市经信局领导班子在“带头履行全面从严治党政治责任”方面对照检视问题汇总（30条）

　　1.教育内容缺乏针对性。

　　在组织纪律教育活动时，未能充分结合经信局的工作实际，对不同岗位、不同职责的干部缺乏有针对性的教育内容。

　　如在工业节能降碳专项行动中，对涉及的95家工业企业开展节能监察和238家企业开展节能诊断服务的工作人员，没有专门针对廉洁自律和纪律要求进行深入培训，导致部分工作人员在与企业交往中，对纪律红线认识模糊，存在一定的廉洁风险。

　　2.教育形式较为单一。

　　多以集中学习文件、观看警示教育片等传统方式为主，缺乏创新性和互动性。

　　例如，在组织学习党纪国法时，只是简单地宣读文件，干部们参与积极性不高，学习效果不佳，对一些新的违纪违规形式和风险点认识不足。

　　3.教育效果评估不实。

　　对纪律教育的效果缺乏科学合理的评估机制，往往以参加学习的人数、撰写心得体会的篇数等作为评估标准，而对干部是否真正将纪律要求内化于心、外化于行缺乏深入考察。

　　如在学习完某项纪律规定后，部分干部仍在工作中出现违反规定的行为，但未在评估中体现出来。

　　4.监督范围存在盲区。

　　在对工业项目审批、资金分配等关键环节的监督中，侧重于对程序的审核，而对项目实