　　目录/提纲：……

　　一、查摆存在的问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　（五）案例剖析与反思

　　二、存在问题的

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　（一）进一步强化理论武装，在学思践悟中锤炼坚强党性

　　（二）进一步强化担当作为，在攻坚克难中争先锋创一流

　　（三）进一步强化规矩意识，在修身律己中永葆政治本色

　　一、对照查摆的突出问题

　　（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面

　　（二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面

　　（三）在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面

　　（四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面

　　二、深刻剖析问题根源

　　三、努力方向和改进措施

　　一、存在的突出问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　二、反面典型案例剖析

　　（一）案件原因剖析

　　（二）自我剖析

　　（三）对策措施

　　三、产生问题的原因分析

　　（一）理论学习方面

　　（二）宗旨意识方面

　　（三）干事创业方面

　　（四）管党治党方面

　　四、今后的努力方向和改进措施……

　　2025年民主生活会“四个带头”及反面案例剖析等方面对照检查发言材料（共6.5万字）

　　202x年度民主生活会对照检视发言材料（四个带头+反面案例剖析）

　　根据中央和省市县委关于开好202x年度民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题，深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习党章党规党纪等重要内容，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，结合工作实际，紧紧围绕“四个带头”和反面典型案例认真查找自身短板不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、查摆存在的问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。本人始终将严守政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉把党性修养作为自我提升的长期任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。存在的主要问题有：一是理论学习的深度和广度不够。平时能够积极参加理论学习中心组集中学习、集中研讨等活动，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不够透彻，存在着知行不一、学用脱节的现象。二是严守纪律规矩的自觉性还有待提高。本人能够始终严守政治纪律政治规矩，但在纪律规矩落实上还有需要改进的地方。比如，有时常因事务繁忙未能及时参加支部生活，特别是在以普通党员身份参加组织生活会议方面，未能很好起到表率作用，纪律执行尚不够严谨。三是严抓纪律规矩的落实上还有不足。平时工作中，坚持把纪律教育、规矩意识作为党员干部政治理论学习的重要内容抓紧抓实，但在一些具体工作中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况。比如，对照全年重点工作完成序时，部分工作存在滞后，但考虑到各种主客观因素，在执纪上并不严厉，组织原则有所弱化。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人始终坚持用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正身，自觉将严的纪律、好的作风融入日常、抓在经常、落在平常。存在的主要问题有：一是加强党性修养方面还存在差距。作为一名老党员，本人始终以党性原则为行为准则，但党性修养还不够主动，党规党纪学习缺乏内在驱动力。比如，在参加线上理论学习课程时，有时会因为工作的原因就中断学习，事后也没有及时补上，导致学习的连贯性和系统性受到影响。二是严守纪律方面还有所欠缺。本人能带头严格遵守各项纪律规定及廉政要求，但是对业务工作督导多、检查严，在加强全区党员干部教育警示，传导责任压力，倒逼责任落实上还有所欠缺。比如，在落实中央八项规定精神、执行各项党风廉政制度方面，一般是通过5·10思廉日、“算好廉政账”专题教育月等重要会议、重要节点与同志们交代的比较多，平时交代的少，意识上容易松懈。三是砥砺作风方面还有不足。尽管在纠正“四风”问题上采取了一系列措施并取得了一定成效，但在建立长效机制方面还存在不足。部分制度的执行不够严格，对一些隐性的“四风”问题缺乏有效的监督和约束，导致个别同志在思想上有所松懈。比如，去年以来共政务处分X人，党纪处分X人，作风建设还需强化。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。本人从始至终都严格履行重大行政决策法定程序，凡“三重一大”事项都通过党工委会议等规范程序民主决策，确保权力运行在法治轨道上。同时，在工作中敢于担当，善于攻坚，着力破解园区发展的难点、堵点等问题。存在的主要问题有：一是带头攻坚克难还有差距。对照县委“新招引百亿亿元以上项目X个，规上工业产值突破XX亿元”的要求，202x年实现规上工业产值XXX亿元，同比增长XX%，但未能在新招引百亿级项目上实现突破。面对经济下行的客观形势，“攻坚克难”的方法不多，明显缺乏狼性和牛劲，部分数据滞后甚至拖全县后退，同时也导致在全市、全县考核排名不佳。二是推动改革发展的效率还不够快。为进一步深化招商_机制改革，从去年年初开始，我们就一直在持续谋划推动，但到年底招商专业公司才开始组建，但只是一部、二部、三部，主要是工业招引，XX以及XXX等还在筹划当中。三是狠抓推进落实还有所欠缺。在推动园区高质量发展过程中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，对标高质量发展的要求，我们每季度都会进行分析通报，但部分指标依然存在短板。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。本人能高标准严落实全面从严治党、“一岗双责”相关要求，认真执行中央八项规定，带头执行相关规定。存在的主要问题有：一是压实“主体责任”还不到位。作为党建工作“第一责任人”对于全区党建工作全盘谋划、高点定位的格局还不够，导致非公企业党组织与机关党组织党建工作没有实现“两手抓、两手硬”，非公企业党组织目前只有X家，占全区规上企业的XX%；机关党建工作更多还是满足于“量”的完成，缺少“质”的追求，没有发挥主动性和原创性。二是落实“一岗双责”还不够到位。作为“班长”，对园区党员干部的监管教育力度不够，在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足。比如，在日常工作推进中，有时怕影响同志们的积极性，鼓励偏多一点，批评少了一些，在推进港口工程、征地拆迁、资源腾退等长期性、艰巨性、棘手性工作时，顾及调动各方面的积极性，严格要求、动真碰硬不够坚决，影响了工作推进的效率。三是全面从严治党压力传导还不够到位。对区机关和集团公司关键岗位、关键人员的廉政风险排查还不够深入；廉政约谈质量有待提高，往往以谈工作代替“红红脸、出出汗”；在党风廉政教育管理上，没有做到常态化的真抓真管、长管长严，全年只采用“第一种形态”对X人进行了提醒谈话。

