　　目录/提纲：……

　　一、开展情况

　　（一）加强组织领导，压实工作责任

　　一是增强政治意识

　　二是明确工作责任

　　三是加强工作融合

　　（二）加强理论武装，筑牢思想根基

　　一是严格落实“第一议题”制度

　　二是全面学习宣传会议精神

　　三是开展党纪学习教育活动

　　（三）加强阵地建设，保障网络a全

　　一是加强宣传阵地管理

　　二是加强网络舆论引导

　　三是加强网络a全管理

　　二、当前存在的主要问题

　　（一）意识形态工作思想认识不够深化

　　（二）意识形态工作队伍建设有待加强

　　（三）思想政治教育的实效性有待提高

　　（四）阵地管理松散亟需夯实

　　（五）yq应对需进一步高效

　　三、下一步工作计划

　　（一）进一步强化理论武装，增强责任担当

　　（二）进一步增强风险意识，筑牢思想防线

　　（三）进一步加强阵地建设，扩大传播效应

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　　集团公司202x年落实意识形态工作责任制情况的自查报告

　　根据上级要求，集团党委对照检查内容和《落实意识形态工作责任制任务清单》开展全面自查工作，现将有关情况总结报告如下：

　　一、开展情况

　　（一）加强组织领导，压实工作责任。一是增强政治意识。集团党委班子充分认识到意识形态工作的重要性，将其纳入重要议事日程，与集团的各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。二是明确工作责任。成立了以党委书记为组长，领导班子成员为副组长，各部室、单位负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确工作职责和分工。同时，将意识形态工作纳入年度目标考核，定期开展分析研判并在党内通报，层层传递压实工作责任。三是加强工作融合。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入各党支部目标管理的重要内容，纳入民主生活会和述职报告的

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　　论引导。建立健全敏感yq协作导控机制，坚持线下处置和线上引导同步部署、同步谋划、同步推进，切实提升网络意识形态阵地建设管理水平。组建网络信息员队伍，组织青年员工积极参与网络舆论引导，传播正能量。截至目前受理12345政务热线投诉236件，办结率100%，用户满意度95.3%；yq应对处理77件，用户满意率100%。三是加强网络a全管理。加强对所属网站、媒体平台的安全管理，定期进行安全检查和漏洞修复，确保网络a全。加强对干部职工的网络a全教育，增强干部职工的网络a全意识和防范能力。全年修复集团内部网络a全漏洞1058个。

　　二、当前存在的主要问题

　　全年以来，集团党委按照任务清单落实意识形态工作责任，总体上情况良好，但也存在一些不足之处。

　　（一）意识形态工作思想认识不够深化。一些同志尚未充分理解意识形态工作的重要性，虽然将意识形态工作摆上重要议事日程，但往往把意识形态工作作为一项常规任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，因此在思想上放松了警惕，行动上缺乏应有的关注和投入。还有些同志基于当前社会大局的稳定，集团在社会上未发生重点问题，便产生了麻痹思想，对意识形态领域的风险和挑战缺乏必要的警觉性。此外，部分党员干部在政治理论学习上自觉性不足，深入性不够，认为党的理论政策自己涉及不到，只求面上完成学习任务即可，难以将理论与工作相融合，存在不求甚解的形式化学习。

　　（二）意识形态工作队伍建设有待加强。从事意识形态工作的专业人员数量不足，业务水平参差不齐，大部分都没有经过专业的业务培训，理论功底有限，难以高质量完成相关工作。虽然在领导班子分工方面对意识形态工作进行了明确，但在具体落实方面很少安排专人进行负责，大部分都是有党建工作人员进行落实。面对繁重的业务工作，从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作按部就班，思想观念相对滞后，没有积极及时落实，难以适应新形势下意识形态工作的需要。

　　（三）思想政治教育的实效性有待提高。现有的思想政治工作以理论学习、谈心谈话、传达文件等方式为主，工作形式较为单一，缺乏吸引力。在落实上级工作要求时，以文件落实文件，以会议落实会议，存在照搬照抄等形式主义，主抓面上学习形式，学懂弄通做实的意识不强。在部署工作任务时，思路僵化、形式单一，按部就班按照老办法、旧规矩办事，长期形成惯性思维、路径依赖，没有综合考虑将创新理论和工作相结合，缺少有效的创新手段。在开展具体工作时，未深入了解企业存在的思想问题，分析原因、寻找根源、提出对策，工作敷衍塞责、浮于表面，缺少做好思想政治工作的信心决心。

　　（四）阵地管理松散亟需夯实。对公司内部网站、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地的管理不够规范，存在信息审核不严格、更新不及时、内容质量不高的情况，部分阵地甚至出现过错误信息的现象。在对外宣传方面，缺乏整体规划和策略，宣传内容碎片化，传播渠道单一，缺乏与媒体的深度合作和主动策划宣传活动的意识，主要在媒体、报纸、官网上进行宣传发布，在其他上级媒体平台宣传发布较少，导致单位的知名度和影响力有限，不能很好地展示单位的形象和成就。另外集团内部发布了信息宣传考核任务，但下属单位对于信息宣传的挖掘和总结不够，难以形成高质量的宣传引导。

　　（五）yq应对需进一步高效。随着互 ……

集团公司2024年落实意识形态工作责任制情况的自查报告