目录/提纲：……
一、202x年工作回顾
（一）强化政治意识，扛起管党治党重大责任
（二）强化监督履责，推动监督治理双融互促
（三）强化廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线
（四）驰而不息纠治“四风”，涵养政治生态，坚实巩固作风建设成果
（五）不断坚持自我提高，勇于自我革命，更加凸显“纪检铁军”本色
二、当前面临的形势与任务
三、2025年工作部署
（一）坚守政治定位，深入强化政治监督，全力保障上级决策部署落地见效
（二）持续优化监督体系，不断提升监督治理效能
（三）持续保持高压态势，推进作风建设常态长效
（四）聚焦廉洁教育，在把脉思想营造氛围上形成新气象
（五）聚焦队伍建设，在增强能力提升素质上实现新突破
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国企公司2025年纪委工作报告（202x年工作回顾及2025年工作部署）
这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实二十届中央纪委四次全会和集团公司、XX公司党风廉政建设和反腐败工作部署，总结202x年工作，安排2025年任务，为加速建设XX综合性能源基地提供坚强保障。
下面，我代表分公司纪委向大会作工作报告。
一、202x年工作回顾
202x年，是中华人民共和国成立75周年，也是分公司实现“十四五”规划目标、推动改革发展的重要一年。一年来，分公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真贯彻二十届中央纪委三次全会部署，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，在XX公司纪委和分公司党委坚强领导下，始终以严的基调、严的措施、严的氛围监督执纪问责、正风肃纪反腐，以“五个强化”确保各项工作扎实有力、成效突出，为分公司高质量发展提供了坚强保障。
（一）强化政治意识，扛起管党治党重大责任
推动日常政治监督走深走实。常态化督导各级党组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话指示批示精神、党的二十大和二十届三中全会精神等重点内容，以“第一议题”、政治理论学习、民主议事决策等制度落实情况为重点，监督分公司党委中心组集体学习了xX场次、“三重一大”议事决策事项XX项，并对党纪学习教育开展情况进行全过程跟踪、全方位督导，持续提升党员干部“政治三力
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“一网一室一长廊”廉洁文化阵地，组织X余名干部员工参加第十八个“制度学习周”活动、X余名党员参与“铁人先锋”平台党纪处分条例答题活动，开展违反中央八项规定精神典型问题学习宣贯X次，编发“以案释纪”材料X期，发放《党性党风党纪教育读本》《党员干部纪律学习手册》等教育材料X余册，征集上报廉洁文化作品X件，营造了学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。
用足用好专题党课载体。围绕党的二十届三中全会精神及新修订的《中国共产党纪律处分条例》，先后开展专题党课宣讲X场次，结合党中央和上级要求、分公司实际，深入剖析党风廉政建设领域存在问题的具体表现和根本原因，系统解读《条例》背景意义、主旨要义、重点内容，共覆盖党员干部X余人次，针对性提出工作建议和具体要求X条，进一步增强了党员干部的遵规守纪意识和红线底线思维。
持续加强家风家教教育。运用谈话提醒、列席民主生活会等方式加强对“一把手”和领导班子监督，随机对XX名基层班子成员进行“家访”，重点了解党员干部家庭环境、社交情况等，将日常监督的“探照灯”从“工作圈”照到“生活圈”，并组织XX名新提任三级领导干部开展“六个一”廉洁从业教育活动，为领导干部家属发送廉洁家书，有效搭建组织与家庭之间的共管桥梁，督促党员干部加强自我约束、提高免疫能力。
（四）驰而不息纠治“四风”，涵养政治生态，坚实巩固作风建设成果