　　（五）案例剖析与反思

　　1.案例介绍，党员干部涉嫌贪污、受贿犯罪，略。

　　2.主观因素剖析。主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感逐渐淡化，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。追根溯源，就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党赋予的光荣使命，而是把手中的公权力之异化成满足私欲的工具，最终滑入违法犯罪的深渊。

　　3.客观因素分析。主要是在公权力的监督与管理上可能还存在漏洞，导致一些干部有空可钻。此案例当中，如果在XXX非法收受他人所送财物等一开始的时候，就采取行动，组织上及时提醒谈话，相关部门监管责任第一时间落实到位，并以案为戒、以案明纪、以案促改，结果有可能会不一样。

　　4.自身差距反思。剖析此案例后，我深刻认识到自身主动作为的意识不足，监督机制的执行力还不够，未能将制度要求有效转化为具体行动。在今后的工作中，我将以此为警示，切实担负起监管责任，认真落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的措施，各司其职、各负其责，坚决把管业务与管党员领导干部、管权力运行统一起来，健全监管制度、狠抓制度执行，扎紧扎牢权力监督管理的笼子，确保权力规范运行、依规依纪依法运行。

　　二、存在问题的

　　原因剖析存在的问题和不足，表现在行动上，根子在思想上，对照查摆出的问题，我认真剖析、查找根源，主要有以下几个原因：

　　一是理论武装不够深入。自认为作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，能够做到大是大非不糊涂，政治上不会出现问题，就不自觉地放松了对政治理论知识的再学习，放松了对政治素养的再提升，自觉运用马克思主义立场、观点和方法来分析、解决实际问题的意识和能力都有待进一步提升。

　　二是宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题，认为分管条线和部门对情况掌握更为直接，要求分管领导和相关部门协调解决的时候较多，自己直面群众较少，在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。表面上看是工作任务重、时间精力有限，但归根到底还是为人民服务的宗旨观念有所淡薄，对“从群众中来，到群众中去”的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事”的思想观念树得还不够牢固。

　　三是自我要求不够严格。自认为只要不违反中央八项规定精神和党风廉政建设各项规定要求，就不会发生廉洁问题，而且自己有纪检工作经验，肯定能够守住底线、不越红线、不出问题，不自觉的就放松了对自身的要求。还有在作风建设方面超标准接待等现象时有发生，主要是因为随着物质生活水平的提高，艰苦奋斗、勤俭节约的思想作风有所减弱。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　针对自身存在的问题，本人将强化问题导向，即知即改、立说立行，务求整改取得实效。

　　（一）进一步强化理论武装，在学思践悟中锤炼坚强党性。把理论学习放在更加突出的位置，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为

