县人社局副局长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的主要问题

　　（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面

　　（三）在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面

　　（四）在“带头履行全面从严治党政治责任”方面

　　（五）在“带头扛牢意识形态工作责任、坚持‘三个务必’”方面

　　二、存在问题原因分析

　　（一）政治方面

　　（二）思想方面

　　（三）党性方面

　　（四）作风方面

　　（五）方法方面

　　三、开展反面典型案例剖析情况

　　四、有关问题说明

　　（一）202x年主题教育民主生活会整改情况

　　（二）上一次民主生活会后群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询情况

　　五、下步整改落实措施

　　（一）进一步加强党性锻炼，坚定理想信念

　　（二）进一步加强理论学习，努力提高党性修养

　　（三）进一步改进作风，增强宗旨意识

　　（四）进一步强化责任担当，抓好各项工作任务落实

　　（五）进一步强化纪律意识，严格廉洁自律

　　六、个人有关事项报告

　　（一）领导干部用车、司机、秘书等配备情况

　　（二）九项家事

　　（三）六项家产

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　　县人社局副局长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据要求，围绕本次民主生活会主题，结合会前个人自学、集中学习研讨、谈心谈话和等方式深入开展理论学习，广泛征求意见建议37条，其中肯定意见15条，意见建议22条；同时按照“四必谈”要求，深入开展谈心谈话，充分做好会前准备工作。现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面。一是理论学习似懂非懂。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，时松时紧、浅尝辄止，只知其然，而不知其所以然，没有深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻全面。比如，对习近平总书记对人社工作的重要讲话和指示批示精神的学习，仅仅通过党组会、理论学习中心组等进行了集中学习，没有做到个人原文通读、反复学习和系统思考，没有结合工作实际对标思想找方向、找路径，有效转化为推动工作下来的强大动力。二是知行合一还有欠缺。在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记重要讲话精神上，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力。比如，在对习近平法治思想的学习过程中，没有深刻领悟、准确把握好这一思想中蕴含的核心要义、精神实质及实践要求，在处置重复信访、突发事件上不善于运用法治思维思考问题、解决问题，煤矿企业欠缴养老保险等突出信访隐患依然存在。三是思想认识有所偏差。还不善于从政治上观察、思考、解决问题，在谋划工作和处理问题上还存在站位不够高的问题，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示批示精神上来、统一到党中央决策部署上来的能力还需要加强。

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　　数少。二是监督管理不严密。对于日常工作的监督只是依赖于定期的报告和检查，缺乏不定期的突击检查和动态跟踪，一些潜在的社保基金安全风险未能及时发现。比如，社保待遇资格认证从一年一次转为静默认证后，因家属未及时上报死亡信息导致多发退休待遇的情况逐渐增加，待遇追回工作压力增大，难度增加，基金安全风险增大。三是b_m工作不系统。对业务经办人员的b_m教育培训不系统、不全面。比如，为避免群众投诉，部分经办人员在群众查询社保信息时没有进行信息比对，对是否查询本人信息没有进行确认，导致个人信息存在泄露的风险。

　　（五）在“带头扛牢意识形态工作责任、坚持‘三个务必’”方面。一是对意识形态工作理论学习深度不足。平时虽然能按时参加各类意识形态理论学习活动，但多停留在表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于意识形态工作的论述，未能深入领悟其核心要义与实践要求。比如，在学习过程中仅满足于通读文件，未结合社保工作深入思考如何将理论运用到对社保中心意识形态风险的防控上，导致在面对复杂的意识形态问题时缺乏有效应对策略。二是网络舆论引导能力亟需提升。在应对网络yq和引导社会舆论方面，还缺乏有效的方法和手段。比如，在面对网络上一些涉及延迟退休方面的负面信息和谣言，不能及时进行准确和有力地回应和引导，导致可能会对社保工作造成一定的负面影响。三是坚持“三个务必”方面务必敢于斗争、善于斗争能力不足。面对单位内部存在的一些不良风气和错误行为，作为班子成员不敢较真碰硬。比如，在发现个别部门存在工作推诿、效率低下的问题时，担心影响同事关系，没有及时严肃指出并加以纠正，导致不良风气在单位内蔓延，影响了整体工作氛围和工作效率。

