目录/提纲:……
一、提高站位,深化认识,把思想统一到百日会战决策部署上来
二、精准发力,迎难而上,把干劲凝聚到攻坚克难上来
三、全力以赴,心无旁骛,把行动汇集到会战目标上来
(一)聚焦利润提升,千方百计抓创收
(二)狠抓项目建设,全力以赴抢机遇
(三)坚持降本增效,突出重点提效率
四、统筹兼顾,系统推进,把智慧融入到谋篇布局上来
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在文旅集团公司“奋战百日、决胜全年”专项行动动员大会上的讲话
同志们:
为进一步贯彻落实市委、市政府决策部署和市国资委工作要求,全方位推动企业高质量发展,集团党委研究决定,从今天起到元旦前,在全集团开展一场“奋战百日、决胜全年”专项行动。进一步集结力量、集中攻坚,立下军令状、挂出作战图、吹响冲锋号,迅速形成大干快干、分秒必争的浓厚氛围,奋力冲刺全年各项目标任务。
刚才,XX同志宣读了《“奋战百日、决胜全年”行动方案》,各分管领导和事业部、权属公司负责同志签订了《军令状》,事业部负责同志作了表态发言,目标明确,措施有力,态度坚决,干劲十足。今天的誓师大会,既是一场战前动员,也是一次沙场点兵,更是我们擂鼓冲锋的集结号。希望大家按照谋划的工作目标路径,认认真真抓好落实,高质量高水平完成全年目标任务。
下面,就做好百日冲刺工作,我再提四点要求。
一、提高站位,深化认识,把思想统一到百日会战决策部署上来
这次“奋战百日、决胜全年”专项行动,是集团党委结合实际、审时度势作出的重要安排部署,事关集团高质量发展大局,意义十分重大。
首先,这是贯彻落实中央和省市决策部署的重要举措。从党的二十届三中全会和党纪教育学习行动,到省、市委近期召开的全体会议,进一步强调了推动国有资本和国有企业做强做优做大这个总体目标,提出了增强核心功能和提升核心竞争力的根本要求,明确了深化国资国企改革的重点任务。中央、省、市导向非常明确,XX书记、XX市长也曾多次强调,国有企业既
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统一到集团的决策部署上来,全身心投入到这场战役中去。
二、精准发力,迎难而上,把干劲凝聚到攻坚克难上来
惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。接下的一百天里,是全年工作的收官阶段,也是为明年奠定坚实基础、开启新篇章的关键时刻。这不仅是对各单位实力与毅力的考验,更是我们能否实现华丽转身、赢得翻身仗的决战时期。
一是精准识别,靶向施策。前段时间,我们启动了“大走访、大调研、大摸底”专项行动,从制度、流程、管理等方面进行了全面的梳理和规范,既找出了制约发展的症结所在,也挖掘出了宝贵的经验之谈,为集团战略决策铺设了坚实的基石。各分管领导、事业部经理要要以此为契机,结合本次“奋战百日、决胜全年”专项行动的任务目标,再次深入剖析集团及企业的内外部环境,精准识别制约发展的关键问题,坚持深入一线,靠前指挥,逐项落实举措,确保每一个难题都能得到有效解决。各权属单位负责同志要结合自身实际,认真对照军令状要求,快马加鞭、日夜兼程、全力冲刺,坚决扭转不利局面,彻底消灭亏损,实现后来居上。
二是迎难而上,勇于担当。当前,少数领导干部还存在干事创业精气神不足、落实力度不够、工作形式主义等问题,“把说了当做了,把做了当成做好了”的现象仍然存在。评判工作的标准不是看开了多少会、讲了多少话、发了多少文件,而是要落实到贯彻集团党委决策部署的行动和成效上,看解决好了哪些问题,看业绩达不达标,看职工满意不满意。