　　……（新文秘网https://省略5510字，正式会员可完整阅读）……　

　　。坚持每月总结反思一次学习情况，查找薄弱环节，调整改进策略。坚持“学以致用”，将理论学习成果转化为推动工作的强大动力，推动教育改革和实际工作的深度融合。

　　二是锤炼党性“强根基”，改进工作作风。把党性修养作为“终身必修课”，时刻牢记党员身份，严格以党章标准要求自身。积极参与党内政治生活，严肃开展批评与自我批评，主动接受组织和群众的监督。深入教学一线，建立“师生联系桥”，全面了解实际问题与意见建议。改进工作方法，压缩“文山会海”，注重实效，提高工作效率。建立校领导联系班级机制，定期走访班级，关注学生学习与生活动态。每周至少安排一天“深入课堂日”，通过听课评课掌握教学实情。坚持每月召开一次师生代表座谈会，及时发现并解决存在问题，让师生感受到“温度与厚度”的双重保障。

　　三是激活担当“动力源”，提升创新能力。牢固树立“责任在肩”的担当意识，面对改革中的困难和挑战，敢于负责、勇于攻坚。在教育改革发展中，注重“谋新局”“开新篇”，推动新技术和新方法在教育教学中的深入应用。完善激励机制，激发教师创新热情，为教学改革注入活力。完善教师培训体系，通过“走出去、请进来”模式增强教师业务能力。每学期组织一次“教学改革经验分享会”，广泛推广优秀经验做法，促进全校教学质量提升。同时，加大对青年教师的培养力度，建立科学有效的“成长赋能机制”，助力教师专业发展迈上新台阶。

　　四是从严治党“抓实效”，加强队伍建设。认真履行全面从严治党第一责任人职责，推动党建工作与教育教学工作“同谋划、同部署、同落实”。健全党建工作责任制，细化任务清单，强化督促检查。提升党支部建设质量，选优配强支部书记，发挥基层党组织战斗堡垒作用。加强教师思想政治工作，常态化开展师德师风教育，筑牢思想防线。健全教师队伍建设规划，完善培养培训机制，优化结构提升质量。加强党风廉政建设，完善规章制度，织密监督网络。坚持每月召开一次党建专题会，研究解决党建工作中的难点堵点；建立“党建督查机制”，定期督导落实成效，确保党建工作不留死角。

