　　目录/提纲：……

　　一、存在的突出问题及具体表现

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治定力还需增强

　　二是政治站位还需提升

　　三是政治敏锐性不够强

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是担当意识还需进一步增强

　　二是廉洁意识还需进一步增强

　　三是服务意识还需进一步增强

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是改革创新意识还不够强

　　二是提升能力闯劲还有不足

　　三是贯彻落实意识有所缺乏

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是主责意识有待加强

　　二是制度执行不够到位

　　（五）反面典型案例检视剖析方面

　　二、问题产生的原因及党性分析

　　（一）理论学习不够深入

　　（二）党性修养不够坚定

　　（三）宗旨意识不够牢固

　　（四）纪律意识不够严格

　　三、整改措施和努力方向

　　（一）加强理论学习，提高政治素养

　　（二）强化党性修养，增强担当精神

　　（三）增强宗旨意识，提升服务效能

　　（四）严明纪律要求，加强监督管理

　　（五）提升工作能力，强化执行力

　　……

　　公司企业领导干部202x年度民主生活会“四个带头”及反面典型案例检视剖析方面对照检查材料

　　根据关于开好202x年度民主生活会的通知要求，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，重温《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，广泛征求意见，深入查找问题，现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的突出问题及具体表现

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是政治定力还需增强。对习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述学习不够深入，在工作中偶尔存在因考虑地方实际情况和企业利益，而对上级政策执行不够到位的情况，缺乏从全局和政治高度统筹谋划工作的意识，导致部分工作推进效果与预期存在一定差距。比如，推进高质量发展过程中，对新发展理念理解不够深刻，与企业经营管理结合不够紧密，对防范国有资产流失的政治意识不够强，分析研判不够准确，工作谋划不够有力，风险排查不够深入，存在片面追求经济效益的问题。下属XX公司面临严重的短期资金缺口，年均付息支出超过XXX万元，而其业务现金流净额无法覆盖付息金额，依赖债权融资借新还旧，负债规模不断膨胀，导致债务风险不断加剧。

　　二是政治站位还需提

　　…………　

　　项目建设中，对招投标等重点环节的监督管理不够严格，存在暗箱操作的风险，未能做到公开透明，XXX项目甚至出现了利益输送和潜规则的情况，XXXX、XXXX、等XX名人员受到党纪政务处分，影响了企业的公信力和形象。

　　三是服务意识还需进一步增强。对提高服务质量和效率的重要性认识不够深刻，在经营管理中存在机关作风。比如，在企业对外投资和项目推进中，群众反映XXX项目施工噪音扰民、XXX项目影响城区道路通行，存在官僚主义作风，未能及时解决基层单位和群众反映的实际问题，工作效率低下，企业整体发展受限。

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是改革创新意识还不够强。面对新形势新任务，创新意识不足，对城投公司业务发展的新趋势、新模式研究不够深入，还有畏难情绪，过于依赖传统的发展模式和业务领域，不敢担当、不愿负责，在探索新的业务增长点和盈利模式方面缺乏主动性和创造性，影响了公司的可持续发展能力和市场竞争力。比如，在推进XXX公司混合所有制改革过程中，对于涉及深层次的问题未能进行深入研究，导致改革进展缓慢，错失了许多市场化机遇，影响了企业的创新活力和发展潜力。

　　二是提升能力闯劲还有不足。在推进企业高质量发展中不敢大胆决策和创新突破，面对复杂棘手的项目和难题时，存在畏难情绪，担心出现风险和失误影响个人声誉和企业形象。比如，在企业管理中，对现代企业制度建设重视不够，机制不够完善，部分管理制度不够健全，导致企业面临较高的债务负担和低效的资源配置。

　　三是贯彻落实意识有所缺乏。对抓政策执行、工作落实的重要性认识不够深刻，工作中存在重部署轻落实的问题，工作执行力不够强，尤其是在推进重点工作上还有短板。比如，XXX作为市列重点项目，自己抓促不够有力，主要通过简单的走现场、听汇报、提要求进行调动，统筹协调不够有力，项目进度滞后，在经济分析会上，被市委XXX同志点名批评。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是主责意识有待加强。对全面从严治党主体责任认识不够深刻，压力传导不够到位。尤其对分管部门和单位的督促检查不够严格，存在应付了事的问题，公司内部监督渠道不够畅通，监督方式不够多样，对重点领域、关键环节和重要岗位的监督力度不够，存在监督盲区和漏洞，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，影响了公司内部的风清气正。比如，.....受处分人员案例。

　　二是制度执行不够到位。认为作为企业，主要认为是抓项目、抓发展，对纪律学习的重要性和紧迫性认识不足，开展党纪学习教育存在走过场的倾向，简单机械地学习了党纪党规，没有结合企业实际进行深入研讨，对党员干部的廉洁教育形式比较单一，教育效果不够明显，对一些潜在的廉政风险点防控措施不够有力，对企业内部管理制度执行情况的监督检查不够到位，存在有令不行、有禁不止的现象。

　　三是党内政治生活的严肃性还不够，在开展批评与自我批评时，有时存在“好人主义”思想，对同志的缺点和错误未能做到一针见血地指出，批评的力度和深度不够，影响了党内政治生活的质量和效果，不利于党员队伍的健康成长和党组织的凝聚力战斗力提升。

　　（五）反面典型案例检视剖析方面

　　一是对反面典型案例的警示意义认识不够深刻，只是停留在表面的警示教育上，没有深入剖析案例背后的深层次原因和教训，未能举一反三，对照自身和公司实际进行深入反思和整改，导致一些类似问题在公司内部仍有不同程度的存在。

　　二是对反面典型案例的整改落实不够到位，在学习反面典型案例后，制定了“举一反三”整改方案，但在实际执行过程中，存在整改力度不够、整改效果不够明显的情况，部分问题整改后又出现反弹，未能从根本上解决问题，影响了公司整体整改成效和管理水平的提升。

　　三是对反面典型案例的预防机制建设不够完善，未能从制度层面有效堵塞漏洞，防止类似问题的再次发生，公司内部的制度建设和执行还存在薄弱环节，需要进一步加强和完善。

　　个人有关重大事项报告：与往年类似，需要注意的是“配偶和子女及其配偶从业情况、国籍等情况”“秘书配备情况”要逐一作说明，个人房产要具体到门牌号。

　　二、问题产生的原因及党性分析

　　（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等重要理论的学习不够系统、深入，未能深刻领会其精神实质和丰富内涵，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足，政治敏锐性和政治鉴别力不够强，对 ……

公司企业领导干部2024年度民主生活会“四个带头”及反面典型案例检视剖析方面对照检查材料