国有企业三定工作方案为规范公司治理，提高管理效率，按照责权明晰、精干高效运转协调的现代企业管理体系要求，结合公司实际及发展需要现就公司部门职责、岗位设置及人员编制制定如下方案一、指导思想认真贯彻关于提高国有资本运行效率、增强国有经济活力的总体要求，围绕公司经营发展目标，合理配置部门职责、岗位设置及人员编制，为公司高质量发展提供坚实保障。
二、基本原则精简高效、对标一流原则；结构优化、职能综合化原则；因事设岗、人岗匹配原则。
三、职能配置及岗位人员设置(一)党务工作部负责：党建、纪检、老干、意识形态、团员青年对应集团部门：党委工作部、纪委1.党建、纪检方面负责拟定公司党支部有关制度、文件、计划，起草相关文件和各类材料；负责公司党支部安排的会务组织及议定事项的督办配合上级组织落实公司领导班子的考评和干部选拔任（免）工作；负责落实公司党支部关于加强领导班子思想政治建设和组
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