　　以上是我的对照检查，请同志们批评指正！

　　县文旅局局长202x年度民主生活会对照检查材料（含案例剖析）

　　按照开好202x年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是我县文旅融合工作蓬勃发展，202x年上半年共举办各类文化活动25场，游客数量同比增长15％。虽然取得了一定成绩，但在坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向和政治道路上，我的思考深度仍显不足，政治敏锐性有待加强。比如，在落实上级关于传统文化与现代旅游相结合的战略时，我仅侧重于活动的热闹氛围，未能充分挖掘传统文化资源与旅游项目的深层结合，导致游客的参与度和活动的长期效益未达到预期目标。二是学习机制不够完善。在推进文旅工作中，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的机制还不够到位。在下基层时，往往注重听取汇报和业务指导，但对党中央精神和党的创新理论宣讲较少，尤其在民生事项上，缺少有效的评价机制。比如，近期组织乡镇文化活动时，着重关注活动的统计数据，而没有深入了解群众对活动内容的实际反响和需求；在支部会议上，对于理论学习计划的制定，存在流于形式的问题。三是“四个意识”未能全面融入工作学习生活各个方面。比如，当我们组织跨地区文化交流和招商活动时，尽管部分同志已经进行了口头请示，但在书面报告和请销假制度的执行上依然不够严格。这样的疏漏在一定程度上影响了制度的严肃性和管理的规范性，反映出我在细节管理上需进一步加强。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党纪学习不够深入，持续巩固提升有待加强。党纪学习教育后，把更多精力投入到了完成年度既定工作任务中，对《条例》的反复深入学习不够，造成对建章立制和持续巩固提升工作的重视不足。例如，在处理日常事务时，我更关注项目完成率和活动筹办，而对如何在新形势下结合新的发展任务进行遵规守纪的思考和分析不够深入。二是纪律规矩约束不够有力。虽然我们明确了党员干部的违纪事项，并建立了提醒清单，但在制度规范上不够细致，尤其是对“八小时之外”的管理缺乏有效措施。比如，某次活动结束后，有干部在社交场合发表不当言论，虽然事后进行了提醒，但因缺乏制度约束未能及时防范此类风险。这不仅影响个人形象，也对组织威信产生负面影响。三是运用社会主义核心价值观加强纪律建设不足。在将社会主义核心价值观融入单位纪律建设方面，我缺乏系统性思考和实践探索，导致团队文化建设存在短板。我们过于注重日常工作的完成，忽视了价值观的引领作用。比如，在推行一项新的管理制度时，仅仅强调遵循规章，而没有充分挖掘其背后的价值导向，结果导致部分同事机械执行，缺乏主动性和创新精神，影响了整体的工作氛围和效能提升。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新驱动和深化改革措施不足。尽管我们围绕中央和省委部署，积极推动高质量发展，但在强化创新驱动和全面深化改革方面，措施仍显不足。我在带头打破思维定势和路径依赖上还有欠缺，斗争精神不够强，这与上级的要求相距甚远。比如，在推进某旅游项目改革时，依然沿用了传统的工作模式，没有主动尝试引入新的技术手段或管理方法。二是在防范和甄别“新形象工程”的隐蔽性与迷惑性方面仍有不足。在当前数字化浪潮推动下，部分单位借助发展新质生产力和数字治理的机会，倾向于过于注重表面工程。比如，一些项目以提升旅游体验为名，投入大量资金打造高端数字平台，然而实际效果却未达到预期，数字工具使用率低，未能有效提升游客满意度和本地文化品牌。三是“新形象工程”缺乏防范与甄别能力有待提升。在当前数字化浪潮推动下，部分单位借助发展新质生产力和数字治理的机会，倾向于过于注重表面工程。比如，一些项目以提升旅游体验为名，投入大量资金打造高端数字平台，然而实际效果却未达到预期，数字工具使用率低，未能有效提升游客满意度和本地文化品牌。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任执行不力。尽管制定了相关制度和工作计划，但在执行过程中出现了层层递减现象。比如，某次文化活动中，虽然高层强调严格规范，但在具体落实时，基层单位未完全按照要求进行，出现了监管疏漏，活动效果大打折扣。二是纪律规矩落实缺乏长效机制。在将党的纪律规矩贯穿于日常教育管理监督中，尚未建立起完善的长效制度机制。在常态化开展纪法廉政党课、纪法知识测试以及警示教育片观看等方面的组织力度不够，“预防为先，抓早抓小、防微杜渐”的观念尚未深入人心。比如，虽然每季度计划开展的廉政学习活动，但由于组织不到位和参与积极性不高，有时未能按计划全面落实，导致教育警示效果不足，存在潜在风险。三是党员干部网络言行管理不足。管理党员干部网络空间言行，主要是通过出台制度、组织学习和案例警示等手段，其他方面较多依赖个人自觉，缺乏具体的引导和风险提醒。尤其是在非工作时间和非工作网络上的言行，我们的_手段不力。比如，有党员在社交媒体上发表不当言论，事后仅进行提醒教育，但因缺少系统性管理和引导，个别问题未能得到及时有效解决。

　　二、反面典型案例剖析

　　（一）案件原因剖析。在县环保部门的执法过程中，尹某未能科学合理地制定政策，导致“一刀切”决策的产生。其案件原因可从内因和外因两个方面进行剖析。一是内因。尹某在面临复杂的环境治理任务时，缺乏深入分析和独立判断的能力。他对上级政策仅局限于表面理解，并未结合本县的具体实际进行细化研究。此外，尹某在行政决策中存在畏难心理，倾向于采取最简单的方式解决问题，而忽视了因地制宜、分类施策的重要性。二是外因。上级在制定政策时未能充分考虑各地的差异化条件，对政策的指导性和灵活性欠缺，使得基层执行者在落实过程中面临较大困难。同时，县级部门对专业知识的培训和法律法规的宣贯不够深入，导致执法人员在执行过程中偏重于形式而忽视实质，这也为机械执行政策埋下隐患。

　　（二）自我剖析。作为县文旅局局长，我应当以此案例为警醒，认真自我剖析，确保在自己的工作中杜绝类似错误。一是政策理解不够深入。在日常工作中，我有时倾向于快速推进政策的落实，而忽略了对政策的深层次理解。必须加强政策学习，确保准确领会并结合本地实际做好差异化实施。二是沟通协调不足。面对复杂的政策任务，过去我曾习惯于单打独斗，忽视了与其他部门和单位的沟通协调。这导致在政策执行中，可能出现信息不对称和目标不一致的问题。三是群众诉求关注不够。在工作中，需更加注重倾听企业和群众的_，确保政策的实施能真正解决他们的困难和需求，而不是流于形式的行政命令。

