县长2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的主要问题

　　（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等方面

　　（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等方面

　　（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等方面

　　（四）对照带头履行全面从严治党政治责任等方面

　　二、成问题的原因分析

　　（一）思想认识层面：理论武装不够扎实，理想信念有所松动

　　（二）政治素养层面：政治站位不够高，党性修养有所欠缺

　　（三）作风纪律层面：纪律意识不够强，作风转变不够彻底

　　（四）能力素质层面：创新思维不够活跃，担当精神有所弱化

　　三、努力方向和改进措施

　　（一）加强理论学习，坚定理想信念

　　（二）强化党性锻炼，提高政治素养

　　（三）改进工作作风，提升工作效能

　　（四）增强纪律意识，严守纪律规矩

　　（五）注重廉洁自律，树立良好形象

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　　县长2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据上级党委关于开好202x年度民主生活会的有关要求，本人聚焦主题，通过个人自学、参加县委理论学习中心组集体学习研讨等多种方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。同时，广泛征求了班子成员、党员干部、基层群众等各方面的意见和建议，结合自身思想、学习和工作实际，认真查摆问题，深入剖析原因，明确努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等方面。

　　一直以来，我始终把严守政治纪律和政治规矩作为从政之首要准则，积极健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻执行中央和省市县委的各项决策部署。但在深入反思中，仍发现存在一些问题：

　　1.理论学习深度不够，学用结合有差距

　　虽然能够按时参加县委组织的各类学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习还不够深入，在学懂弄通做实上下的功夫不够。比如，在学习党的二十大报告时，只是满足于通读一遍，对其中蕴含的深刻内涵和精神实质理解不够透彻，没有真正做到融会贯通、举一反三。在实际工作中，未能将所学理论知识充分转化为推动工作的强大动力，导致一些

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　　依然存在

　　在公务接待、会议活动等方面，虽然能够严格遵守相关规定，但在一些细节上还存在落实不到位的情况。比如，在接待上级领导和外地考察团时，有时会存在一定程度的超标准接待现象，虽然事后能够及时补办相关手续，但这种行为已经违反了中央八项规定精神，反映出在落实规定上还不够坚决彻底。此外，在会议文件管理方面，还存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，一些会议议程安排过满，会议时间过长，会议效果不佳；部分文件内容空洞，缺乏针对性和可操作性，给基层工作带来了一定负担。

　　3.廉洁自律意识有待强化，家风建设不够重视

　　随着职务的提升和工作环境的变化，对自身廉洁自律的要求有所放松，在一些小事小节上没有做到严于律己。比如，在参加一些商务活动和社交场合时，偶尔会接受一些礼品礼金，虽然事后能够及时上交，但这种行为已经违反了廉洁自律的相关规定，反映出在廉洁自律意识上还有待进一步强化。同时，在家风建设方面，虽然能够做到自身廉洁，但对家属和身边工作人员的教育管理还不够严格，没有充分认识到家风建设对于个人成长和事业发展的重要性，导致家庭廉洁防线还不够牢固。

　　（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等方面

　　我始终坚持以遵规守纪为底线，以清正廉洁为准则，积极履职尽责，勇于担当作为，努力推动我县经济社会高质量发展。但在实际工作中，还存在以下问题：

　　1.改革创新意识不足，破解难题能力欠缺

　　面对新时代经济社会发展的新任务新要求，有时会存在思想保守、因循守旧的现象，缺乏改革创新的勇气和魄力。比如，在推动产业升级和经济结构调整方面，对一些新兴产业和新模式的探索不够积极，仍然习惯于走传统的发展道路，导致我县部分产业竞争力不强，经济发展动力不足。同时，在面对一些复杂棘手的矛盾问题时，有时会存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和智慧，未能及时找到有效的解决办法，影响了工作的整体推进。

　　2.政绩观不够端正，工作落实不够到位

　　在工作中，有时会过于注重短期经济效益和表面成绩，对一些打基础、利长远的工作投入精力不够。比如，在城市基础设施建设方面，虽然能够大力推进一些形象工程和重点项目，但对于地下管网改造、老旧小区改造等民生工程的重视程度不够，导致部分居民的生活环境未能得到及时改善。此外，在工作落实过程中，还存在重部署、轻落实的现象，一些工作在安排部署后，没有及时跟进督导检查，导致部分工作在基层落实不到位，影响了政策的执行效果和群众的获得感。

　　3.基层减负效果不佳，形式主义仍未根除

　　虽然能够认真贯彻落实中央和省市县委关于整治形式主义、为基层减负的决策部署，但在具体工作中，还存在一些问题。比如，在发文办会方面，虽然数量有所减少，但文件会议的质量和效率还有待提高，一些文件会议仍然存在以形式主义应付形式主义的现象。此外，在督查检查考核方面，还存在多头检查、重复检查的问题，给基层带来了较大的负担，影响了基层干部的工作积极性和工作效率。

　　（四）对照带头履行全面从严治党政治责任等方面

　　我始终坚持以高度的政治自觉和政治担当，认真履行全面从严治党政治责任，坚持党性党风党纪一起抓，正风肃纪反腐相贯通，努力营造风清气正的政治生态。但在具体工作中，还存在以下问题：

　　1.主体责任落实不够到位，压力传导不够有力

　　作为县政府主要负责人，在履行全面从严治党主体责任方面，还存在对政府系统党风廉政建设重视不够、抓得不实的问题。比如，在研究部署政府工作时，对业务工作的关注较多，对党风廉政建设工作的安排部署较少，未能将两者有机结合起来，导致部分干部对党风廉政建设工作的重视程度不够。同时，在压力传导方面，还存在上热下冷的现象，对基层单位和部门的监督考核不够严格，导致一些基层党组织在落实主体责任方面存在不到位的情况。

　　2.选人用人把关不够严格，激励机制不够完善

　　在选人用人方面，虽然能够坚持党管干部原则，严格按照程序和标准选拔任用干部，但在实际操作中，还存在一些问题。比如，在干部考察过程中，对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的了解不够全面深入，有时会存在“带病提拔”的现象。同时，在激励干部担当作为方面，还存在机制不够完善的问题，对干部的容错纠错机制落实不够到位，导致部分干部在工作中存在顾虑，不敢大胆创新和担当作为。

　　3.监督执纪“四种形态”运用不够充分，执纪问责不够严格

　　在运用监督执纪“四种形态”方面，还存在运用不够充分、不够精准的问题。比如，在第一种形态的运用上，对党员干部的日常教育监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时，提醒谈话、批评教育的效果不够明显。在后三种形态的运用上，还存在执纪问责不够严格的现象，对一些违规违纪行为的处理不够严厉，未能形成有效的震慑作用，导致部分干部对纪律规矩缺乏敬畏之心。

　　二、成问题的原因分析

　　（一）思想认识层面：理论武装不够扎实，理想信念有所松动

　　在日常工作和学习中，未能充分认识到理论学习对于指导实践、推动工作的重要性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，导致在面对复杂多变的形势和任务时，思想认识跟不上时代发展的步伐，理想信念出现松动，政治敏锐性和鉴别力有 ……