同志们：
在新时代的伟大征程中，党的作风建设始终是关乎党和国家事业兴衰成败的关键所在。2025年3月，中共中央办公厅印发《关于在全党开展_的通知》，要求“锲而不舍落实_精神，推进作风建设常态化长效化”。在此重要时刻，我们齐聚一堂，开展_专题读书班，意义深远。这不仅是一次理论的深化学习，更是一次行动的再动员，我们必须深刻领会，将学习成果转化为推动工作的强大动力，以优良作风为XX县的发展保驾护航。下面，我围绕本次读书班主题，谈几点体会，与大家共同交流。
一、追根溯源，把握作风建设的历史脉络与时代价值
（一）作风建设是马克思主义政党建设的核心要素。马克思主义政党自诞生之初，便将作风建设视为自身发展的关键环节。从马克思、恩格斯对共产主义者同盟的严格要求，到列宁领导下布尔什维克党在革命实践中形成的求真务实作风，都彰显了作风建设在马克思主义政党发展历程中的重要地位。在中国，中国共产党自成立起，就将马克思主义基本原理与中国实际相结合，高度重视作风建设。从延安整风运动中形成的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，到新时代以习近平同志为核心的党中央对作风建设的持续强化，我们党始终将作风建设作为保持先进性和纯洁性的重要法宝，不断在实践中……略…… 理论上的清醒确保政治上的坚定和行动上的自觉。
（二）强化制度刚性约束，扎紧制度笼子
抓作风建设，根本上要靠制度。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党内法规制度建设，围绕作风建设制定和完善了一系列制度规定，如_及其实施细则等。这些制度为作风建设提供了坚实的制度保障。我们要认真学习和贯彻这些制度，结合XX县实际，进一步完善相关制度体系，确保制度的针对性和可操作性。要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，坚决维护制度的权威性和严肃性，使制度真正成为带电的高压线，以刚性的制度约束推动作风建设常态化长效化。
（三）加强监督问责力度，形成强大震慑
监督是作风建设的重要保障，问责是推动责任落实的有力抓手。要建立健全全方位、多层次的监督体系，将党内监督与群众监督、社会监督、y论监督有机结合起来，形成监督合力。要加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，及时发现和纠正作风方面存在的问题。要严格执行问责制度，对作风问题突出、造成不良影响的单位和个人，严肃追究责任，绝不姑息迁就。通过强化监督问责，形成强大的震慑效应，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守_精神，切实改进工作作风。
（四）涵养廉洁文化氛围，营造良好生态
廉洁文化是作风建设的重要支撑，对于涵养良好政治生态具有重要作用。要加强新时代廉洁文化建设，深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风，引导党员干部树立正确的价值观和利益观。要注重家庭家教家风建设，督促领导干部从严管好亲属子女，以良好家风涵养清正党风政风。要积极宣传廉洁理念、廉洁典型，弘扬廉洁文化，营造崇廉拒腐的良好社会风尚。通过加强廉洁文化建设，让清正廉洁成为党员干部的自觉追求，为作风建设提供深厚的文化滋养。
（五）严格党内政治生活，锤炼坚强党性
党内政治生活是党员锤炼党性、改进作风的重要平台。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要严肃开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，及时发现和纠正自身存在的问题，不断提高自身素质和能力。通过严格党内政治生活，使党员干部在党内政治生活的大熔炉中经受锻炼，锤炼坚强党性，改进工作作风。
三、常抓不懈，推动作风建设常态化长效化
（一）在“抓常”上下功夫，形成常态机制
作风建设非一朝一夕之功，必须经常抓、长期抓，形成常态机制。要将作风建设纳入日常工作，作为一项重要任务常抓不懈。各级党组织要切实履行主体责任，主要负责人要亲自抓、负总责，定期分析本单位、本部门作风建设情况，及时发现和解决存在的问题。要将作风建设与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。要加强日常教育管理，通过开展经常性的思想政治教育、廉政教育等，引导党员干部自觉遵守纪律规定，养成良好的工作作风和生活习惯。
（二）在“抓细”上下功夫，解决具体问题
作风问题往往体现在具体细节中，必须深入抓、具体抓，从细微之处入手，解决实际问题。要坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等，深入开展调查研究，找准问题的症结所在，采取有针对性的措施加以解决。要对作风问题进行分类梳理，建立问题台账，明确整改责任和时限，实行销号管理，确保问题得到有效解决。要注重从小事小节抓起，如精简会议文件、改进会风文风、规范公务接待等，以小见大，以点带面，推动作风建设不断深入。
（三）在“抓长”上下功夫，建立长效机制
作风建设具有顽固性和反复性，必须持久抓、深入抓，建立长效机制，防止问题反弹。要从_机制层面入手，进一步完善相关制度规定，堵塞制度漏洞，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。要加强对制度执行情况的监督检查和评估，及时发现制度执行中存在的问题，对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。要强化对党员干部的日常监督管理，建立健全考核评价机制，将作风表现作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，激励党员干部自觉改进作风，担当作为。
（四）在“抓新”上下功夫，适应时代要求
随着时代的发展和形势的变化，作风建设也面临着新的挑战和要求。我们要与时俱进，在“抓新”上下功夫，不断探索创新作风建设的方式方法和载体。要适应信息化时代的发展要求，充分利用互联网、大数据等技术手段，加强对作风建设的监督管理，提高工作效率和精准度。要结合新的工作任务和要求，如乡村振兴、优化营商环境等，将作风建设融入其中，以优良作风推动各项工作任务的落实。要关注作风建设的新动向、新问题，及时研究制定应对措施，不断开创作风建设新局面。
四、知行合一，以优良作风推动XX高质量
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