　　（三）对策措施。为避免类似事件发生，我将采取以下对策措施：一是加强政策研讨与培训。组织文旅局各科室开展定期政策研讨活动，提高全局人员对政策的理解和执行能力。同时，加强与上级单位的沟通，确保政策在我局执行过程中具备科学性和可行性。二是强化跨部门合作机制。建立健全文旅局与其他政府职能部门之间的合作机制，确保在政策落实过程中，多方协同作战，信息共享，资源整合，实现最大效能。三是健全公众参与机制。开通多种渠道以收集企业和群众的反馈意见，组织定期的座谈会或调研活动，为决策提供真实可靠的民意支持。强调政策制定与执行必须扎根于群众实际，切实为他们带来益处。

　　三、产生问题的原因分析

　　（一）理论学习方面。在理论学习方面，我还存在一些不足之处。尽管自己平时注重参与各类学习活动，但在理论深入性和系统性上尚显不足，特别是在将理论与实际工作相结合方面，思考不够深入，实践不够到位。同时，学习的主动性和积极性也有待加强，有时满足于现状，忽视了理论学习的多样性和宽度，导致思想观念未能紧跟时代步伐。这种学习上的松懈，使我在工作中对新形势、新任务的理解和把握不够全面，影响了工作的深度和广度。

　　（二）宗旨意识方面。在宗旨意识方面，我还有提升的空间。虽然时常提醒自己要秉持全心全意为人民服务的宗旨，但在具体执行中，服务意识有所淡化。面对群众的实际困难和需求，常常因为工作繁忙而流于形式，不能真正做到换位思考与贴心服务。究其原因，是我对群众工作的重视程度不够，对自身宗旨意识的要求不高，导致在急难险重任务面前，没能第一时间为群众提供有效帮助，没能把群众满意度作为工作的出发点和落脚点。

　　（三）干事创业方面。在干事创业方面，我认识到自身仍缺乏足够的创新意识和担当精神。有时工作中习惯按部就班，没有充分发挥主观能动性和创造力，导致发展思路不够开阔，措施不够有力。在改革创新的过程中，害怕承担风险，保持着求稳怕乱的心态，影响了工作推进的速度和质量。这源于对个人能力的信心不足和责任担当的动力欠缺，没有充分调动起干事创业的内生精神动力，阻碍了更高水平的工作成效。

　　（四）管党治党方面。管党治党是我工作中的重中之重，但我在这一领域仍有不足之处。对于纪律建设，未能严抓细管，可能有时存在着老好人主义思想，对一些细微问题缺乏敏锐性和前瞻性，错误地认为只要不出大的问题就是安全的，对廉洁自律的重要性认识不足，忽视了从细节上强化党性修养和党风廉政建设。究其原因，还是自己在全面落实从严治党责任方面存在狠抓不实，督促检查力度不够，影响了党的建设科学化水平的提升。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　（一）强化理论研习，提高文化视野。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，强调精读原著、熟读原文、深悟原理，不断提升政治理论素养和文化视野。坚定“四个意识”，增强“四个自信”，落实“两个维护”，在思想政治上与党中央保持高度一致。加强对文化和旅游业务知识的学习，拓宽知识面，提升整体素质和业务能力。注重理论与实践结合，转化学习成果为推进文旅事业创新发展的具体措施，为文化和旅游事业贡献智慧。

　　（二）深化党性培养，强化政治责任。加强党性修炼，忠诚信仰党的理念，坚决落实党的方针政策，全力执行上级决策。严守党的政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。在工作中始终坚持党和人民利益至上，勇敢担当、不畏挑战，坚决抵制个人主义和地方主义。积极纠正不正之风，倡导健康向上的文化生态，创建风清气正的政治环境。自觉加强自律，保持清醒头脑，抵御不良诱惑，秉持廉洁务实的工作作风。

