　　同志们：

　　今天，我们在这里举办市国资委党委所属企业基层党组织党务干部综合能力素质提升专题培训班，主要任务是深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，聚焦提升基层党务干部综合能力素质，推动国企党建与业务深度融合，为国资国企高质量发展提供坚强组织保证。下面，我结合国资国企实际，讲四个方面的意见。

　　一、紧扣中央精神，深刻领会党务干部能力培训对国企发展的关键意义

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设，作出一系列重大决策部署，为新时代国企党建工作指明了方向、提供了遵循。作为国企基层党组织的“领头雁”和“排头兵”，党务干部的能力素质直接关系到党的路线方针政策在国企的落地生根，关系到国企党建工作的质量水平，关系到国资国企高质量发展的全局。

　　（一）贯彻党的二十大精神的必然要求。党的二十大报告明确提出，“坚持和加强党中央集中统一领导”“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”。国有企业作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，必须把党的二十大精神贯穿于改革发展和党的建设全过程各方面。基层党务干部是党的二十大精神在国企基层的直接宣传者、推动者和实践者，只有具备过硬的政治素质和理论水平，才能准确把握党的二十大精神的核心要义、丰富内涵和实践要求，才能结合企业实际把党的二十大作出的决策部署转化为推动企业发展的具体行动。当前，国资国企正处于深化改革、转型升级的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战，更需要基层党务干部带头学习贯彻党的二十大精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保国企始终沿着正确方向前进。

　　（二）落实全面从严治党要求的重要举措。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。国有企业是全面从严治党的重要领域，必须把严的主基调长期坚持下去。基层党组织是党的执政根基，基层党务干部是全面从严治党在基层的具体执行者。近年来，市国资委党委所属企业基层党组织在落实全面从严治党要求方面取得了显著成效，但也还存在一些不容忽视的问题，比如有的基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，有的党务干部对党建工作重要性认识不足、业务不精、能力不强等。举办这次培训班，就是要引导基层党务干部深刻认识全面从严治党的重大意义，增强落实全面从严治党要求的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断提升抓党建、强党建的能力水平，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，确保国企党组织始终成为坚强战斗堡垒。

　　（三）推动国企党建与业务融合的迫切需要。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。推动国企党建与业务深度融合，是实现国资国企高质量发展的根本保证。基层党务干部作为连接党建工作和业务工作的桥梁纽带，其能力素质直接影响着党建与业务融合的成效。当前，一些企业党建与业务“两张皮”的问题仍然存在，有的党务干部不熟悉业务工作，难以找到党建与业务的结合点；有的业务干部对党建工作重视不够，认为党建是“软任务”。解决这些问题，关键在于提升基层党务干部的综合能力素质，使他们既懂党建又懂业务，能够找准党建工作服务生产经营的切入点和着力点，把党建工作的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。通过这次培训，就是要帮助基层党务干部掌握党建与业务融合的方法路径，推动党建工作与生产经营、改革发展、企业文化建设等深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

　　（四）促进国资国企高质量发展的坚实基础。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，国资国企必须在推动高质量发展中发挥示范引领作用。实现国资国企高质量发展，需要一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，其中党务干部队伍是重要组成部分。基层党务干部身处一线，直接面对职工群众，肩负着团结带领广大党员职工攻坚克难、干事创业的重要职责。只有基层党务干部能力素质过硬，才能有效激发党员职工的积极性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大合力。近年来，市国资委党委所属企业在深化改革、转型升级、科技创新等方面取得了一系列成绩，这与广大基层党务干部的辛勤付出密不可分。但面对新形势新任务，国资国企发展还面临着不少困难和挑战，需要基层党务干部进一步提升能力素质，以更加饱满的热情、更加务实的作风，带领广大党员职工投身企业改革发展实践，为实现国资国企高质量发展贡献力量。

在2025年市国资委党委所属企业基层党组织党务干部综合能力素质提升专题培训班上的开班讲话