单位202x民主生活会相互批评意见习近平总书记1.学习安排“按部就班”，学习效果“浮于表面”作为X，X同志在组织班子学习方面沿袭了传统的“做计划、念文件、读文章、请人讲课”模式，缺乏对学习内容的深入分析和研讨。
由于未能组织班子成员细致研读和深度思考，导致部分班子成员对学习内容掌握不深、理解不透，学习效果差强人意。
在处理违反X规章制度的苗头性、倾向性问题时，更多依赖教育引导，而缺少从源头上挖掘问题根源、采取严管与处罚措施的魄力。
这种“做人情”的思维模式忽视了“严是爱松是害”的管理理念，致使一些管理薄弱环节未能得到彻底整改。
2.安于“责任田”，忽视“大格局”X同志在工作中存在一定的安于现状思想，将X业务视为自己的“责任田”，因此放松了警惕，危机意识逐渐淡化。
对其他部门的业务情况了解甚少、关注不多，缺乏全局观念。
在具体工作推进中，有时满足于发号召令，而对重点任务和重大事项抓得不深、落得不实。
尤其在X工作中，偶尔出现把关不严的情况，未能充分认识到自己所肩负的监督职责，难以发挥监督权的最大效用。
3.情绪管理“欠佳”，沟通桥梁“不通”当工作任务繁重时，X同志性子变得急躁，态度不够和蔼，
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