四融四强 共建共享--潍坊奎文区推进离退休干部党建深度融入基层党建大格局
近年来，潍坊奎文区以离退休干部党建深度融入基层党建大格局为抓手，以“四融”促“四强”党建创新，聚焦阵地建设集群化、作用发挥协同化、老年教育社区化，着力构建“组织共建、资源共享、社会共治、体系共融”的老干部工作格局，探索新形势下离退休干部作用发挥融入城市社区治理的新途径。
一、案例动因
当前，奎文区各社区离退休干部党员约占社区党员总数的四分之一或三分之一，越来越多的离退休干部党员成为社区党建工作的骨干力量。
奎文区围绕“社区治理.长者有为”工程，制定措施，加强指导，突出抓好社区离退休干部党建工作，引导老干部群体融入社区，为社区治理添能量、增活力，提升“晚情奎文”离退休党建品牌内涵。
二、主要做法
（一）推动组织融入，“党建引领”强统筹。
牢牢把握“组织共建”关键原则，研究制定《关于推进“党建引领·长者先锋”品牌建设的15条工作措施》，引导离退休干部党员加入“区-街道-社区-网格”四级党组织体系。
扩大精准覆盖，通过选派党建工作联络员的方式，加强退休单位和社区的双向衔接，以“四缘”为纽带，就近成立离退休干部党支部
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