我们的干部队伍普遍年轻,要做勇于担当、知行合一的行动队,坚决摒弃心浮气躁、消极懈怠的情绪,勇于担当、积极作为,对集团党委的决策部署要坚决执行、不打折扣,确保每项任务都能落地生根,开花结果。
三是强化执行,确保实效。执行能力是各级领导干部必备的重要能力,要树立“干就干最好、争就争第一”的争先意识,形成“先人一步、快人一招、胜人一筹”的干事氛围,集团将通过设立优胜奖、贡献奖、党员先锋岗、党员责任区等方式,定期进行排位、调度,实绩突出的表扬、工作滞后的表态,不搞皆大欢喜,不搞平衡照顾,让标兵一目了然,让末位永不缺席,把那些想干事、能干事、能干成事的好干部选出来、用起来。这方面,请纪委部门参与,紧盯不落实的事,严查不作为的人,让躺平式干部躺不住、混日子的没市场,真正赛出动力。综合办、党群办要全程跟踪问效,把会战完成情况与年度绩效考评、年度领导班子考核等挂钩,作为干部选拔使用的重要依据。
三、全力以赴,心无旁骛,把行动汇集到会战目标上来
目标已定,方向已明。在这关键时刻,我们要将生产经营作为主战场,将会战目标作为一切工作的着眼点和着力点,全力以赴投入到项目建设、招商引资、资产优化、应收账款管理、风险防控及稳健增长等各项核心工作中去,确保会战目标任务的圆满达成。
(一)聚焦利润提升,千方百计抓创收。
一是全员动员,共创佳绩。全面启动全员创收计划,将“奋战百日、决胜全年”的理念深植于每位员工心中。各部室、各企业要深入学习本次“奋战百日、决胜全年”行动方案,对照经济指标和年度任务,结合实际情况制定详实可行的实施计划,确保责任到人、任务到岗、时间到天。通过设计科学合理的奖惩机制,将“奋战百日、决胜全年”融入每名干部员工的日常工作和生活中,激发一线员工的积极性和创造力,多渠道、多途径拓展业务,千方百计增收创收,让实干者得实惠,营造浓厚的奋斗氛围。
二是抢抓机遇,精准发力。年底是各类政策密集落地期,也是各类节庆活动密集期,各单位要充分把握这一有利机遇,结合自身行业、业务、产品的独特性,精准把握关键核心指标,抢抓各类政策机遇。文旅事业部要精心策划国庆、双十一、元旦等主题活动,创新经营模式,提升经营水平,实现效益最大化;传媒事业部要加快推动数智文旅、山海经、音乐节项目,主动对接财政部门争取市民文化中心财政补贴,提前催缴各类费用,继续招引高质量业态,不间断举行精品活动,确保市民文化中心持续火热;商业事业部要加大力度、加快节奏,推进中居项目回款,稳步发展物业、电力、贸易业务,全力冲刺生产经营目标,做好项目处置、涉诉化解等工作;文保事业部要聚焦项目争取、应收账款、产能提升等关键环节,持续拓展电商、文创、装修等业务边界,加快推动鄄城、郓城、牡丹区实践基地建设,确保完成会战任务;金融中心要继续拓展资金渠道,加速资金周转,做好中达等遗留问题处置,强化风险控制,确保资金安全,为集团发展提供坚实支撑。艺术品、文投泓源要根据自身业务特点,争取再创佳绩。
三是深度挖潜,优化效益。宏观层面,作为国有企业,既追求经济效益,又兼顾政治效益、社会效益和长期效益。微观层面,要深入挖掘每个业务链条的潜力,小到一场活动、一个业态,大到一个项目,都要组织相关人员开展头脑风暴,深度挖掘经营过程中的创收点和潜力点,把产业链条上的每个环节都研究透彻,通过梳理盘活、互为补充、互相_、互相利用,充分整合发挥最大效益,这方面,我们在牡丹节会和青岛啤酒节节期间已经有所突破,但还远远不够,要进一步养成习惯,形成制度。集团及各事业部、权属公司需定期召开经营分析会,对阶段性工作进行总结分析,用数据说话,及时发现问题、解决问题,确保经营策略的科学性和有效性。
(二)狠抓项目建设,全力以赴抢机遇。
一是加速推进,确保质量。目前各事业部、各单位均有项目在建,比如山海经体 ……
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