审批局共有10名行政人员、24名事业人员。
近年来,我县不断探索工作创新,精细服务事项,完善办事流程,一些亮点工作获得社会和群众的认可。企业开办时间压缩至3个工作日,全省最优;全省首家县级政务服务移动客户终端手机APP上线运行,让群众随时随地享受到在指尖上操作政务服务的轻松便捷,群众到大厅所办理政务事项中有96%的事可实现“最多跑一次”,大大提高了群众的办事效率;全省率先推行企业登记无纸全程电子化,将传统的“面对面”审批转变为“零见面”审批;在全省率先实现外省市企业迁入“落地签”,为北京、天津等外省市企业迁入探索了路径。
二、强化工作落实,确保行政许可事项划转
201X年我县行政许可事项涉及24个……
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