石油公司党委2025年党风廉政建设工作会议讲话
今天我们召开党风廉政建设工作会议，这既是对关于自我革命及、上级有关会议精神的再学习再落实，也是对分公司纵深推进全面从严治再动员再部署。目的就是要引导广员干部进一步强化红线意识、树牢底线思维，为分公司高质量发展营造风清气正的良好政治生态。
刚才，同志传达了二十届纪委四次全会、集团公司及油田公司2025年党风廉政建设工作会议精神，同志代表分公司纪委所作的工作报告，成绩总结全面客观、安排部署清晰具体，希望大家切实抓好学习贯彻落实。下面，结合会议精神和分公司实际，我再提三个方面的要求和希望。
一、充分认识党风廉政建设的长期性，深学细悟、常学常新
党风廉政建设斗争具有长期性、复杂性、艰巨性，不可能一劳永逸、一蹴而就。因此，我们对各项纪律规矩、企业相关制度规定的学习也必须持之以恒、坚持不懈。有人曾经把规章制度形象地比喻成火锅：不碰不烫、谁碰烫谁、哪碰烫哪、一碰一烫。无知者无畏，不清楚纪律规矩划定的红线在哪里，不掌握制度规定要求的内容有哪些，做人做事就会多一些盲目、少一些理性，多一些冲动、少一些顾虑，自然也就更容易以身试法、被火锅烫伤。无知者不仅会无畏，而且会无能。不学习就不会管理，不会管理就会出事，出了事就是无能的表现。
作为一名党员领导干部，对纪律规矩不学习、对制度规定不掌握，在党风廉政建设工作中必然理不清头绪、抓不住重点。老办法不好用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不敢用，强化监督检查、管控廉洁风险也就无从谈起。因此，广员一定要树
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