县工商联领导班子2024年民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治站位不够高

　　二是理论学习不够深

　　三是学以致用不够好

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是党内组织生活不够规范

　　二是遵规守纪不够到位

　　三是作风建设不够扎实

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是服务“两个健康”能力建设不够强

　　二是联系非公经济人士的渠道不够宽

　　三是勇于担当创新意识不够强

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是“一岗双责”落实还不够到位

　　二是履行从严治党责任的主动性还需强化

　　三是对所属商会党建工作的指导不够

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论学习的成果转化还不足

　　二是在学习过程中，缺乏将理论知识与工作实践紧密结合的意识

　　（二）敢于担当砥砺奋进的韧性还不够

　　一是在处理重大决策和推动工作上，勇于担当、积极作为的主动意识需要进一步强化

　　（三）持之以恒遵规守纪的自觉还不够

　　一是纪律观念不强

　　二是执行力有所弱化

　　（四）对全面从严治党的极端重要性认识还不够

　　三、今后努力方向和改进措施

　　（一）铸牢政治忠诚，在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上带好头、作示范

　　（二）站稳政治立场，在聚焦中心大局、厚植为民情怀上带好头、作示范

　　（三）强化政治担当，在推进改革创新、提升履职质效上带好头、作示范

　　（四）永葆政治本色……

　　县工商联领导班子202x年民主生活会“四个带头”对照检查材料

　　为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、巩固深化党纪学习教育，根据《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，《中共XX市纪委机关 中共XX市委组织部关于开好202x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组发[202x]11号），《中共XX县纪委机关 中共XX县县委组织部关于开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》（组字[202x]96号）要求，工商联班子紧扣会议主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的的二十大，二十届二中、三中全会精神，全面对照党章党规，认真学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将工商联班子对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护党的团结统一方面。

　　工商联班子始终将纪律和规矩摆在突出位置，以“挺在前”的坚定态度抓牢纪律建设不松懈。班子成员能够牢记“第一身份”是共产党员、“第一职责”是为党工作，坚持政治立场，坚守党性原则，秉持底线思维。以锤炼党性作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提升的长

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　　表率示范作用不够突出；有的存在明哲保身、“好人主义”思想，对分管领域的工作和干部管理不够严格。二是遵规守纪不够到位。对拒腐防变的重要性和严峻性认识不足，认为工商联工作不涉及具体权、钱、利，因而对党员干部的纪律教育抓得不紧。三是作风建设不够扎实。工作中一定程度存在重形式轻实效现象，有些入企走访、商会调研活动存在着走马观花、浮于表面的现象；调查研究工作深度不够，有的调研报告质量不高、提出的意见建议针对性和可操作性不强，工商联桥梁纽带的职能作用没有得到充分发挥。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。工商联班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁的基础上，彰显“勇于担责、敢于创新”的担当精神。聚焦推动高质量发展，勇于担当起新时代新征程党和政府赋予的使命任务，终坚持构建优化发展环境，积极探索全周期、全方位、全要素为民营企业赋能的服务机制，协同相关部门打通政策落地“最后一公里”充分工商联发挥桥梁纽带作用。然而，对标新时代赋予的新担当、新作为的更高要求，仍然存在一定差距。一是服务“两个健康”能力建设不够强。有些政企交流、银企对接活动组织程度不高、交流氛围不浓、建议质量不高，问题办理结果落实反馈等工作仍需要进一步加以改进；有的党员干部存在图安求稳的心理，工作热情下降、工作动力减弱、工作节奏放慢，在面对商会换届、异地对接等一些涉及面广、难度较大的工作时，有时存在畏难情绪，主动担当精神不强。二是联系非公经济人士的渠道不够宽。为企服务与日常工作结合不够紧密，工商联搭台，政企交流的工作格局需要进一步健全，企业家沙龙的制度机制需要完善，政企交流的平台渠道需要拓展，聚焦民营企业高质量发展的走访调研、建言资政需要更加精准。践行新时代党的群众路线不够深入，领导班子成员联系商会、会员企业的制度机制不够健全，深入一线倾听企业呼声、反映企业需求、助力解决企业“急难愁盼”问题不够经常。三是勇于担当创新意识不够强。工商联班子的担当意识、创新意识在面对高质量发展的要求时还有提升空间。部分班子成员未能始终对照党章党规党纪“衡量思想、检查言行”，政治意识、大局意识不够强。面对繁重的发展任务和高标准的纪律要求，部分同志满足于“按部就班、循规蹈矩”的工作模式，习惯于用老办法应对新问题，甚至回避深层次矛盾，缺乏开拓创新的精气神。例如，在深入推进“万企兴万村”助力乡村振兴专项行动中，有时难以做到创造性转化，谋划工作停留在一般化、表面化水平。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。坚决扛起全面从严治党主体责任，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续加大管党治党力度，推动党的建设全面进步、全面过硬。然而，对照新时代党的建设总要求，仍存在一些短板和不足，亟需进一步强化责任意识和创新实践。一是“一岗双责”落实还不够到位。对全面从严治党责任的重视程度还不够，缺乏深度的思考和谋划。在责任传导上，存在压力层层递减的现象，导致所属商会党组织和部分党员干部对全面从严治党的重视程度不够，主体责任未能真正压实。二是履行从严治党责任的主动性还需强化。对党风廉政建设严峻形势的长期性认识还不够充分，抓业务工作比较主动，抓党风廉政建设的意识不够强烈，对分管领域中的风险隐患警钟敲得多，主动督查和跟踪问效不足。三是对所属商会党建工作的指导不够。对所属商会党建工作的新形势、新问题研究不多，在深入调研、指导督促方面做得不够，运用创新思维和科学方法解决党建难题的能力有待提高。所属商会党建工作的标准化、规范化水平不高，所属商会党组织的组织力、凝聚力、战斗力不强，党员干的示范引领作用没有充分体现，党建工作与业务工作有效融合、相互促进需要进一步加强。

　　(五)反面典型案例剖析。党纪学习教育期间，我们围绕XX案件进行了检视剖析，对该典型案例举一反三进行系统分析、全面解剖，用身边事教育身边人，深刻吸取教训，推动以案促改，引领和带动广大党员干部自觉强化纪律意识、提高党性修养，着力增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论学习的成果转化还不足。一是面对新时代工商联事业的发展任务，领导班子把更多精力放在加强工商联所属商会改革发展上，注重抓眼前看的见的“有形”工作，主观认识上对理论学习不重视，把理论学习当成了“软指标”，学习不够深入系统，在知识广度和深度上学习还不够。二是在学习过程中，缺乏将理论知识与工作实践紧密结合的意识。没有通过实践来检验和深化理论学习成果，使得学习成果难以转化为实际工作的动 ……