市委组织部政治生态调研座谈提纲

　　市委组织部政治生态调研座谈提纲

　　接到部里通知后，我通过网络、书籍、媒体等媒介，对建立政治生态评价体系和容错纠错机制相关知识，进行了深入的学习和了解，也认真学习了外地的先进经验和做法。下面，结合最近一段时间的学习和工作实际，针对建立政治生态评价体系和容错纠错机制提几点不成熟的建议，供调研组参考，希望能对市委制定出台建立政治生态评价体系和容错纠错机制两个方面的意见有所帮助。

　　1、关于建立政治生态评价体系的建议。政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，我认为评价体系既应突出党风廉政建设要求，又应注重履行职责情况；既应立足于集成现有考核，又应有针对性地开展专项测评。因此，建议分类制定政治生态评价体系。

　　首先，在范围对象的确定上。建议市里确定市管领导干部、市直部门和各县市区三个板块，三个板块自成一体又相互联系，市管领导干部评价数据纳入所在市直部门、县市区评价，形成市管干部为基础、市直部门为关键、县市区评价系统评价体系。

　　第二，在主要指标内容上。通过学习外地的经验做法，建议市里针对市管领导干部、市直部门、县市区分类确定指标内容。针对市管领导干部，主要包含廉洁度、公正度、诚信度、满意度等4个主要指标，其中，含有落实八项规定精神及四风问题查处情况，被信访举报查实、诫勉谈话、通报批评、行政问责、纪律处分等情况，三重一大集体决策情况，干部个人有关事项及财产申报是否真实等情况。针对市直部门，主要包含廉洁政府、法治政府、服务政府、透明政府、社会评价等5个主要指标，其中，含有选人用人是否存在不正之风，公职人员

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