某市税务局创建全国文明单位工作情况汇报材料

唱响文明主旋律 走好创建新征程

　　我局按税务总局规范机构设置规定内设16个科室、3个直属单位，下辖6县2区8个基层县区局。全市税务系统现有干部职工633人，平均年龄42.8岁，大专以上学历人员占比98%，研究生27名，党员占比63%。市局机关（含3个直属单位）现有干部职工150人。自20xx年以来，我局连续16年被市委、市政府评为目标管理一等奖，连续多年被省税务局评为绩效（目标）管理先进单位。这些年，全市税务系统相继获得“全国文明单位”“全国‘六五’普法中期先进单位”“全税务务系统先进集体”“全税务务系统信息化建设先进单位”“全国巾帼文明示范岗”等省（部）级以上先进集体和个人荣誉62个。20xx年建成全国文明单位。一直以来，我们不忘初心，精耕细作，传承文明，唱响文明主旋律，走好创建新征程。
　　一、精耕细作，在巩固规范创新提高上下功夫
　　文明创建永远在路上。我们不自满不懈怠，追求卓越，再创佳绩，努力为xxx文明指数提升作出新贡献。
　　三年来，我们精耕细作，文明创建在夯基垒台中更加巩固。一是夯实思想基础。我局经过连续20年的奋斗，才建成这块金字招牌，荣誉来之不易，凝聚着历届班子和全局干部职工多年的辛勤耕耘！我们永葆不自满的“归零心态”，永葆逆水行舟的忧患意识，永葆重新出发的勇气，不断增加这块招牌的“含金量”。通过广泛深入持久地宣传，我们把这份责任感和荣誉感传导到了每一名干部职工，在全局上下凝聚起“人人都是创建主体，事事关系文明形象”的共识，汇聚起文明创建大家创的磅礴力量。二是夯实领导基础。我们根据人员变动情况，及时调整文明创建工作领导小组，明确办事机构和人员，形成“一把手亲自抓，分管领导全力抓，机关党组织牵头抓，班子成员共同抓，各科室具体抓”的创建工作格局。局党委……