　　（三）提升责任担当，推动文旅发展。增强责任意识，树立科学的绩效观，以高度责任感落实文化和旅游工作任务。面对困难要迎难而上、创新突破，以负责任的态度推动工作进程。健全工作机制，细分任务明确责任，建立有效的督导机制，确保各项任务如期完成。积极探索新形势下文化和旅游工作的特点和规律，创新工作思路和方法，开创文旅事业新局面。

　　（四）践行服务宗旨，增进群众福祉。牢固树立全心全意为人民服务的理念，坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众多元文化和旅游需求作为工作目标。加强与群众的联系与沟通，深入基层调研，广泛听取群众意见，及时回应需求，解决难题。在制定文旅政策时，充分考虑群众利益，确保政策的可操作性和科学性。推动文旅产业发展，加强对从业者的培训和支持，帮助提升产业水平，提高群众的幸福感和满意度。

　　（五）践行廉洁自律，严守规矩底线。严格遵守廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，做到廉洁用权，廉洁修身。加强对团队成员的教育和管理，确保其遵守廉洁纪律，防止违规行为。定期开展自查自纠，发现问题及时改正，维护良好的工作作风。严格执行各项制度，杜绝浪费和违纪现象。自觉接受各方监督，确保依法、廉洁、公正行使权力，树立良好的个人和单位形象。

　　人大领导班子成员202x年民主生活会对照检查材料

　　按照X工作的相关要求，现进行对照检查情况报告如下：

　　一、上年度问题整改情况

　　针对上年度对照X类问题查摆出的问题，通过制定以下三项整改措施：一是不断强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十大精神，切实武装头脑、指导实践、推动工作。二是努力提升工作能力。把整改落实与推动工作紧密结合，以党纪学习骄傲与为抓手，以抓整改落实为契机，努力提升调查研究能力、协调沟通能力、政治引导能力等，实现各项重点工作高质量推进。三是持续改进工作作风。把牢政治方向，强化思想政治引领，严格落实全面从严治党各项要求，以党建引领推动各项分管工作扎实有序开展。截至目前，所有问题已整改销号。

　　一、查摆个人四个方面存在的问题

　　（一）带头严守政治纪律政治规矩，维护党的团结统一方面。一是践行“两个确立”的实践要求有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率，但对如何把握好“两个确立”的思想内涵，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。二是对学习的内容还不够系统全面。学习时候有“偏科”现象。因为自己分管法律监督工作，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想中有关法律监督工作的一些思想理论学得多、看得多、想得多，但对与自己工作无关的一些理论阐述就掌握得不够深、认识得不够透。学习的方法不够灵活有效。学习有时存在“赶进度”问题，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识、分析和解决问题的能力。三是作为领导干部，自己能够主动改造主观世界，但是面对分管领域工作，在行动上还缺乏有效协调各方、激发大家齐心协力干事的措施和办法，实现党建和业务深度融合还需进一步加强。

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。推进工作落实的方法不够有效。服务大局的的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。二是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。群众观念仍需加强。作为一名作为市人大常委会机关的一名党员领导干部，经常与来自各行各业的人大代表打交道，时间久了就错误的认为，政府和人大代表之间的关系，是“管理与被管理”的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，而忽略了人大代表的感受。三是一抓到底促落实的韧劲不足。平时学习、安排、工作、调研，有时由于时间关系，对一些复杂情况了解不透、掌握不全，回来后也没有继续跟进，导致工作成效不高、压的任务不知所终，服务群众最后一公里问题没有解决到位。

　　（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下用于担责、敢于创新方面。一是在加强新时代分管领域廉洁文化建设上做的还不够，主动研究较少，廉洁文化创建活动开展的不够经常。由于自身经常忙于事务工作，在发挥党员的先锋模范作用这方面做的也不够，偶尔还会有特权思想和特权行为现象。二是在惩戒措施和机制完善上有待提高，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的_机制有待完善，各类监督贯通协调的作用没有发挥好。比如，对于某些分管科室负责人出现的一些问题会碍于情面，提醒不够及时，批评指正蜻蜓点水、一笔带过，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是表率作用发挥不够。思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为一名领导干部没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。二是“一岗双责”认识不够到位。还存在着对党风廉政建设责任的重视程度不够，认为党风廉政建设是纪检监察部门的工作，不认真落实分管领域管党治党的政治责任。虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。

　　二、个人有关事项

　　1.本人的婚姻情况无变化。2.本人的子女情况无变化。3.本人没有因私出国（境）情况。4.本人没有在企业兼职情况。5.本人没有收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证情况。6.本人没有接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游、健身、娱乐等活动安排情况。7.本人没有违规使用公务用车、办公用房等情况。8.本人没有其他需要报告的重大事项。

