党委书记2024年度抓人才工作述职报告

党委书记202x年度抓人才工作述职报告

　　202x年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党委书记抓人才工作第一责任人职责，坚持党管人才原则，积极推进人才强企战略，为公司的高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　现将本人202x年度抓人才工作情况述职如下：

　　一、202x年度人才工作主要成效

　　（一）人才队伍结构不断优化

　　通过校园招聘、社会招聘等多种渠道，引进各类人才〔x〕名，其中高层次人才〔x〕名，专业技术人才〔x〕名，管理人才〔x〕名。

　　目前，公司人才队伍中本科及以上学历人员占比达到〔x〕％，中级及以上职称人员占比达到〔x〕％，人才队伍的学历层次和专业技术水平不断提高。

　　（二）人才培养机制逐步完善

　　1.制定了科学合理的人才培养计划。

　　根据公司发展战略和人才需求，制定了涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等内容的人才培养计划，并认真组织实施。

　　2.建立了内部培训师队伍。

　　选拔了一批业务骨干担任内部培训师，定期开展内部培训，提高员工的业务水平和综合素质。

　　3.加强了与高校、科研机构的合作。

　　通过联合培养、项目合作等方式，为公司培养了一批高层次人才。

　　（三）人才激励措施更加有效

　　1.完善了薪酬体系。

　　建立了以岗位价值为