　　二、存在问题原因分析

　　上述问题的产生，主要源于自身在思想认识、行为模式以及能力素养等多个关键维度存在明显短板与不足。经认真反思与深刻剖析，主要有以下五个方面原因：

　　（一）政治方面。主要是宗旨意识不强。对“一切依靠群众”的认识粗浅，向群众请教学习少，听取群众意见后没有深入思考，导致解决难题的办法不多不新。为群众服务的宗旨意识树得不牢。随着环境和地位的变化，公仆意识有所减弱，淡化了与群众的感情，对“为了谁，依靠谁，我是谁”的认知有模糊，群众观点出现偏差。 “从群众中来、到群众中去”实践得不好。深入村组少、和群众交心谈心少，对新形势下群众工作的新情况研究不深不透，对群众的诉求反馈不及时、问题解决慢。

　　（二）思想方面。主要是对个人的主观世界改造不彻底。对政治理论学习的重要性认识不深刻，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深、悟得不透，甚至厌学怕学，把工作当成硬任务，把学习当成软任务，认为自己是做实际工作的，应当多注重实干，不是理论工作者，没有必要深钻细研，导致理论武装严重短缺。

　　（三）党性方面。主要是党性锤炼不足。作为一名共产党员，经常受到党的教育，认为自己的党性已经成熟了、信念也坚定了，再怎么加强也不会有太大进步了，认为自己长期在基层工作，当前的经济社会有了翻天覆地的变化，自己或多或少也作出了贡献，辛苦多、付出大，因而进取意识、创新观念、奋斗精神有所减弱，有时还出现缓一缓、慢慢来的苗头，产生了自满、知足情绪，放松了自我净化和提高。

　　（四）作风方面。主要是求真务实、真抓实干的作风不扎实。由于社保工作事情多，而自己又悟性差、水平低、能力弱，致使统筹协调和“弹钢琴”能力差，工作也不深入、细致、务实。在处理具体问题时，缺乏前瞻意识和战略思维，习惯于凭老办法、老经验办事，工作方法创新少，存在理论与实践脱节、制度与实际联系不紧密现象。

　　（五）方法方面。主要是思维局限性大、视野不够开阔。开展工作时，思维局限于传统框架，缺乏开拓性的视角，导致在应对复杂工作时难以快速找到破局点。同时，过于依赖过往经验，未能及时学习新方法、新工具，在处理新情况时显得力不从心。此外，主动创新意识欠缺，没有积极探索更高效的工作方法，使得工作效率和质量提升受限。

　　三、开展反面典型案例剖析情况

　　本人以我省人社系统发生的“XX市XX区社保中心内部人员贪污侵占社保基金”反面典型为镜鉴，举一反三深入剖析这一反面典型案例，主要表现在：

　　一是权力监管缺失的惨痛教训。社保中心工作人员之所以能够贪污侵占社保基金，关键原因在于权力缺乏有效监管。在该案例中，内部监督机制形同虚设，财务审批、资金管理等关键环节未形成相互制约的机制。这警示我，在任何涉及公共资金管理的部门，都必须构建完善的权力监督体系。从制度层面明确各岗位的职责与权限，形成环环相扣、相互制衡的工作流程。同时，要强化内部审计与外部监督的协同作用，定期对资金流向、业务操作进行全面审查，及时发现并纠正潜在的违规行为。只有让权力在阳光下运行，才能从根本上杜绝类似贪污行为的发生。

　　二是职业道德与法治意识淡薄的危害。涉案人员无视职业道德，将社保基金视为谋取私利的工具，全然不顾自身肩负的保障群众利益的重任。此外，他们的法治意识极度淡薄，对贪污侵占行为的法律后果缺乏清晰认知。这警示我，加强职业道德与法治教育的紧迫性。社保中心将常态化开展职业道德培训，通过案例分析、主题讲座等形式，引导工作人员树立正确的价值观与职业操守。同时，加大法治宣传力度，组织学习法律法规，尤其是与职务犯罪相关的条款，让工作人员知法、守法、畏法，明白触碰法律红线的严重后果。

　　三是常态化开展警示教育的重要性。这起案例为我敲响了警钟，缺乏对法律法规和政策规定的学习与警示，容易出现法纪意识缺失的情况，经办人员可能会为了个人私利或人情关系，违反工作纪律和法律法规。这警示我，在日常工作中，要时刻保持警醒，严格遵守社保的各项规章制度，杜绝任何形式的违规操作。同时，要常态化组织社保中心参加警示教育和廉政教育活动，不断增强自身的廉洁自律意识。此外，对于工作中发现的制度漏洞和风险隐患，要及时上报，为完善社保的管理机制贡献自己的力量。只有每个人都从自身做起，才能营造风清气正的工作环境，共同守护好人民群众的切身利益。

　　四、有关问题说明

　　（一）202x年主题教育民主生 ……