　　三、存在的问题原因剖析

　　针对存在的问题，深入剖析问题原因，查找问题根源，为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。

　　（一）理论学习还不够到位。在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、透彻领会及切实应用方面，我认识不够深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，我未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，我未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向，对与主管工作紧密相关的内容则相对重视。而对于党的建设、生态环保、乡村振兴等领域的学习和研究滞后，这反映出我在实际运用政策的能力上还有待提高。

　　（二）党性锻炼还不够到位。作为一名接受多年党的教育和培养的党员领导干部，我确信自己拥有坚定的政治立场和过硬的政治素质。时常认为，通过有效地完成业务性和事务性任务、履行上级分配的职责，便能够体现出强烈的党性。因此，在提高党性锻炼的主动性、自觉性、常态性和严肃性方面存在不足，导致在改造主观世界方面有所放松。

　　（三）宗旨意识还不够到位。尽管我始终秉承以人民为中心的思想，努力关注基层民众、关心民生，但在处理与人民切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应民众紧迫需求、深入理解民众所思所想、有效解决民众所需问题的能力尚显不足，想问题做事情总是立足完成工作的角度、单位的角度、自身的角度考虑的多，立足群众角度考虑的少。我通过问卷调查、上门访问、深入企业、收集信息等多种方式来掌握群众的主要痛点、难点和问题所在，但在将这些了解转化为解决实际问题的能力上，仍需进一步加强和提升。

　　（四）敢于担当还不够到位。还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，有时有“歇一歇、缓一缓”的想法，在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动作为的少，敢于亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，面对工作中的各项困难和问题，有时会“绕道走”，一味强调客观因素，从自身找原因、从思想上挖根源的意识不足。

　　（五）能力素质还不够到位。能够始终保持敢于拼搏、积极进取的精神状态，不断学习新理论，开拓新思路，探索新方法，但在抓具体工作上，习惯用老办法处理新问题。有时候觉得自己在市人大常委会已经积累了一定的工作经验，但对如何更进一步适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，提升能力素质的主动性有待进一步提高。

　　（六）自律自省还不够到位。平时感到对自己要求还比较严格，做到了不违纪、不违法，产生了“觉得自己还行”的思想，但认真对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照中央八项规定及其实施细则，执行纪律、从严律己的标准还不够高，从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强，没有真正做到“标准高于一般、要求严于一般”。带头开展纪律大整顿、作风大提升活动的力度还不够，工作标准不高、不细不实、担当不足、纪律松弛等突出问题还没有从根本上解决。

　　四、下一步整改措施

　　聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，逐项梳理，提出切实可行的整改措施，确保按时整改到位，具体情况如下：

　　（一）强化理论武装，提高政治站位。坚持把政治建设摆在首要位置，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，发自内心拥戴核心、毫不动摇信赖核心、始终不渝忠诚核心、坚定不移维护核心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性学习，制定详细的学习计划，不仅包括对经典原著的研读，还要深入学习习近平总书记的系列重要讲话和重要指示批示精神，同时通过参加各类高端培训、研讨会、在线学习平台等拓宽学习渠道，确保理论学习与时俱进，避免碎片化和功利性学习。

　　（二）增强政治能力，勇于担当尽责。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，强化理论学习和理想信念教育，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。在实际工作中，对于上级决策部署，要制定详细的责任清单和时间表，明确每个阶段的工作任务和责任人，同时建立健全监督检查机制，确保各项工作按计划推进。在面对复杂的工作局面和困难挑战时，敢于主动担当，不推诿、不逃避，以高度的政治责任感和担当精神，发挥先锋模范作用，为党员干部树立榜样。

　　（三）强化为民情怀，增强服务意识。始终以人民为中心的发展思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场，在思想和行动上严格要求自己，勤政为民、廉洁自律，以高度的事业心、责任感投入工作。聚焦人民群众关注度高、呼声强烈的热点难点问题，开展好“我为群众办实事”、“走流程”、“大调研”等实践活动，真心实意为人民群众解难题、办实事。进一步拓宽民意收集渠道，除了现有的方式，还将设立线上意见反馈平台，方便群众随时反映问题。同时，建立群众意见处理的闭环机制，对群众反映的问题，做到件件有着落、事事有回音，真正做到问需于民、问计于民。

