乡镇镇长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是理论学习不足

　　二是政策执行力不够有力

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是执行标准打折扣

　　二是工作作风不实

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是攻坚克难的意识不强

　　二是创新意识不强

　　三是担当作为意识不强

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是责任履行不到位

　　二是政府廉洁风险问题还存在

　　二、存在问题的原因剖析

　　（一）理想信念之钙缺失

　　（二）锤炼党性修略显不足

　　（三）攻坚克难精神所有下降

　　（四）存在能力不足的短板

　　三、整改落实的方向及措施

　　（一）在严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面问题的整改措施

　　一是加强理论学习

　　二是提高政策执行力

　　（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面问题的整改措施

　　一是认真执行工作执行标准

　　二是进一步转变工作作风

　　（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面问题的整改措施

　　一是用攻坚克难精神抓工作

　　二是增强工作创新意识

　　三是进一步增强担当作为意识

　　（四）在履行全面从严治党政治责任方面问题的整改措施

　　一是认真履行管党治党责任

　　二是抓好政府廉洁风险防范

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　　乡镇镇长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　按照上级开好民主生活会的通知要求，本人认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》及其他党规党纪，紧扣“六项纪律”要求，会前主动找班子成员交心谈心，召开征求意见会征求意见，结合一年来的思想、工作、生活，围绕“四个带头”深刻查找自身存在的不足、剖析存在问题的根源、提出努力方向及整改措施。现对照检查如下。

　　一、存在的问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一年来，严守政治纪律和政治规矩，强化理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在想问题、作决策、推工作中始终提高政治站位，时刻与党中央保持高度一致，推动上级党委政府决策部署要求落地。但通过剖析，仍存在两个方面的问题。一是理论学习不足。学习缺乏主动性、自觉性和系统性，还局限于参加党委理论学习中心组集中学习会、支部“三会一课”学习会这些规定动作上，自己抽出时间系统学、深入学、领悟学不足，存在急用急学、现学现用现象，导致学习效果不佳。比如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中，对其“六个必须坚持”的立场观点方法之间的内在联系、思想逻辑、总体要求、实践要求把握不透、领悟不深，还存在浅尝辄止、蜻蜓点水现象。二是政策执行力不够有力。

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　　念相对陈旧，思维方式和精神状态不佳，发展理念不新，面对一些需要创新思路推动的工作，办法不多。比如，在全镇还有X个村的集体经济收入在十万元以下，占比还比较高，自己主要要求村级发挥主观能动性、创造性地发展集体经济，但自己没有针对性地提出哪个村怎么发展、用什么方法发展，只提要求，没有帮助他们理清思路。三是担当作为意识不强。干工作有时不敢担当，瞻前顾后，将问题上交，让上级拿主意想办法。比如，面对全镇信访量居高不下的实际，特别是对XX群众经常XX上访，问题一直没有解决，主观上努力了，但由于历史遗留问题比较多，镇级难以解决，依赖县级调处。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。担任镇长以来，对党风廉政建设高度重视，协助书记推动全镇管党治党责任落实，保持了全镇政治生态持续向好局面。但通过认真反思，一是责任履行不到位。作为党委副书记、镇长，管党治党意识不够强，没有定期研究、部署、检查政府党风廉政建设情况，落实县委“四抓四看”措施不够具体。比如，镇政府全年只召开一次党风廉政建设会，镇政府领导班子成员“一岗双责”责任制落实不到位，压力传导层层递减，个别班子成员对分管部门负责人廉政提醒谈话时，没有正确理解和把握约谈要求，谈话内容照抄照搬，不同谈话对象谈话内容相同，针对性不强、重点不突出。二是政府廉洁风险问题还存在。政府部分大额支出附件材料不全、未按规定转入开票单位，而是转入个人账户。比如，城管中队去年支付垃圾中转站工程款X元、小城投支付X镇道沿线景观设计X元，无施工合同等佐证材料。清理个人借款不及时，存在个别干部职工因公临时借款未在规定期限内报账、销账、缴回余款和跨年度结算或长期挂帐等问题。固定资产管理制度不完善，未对固定资产进行盘点，账实不符，实物无专人管理。

　　二、存在问题的原因剖析

　　深刻剖析上述问题产生的原因，主要有以下几个方面。

　　（一）理想信念之钙缺失。对照“理想信念之‘钙’任何时候都不能缺失”这个要求有差距，没有在党的创新理论上经常注入精神之“钙”，导致精神上得了“软骨病”。有时认为自己能到这个岗上，是组织多年培养和自己努力得来的，理想信念是坚定的，做到对党忠诚、对人民负责，在大是大非面前分得清、辨得明，但随着职位的上升和社会风气的转变，不知不觉也受到影响，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想逐渐松动，为人民谋幸福的初心使命逐渐淡忘。理想信念的淡化和初心使命的淡忘，导致工作中担当意识不强、创新能力不足、攻坚克难精神不在状态等。

　　（二）锤炼党性修略显不足。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。随着年龄的增长，随着基层工作压力越来越大，思想上与入党时的要求没有那么强烈了，随时为党和人民牺牲奉献一切的决心和信念逐渐淡化。工作中，以工作多、任务重为由，对党的创新理论学习不紧，缺少研学、研读精神，存在应付心态和被动学的思想，导致学习不深不透、效果不佳。由于学习抓得不紧不实，理论素养不高，精神之钙不断减少，久而久之，弱化了爱党、忧党、兴党、护党的党性观念，与老一辈革命家那种勇于吃苦、敢于攀登、不怕牺牲的精神有差距，与当代英雄模范杜富国、张定宇、张桂梅等相比，缺少了敢于牺牲、乐于奉献、自强不息的精神。

　　（三）攻坚克难精神所有下降。面对繁重任务，时间长了就产生疲于应付的心理，在落实中央及上级决策部署时缺乏深入研究思考，态度消极，行动迟缓；有时没有结合本镇实际，上级要求什么就做什么，照搬照抄，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之。在“上面千条线，下面一根针”的压力下，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，只求不出事、不求创新发展。有时不敢面对矛盾和问题，害怕承担风险，存在少惹事、不惹人，少冒险、不出事的消极态度。缺少创新精神，面对工作中的难点问题，思考不多，研究不深，创新不够，办法措施不多。凡此种种表现，说明自己的攻坚克难精神下降，与事业发展要求、与人民群众要求有差距，没有从为党为人民鞠躬尽瘁的高度去履职尽责、创新创造。

　　（四）存在能力不足的短板。通过对以上问题的分析，归根结底是自身能力与工作要求存在差距。乡镇处于基层_和服务群众“最后一公里”，上面千条线、下面一根针，对镇领导干部来说要有一腔热血，更要有过硬本领和工作思路，特别是作为政府主要领导，更要有“万精油”的能力、有“全科医生”的本领，但反思自己，还存在知识储备不足、实践能力不足、驾驭能力不足的现象。面对 ……