2025年五一节前集体廉政谈话：以廉风劲吹扬正气，守国企初心促发展

　　2025年五一节前集体廉政谈话：以廉风劲吹扬正气，守国企初心促发展

　　同志们：

　　“廉者，政之本也。”廉洁从政，是我们党员干部的立身之本、从政之基。在“五一”佳节即将来临之际，我们齐聚于此，开展集体廉政谈话，既是一次防微杜渐的提醒，更是一次凝心聚力的动员。此次谈话，旨在让每一位同志都能时刻保持清醒的头脑，严守纪律红线，以清正廉洁的作风、昂扬奋进的姿态，在各自岗位上发光发热，推动国有企业稳步前行，更好地践行党和国家赋予我们的使命。下面，我讲几点意见。

　　一、以“如履薄冰”的谨慎，坚守纪律红线，筑牢廉洁从业根基

　　（一）深刻领会纪律内涵，提升纪律认知水平。纪律是党的生命线，也是我们国有企业党员干部行为的准则。对于党纪国法，我们要深入学习、全面理解，不能一知半解、浅尝辄止。从《中国共产党纪律处分条例》到《国有企业管理人员处分条例》等一系列规章制度，都明确规定了党员干部在工作和生活中的行为边界。我们要逐条逐款研读，深刻领会每一项纪律要求背后的深意，明白哪些行为是坚决不能触碰的“高压线”。只有对纪律内涵有清晰的认知，才能在日常工作中自觉对照、规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。提升纪律认知水平，是我们严守纪律红线的前提和基础，唯有如此，才能在复杂多变的环境中，始终保持正确的方向，不偏离轨道。

　　（二）时刻保持警醒状态，强化纪律执行意识。“千里之堤，毁于蚁穴。”在日常工作中，我们要时刻保持警醒，不能有丝毫的麻痹大意。纪律执行意识的强化，并非一朝一夕之功，而是需要我们日积月累、持之以恒。无论是在项目审批、资金使用，还是在人事任免等关键环节，都要严格按照纪律规定和程序办事，不搞变通、不打折扣。每一个决策、每一次签字，都要慎之又慎，确保符合纪律要求。同时，对于身边可能出现的违反纪律的苗头性、倾向性问题，要及时发现、及时提醒、及时纠正，不能视而不见、听之任之。只有我们每个人都时刻绷紧纪律这根弦，才能在企业内部形成风清气正的良好氛围，保障企业各项工作的顺利开展。

　　（三）积极接受纪律监督，养成良好纪律习惯。“不受监督的权力必然导致腐败。”接受监督，是我们党员干部成长进步的重要保障。我们要正确对待组织监督、群众监督和社会监督，将其视为改进工作、提升自我的契机，而不是把它当作一种束缚、一种负担。积极主动地向组织汇报工作进展、廉洁自律情况等，自觉接受组织的审查和考验。同时，要畅通群众监督渠道，认真倾听群众的意见和建议，对群众反映的问题要及时核实、及时处理。在日常工作和生活中，逐渐养成在监督下工作和生活的良好习惯，做到言行一致、表里如一，以实际行动赢得组织的信任和群众的支持。通过接受监督，不断规范自己的行为，让纪律要求真正内化于心、外化于行。

　　二、以“破茧成蝶”的决心，贯彻八项规定，推进作风持续转变

　　（一）深化思想认识，领悟八项规定精神实质。中央八项规定精神，如同一座灯塔，为我们党员干部的作风建设指明了方向。其核心要义在于坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实改进工作作风，密切联系群众。我们要从政治高度深刻认识八项规定精神的重大意义，它关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党和国家事业的兴衰成败。在国有企业中，我们肩负着国有资产保值增值的重任，更要将八项规定精神内化于心，时刻反思自身工作是否存在作风不实、脱离群众等问题。只有深刻领悟其精神实质，才能在实际行动中有坚定的方向和强大的动力，以扎实的作风推动企业发展。