防治结合，严防“四风”问题反弹。坚持逢节必讲、逢节必查，紧盯易发的违规收送礼品礼金和名贵特产等问题，暗访XX驻地快递收发点XX次；加强“八小时以外”监督管理，紧盯涉及升学、升迁人群，通过访谈等方式进行预警式监督；注重抓早抓小，督促各单位、部门领导干部开展谈心谈话XX余人次。强化执行，严控吃喝歪风露头。联合业务部门以全面筛查、重点抽查等方式对202X年以来核销业务招待费情况进行“再监督”，发现管理问题XX项，下发监督建议书XX份，追责问责XX人次。纠树并举，严把作风建设动向。聚焦重要制度执行，督促XX名三级干部按规定报备婚礼操办事项，访谈了解操办情况；关注组织机构优化调整、干部选拔任用的敏感阶段，加强全过程监督，深入查找拉关系、搞请托等歪风邪气；配合党委开展作风建设强化年行动，积极营造风清气正、崇德向善的良好政治生态。
（五）不断坚持自我提高，勇于自我革命，更加凸显“纪检铁军”本色
强化日常教育，做政治过硬的表率。坚持“打铁必须自身硬”，常态化开展理论学习，严格执行打听、干预监督检查执纪审查工作和请托违规办事情况“零报告”备案制度，巩固教育整顿成果，定期开展谈心谈话，跟踪思想及工作动态，夯实纪检干部对党忠诚的政治品格。注重能力锤炼，做履职担当的表率。举办纪检业务培训班，强化纪委委员、纪检委员及纪检干部对监督工作制度及规范的学习执行；针对纪检干部“本领恐慌”“能力危机”状况，开展“老带新”“互助学”活动，不断提升履职能力。积极开展理论研究和探索实践，注重将理论与实际相结合，探索形成优秀研究成果，推动纪检工作高质量发展。坚持刀刃向内，做遵规守纪的表率。坚持执纪者更要严格守纪，经常性开展谈心谈话XX人次，开展廉洁家访XX人次，将纪律要求延伸至“八小时以外”。举办XX公司第三小组“纪检干部上讲台”培训活动，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，引导纪检干部做好严守政治纪律、工作纪律、b_m纪律的表率。
二、当前面临的形势与任务
全面从严治党永远在路上，党的自我革命精神永远在路上。在刚刚结束的二十届中央纪委四次全会上，习近平总书记从实现新时代、新征程党的使命任务的战略高度，以高远的历史眼光，深刻把握党风廉政建设和反腐败斗争基本规律，深刻分析了当前斗争形势，对坚决打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战提出明确要求，对以全面从严治党新成效推进中国式现代化作出部署要求。同时，也对纪检干部队伍强化履职担当寄予殷切期望。
在总结一年工作成绩的同时，我们清醒地认识到，分公司党风廉政建设和反腐败工作仍存在一些问题与不足：一是全面从严治党责任落实不到位。部分党组织日常督导不够、抓具体落实少，理论学习、议事决事、合规管理、基础管理等还有不足；个别党员干部思想观念固化、作风建设弱化、责任意识不强，上级安排部署的重点工作完成质效不高。二是日常监督不够严实。有的职能部门对党风廉政建设和反腐败新形势，以及合规管理新要求认识不足，联合监督意识不强，超前_、日常监管不到位，仅凭经验和惯性思维管理，一些重点领域和关键环节合规风险、廉洁风险依然存在。三是警示教育力度不足。在基层仍然存在“堵点”，延伸不够广、覆盖不够全，个别党员干部和员工法纪、规矩意识淡薄，“八小时以外”酒驾、打架、赌博等违法行为仍有发生。四是纪检干部综合素质距离新要求还有差距。深入挖掘问题的意识不足，分析解决问题的能力仍需提高，对日常监督关键节点把握不够精准，一定程度上影响了监督效果。面对以上问题，我们必须要以正确的态度勇敢迎难而上，认真细致分析，科学进行研判，坚持不懈改进提升。
三、2025年工作部署
分公司党风廉政建设和反腐败工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会、中纪委四次全会精神，以及集团公司、XX公司党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持稳中求进工作总基调，巩固深化党纪学习教育成果，强化严管监督，以全面从严治党新成效，为加速推进蒙西综合性能源基地建设提供坚强保障。
（一）坚守政治 ……
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