　　（四）增强责任意识，用于担当作为。扎实履行岗位职责，要始终保持昂扬奋发的精神状态，以对党和对人民高度负责的态度，履行好领导职责，为百姓办事，不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为，认真做好每一件事情，确保每件事都能抓出成效，落地生根。建立健全工作绩效考核机制，将工作成效与干部的晋升、奖励挂钩，激发党员干部的工作积极性和责任感。对于重点工作和重要任务，成立专项工作小组，由领导干部亲自挂帅，压实责任，强化担当，确保各项工作落实到位。

　　（五）提升履职能力，积极履职尽责。坚决贯彻各项战略部署，坚持高标准、严要求，全面抓好党的建设、服务保障各项工作。发扬逢山开路、遇水搭桥的精神，不畏艰险、迎难而上，在改革创新、锐意进取中挥好创新之桨，拿出“敢教日月换新天”胆识气魄，打破常规思维、跳出传统模式、探索创新路径，做到逢山开路、遇水架桥，在新时代新征程中建功立业、奋勇前行。加大对党员干部的培训力度，邀请专家学者和行业精英开展专业培训，提升党员干部的业务水平和综合素质。定期组织业务交流和经验分享会，鼓励党员干部创新工作思路和方法，形成比学赶超的良好工作氛围。

　　（六）抓好廉洁自律，保持初心使命。严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，做为民务实清廉、忠诚干净担当的人大干部。完善廉洁风险防控机制，对关键岗位和关键环节进行定期排查，建立廉政风险台账，制定相应的防控措施。加强对党员干部的廉政教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让廉洁自律的意识深入人心，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，加强对身边人的管理，杜绝利用职务之便为亲属谋取私利等现象的发生。

　　总之，在今后的工作中，我将持续学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把民主生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻和长期坚持，以更佳的精神、更好的状态，在推动全市人大工作高质量发展的新跨越中积极作为。

　　202x年度民政局民主（组织）生活会“四个带头”对照检查材料

　　民政局202x年度民主（组织）生活会“四个带头”对照检查材料

　　按照民主生活会的要求，我认真学习并深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面把握习近平总书记关于民政工作的重要论述，仔细研读《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，以及党中央关于民主生活会的相关要求。通过一系列学习，我进一步夯实了思想基础，提高了政治觉悟，增强了党性修养，促使自身在思想认识上“更进一层”，在党性锤炼上“更严一分”。围绕“四个带头”的要求，我坚持以“三个摆进去”为衡量标准，广泛开展谈心谈话，积极与班子成员、中层干部、民政服务对象代表沟通交流，共收集到意见建议[X]条。这一过程不仅拓宽了意见收集的“广度”，也加深了问题剖析的“深度”，为后续工作提供了“有力支撑”。在此基础上，我结合自身的思想、工作和生活实际，对收集到的意见建议进行了逐一梳理，深入查找问题、剖析原因，切实制定整改措施，并认真撰写了个人发言提纲。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、对照查摆的突出问题

　　（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面

　　一是理论学习“浮于表面”，未能深入精髓。在理论学习中，存在重形式、轻内容的问题。虽然积极参加局里组织的各类学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于民政工作的重要论述时，缺乏深入钻研和思考。学习过程中，往往满足于表面的理解，缺乏主动探索精神，对新时代民政工作的新要求、新任务的内涵把握不够准确。例如，在推进社会救助体系建设过程中，对如何实现精准救助、有效保障困难群众的基本生活的理解不够深入，在落实相关政策时，存在工作举措不够精准，实际效果不够理想的情况。这些问题反映出，我在用理论指导实践、提升工作水平方面还存在不足，未能将学习成果充分转化为工作实效。

　　二是政治敏锐性“有待提高”，立场不够坚定。在民政工作中，对涉及政治原则和底线的问题敏感度不够，表现出政治敏锐性不足。面对新形势下民政领域的各种思潮和观点，有时未能及时辨别和坚决抵制。在社会组织管理和社区治理工作中，对违反社会主义核心价值观的言行，未能及时发现并予以纠正。例如，个别社会组织在活动中出现了不当言论，我未能第一时间察觉并采取措施；在社区建设中，对一些不良思想的传播，缺乏有效的监测和引导。特别是在民政领域的意识形态工作方面，存在 ……