区工会主席在人居环境整治工作推进会上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、提高政治站位，深刻认识工会组织参与人居环境整治的重大意义

　　（一）从政治高度看，这是践行“两个维护”的必然要求

　　（二）从民生维度看，这是履行基本职责的题中之义

　　（三）从发展角度看，这是服务中心大局的务实举措

　　二、聚焦重点任务，充分发挥工会组织在人居环境整治中的独特作用

　　（一）实施“建功立业”行动，凝聚职工攻坚合力

　　一要深化劳动竞赛

　　二要培育典型示范

　　三要强化技能支撑

　　（二）实施“志愿服务”行动，彰显工人阶级担当

　　一要壮大志愿队伍

　　二要创新服务载体

　　三要打造特色品牌

　　（三）实施“权益维护”行动，筑牢环境整治根基

　　一要强化源头参与

　　二要深化_管理

　　三要优化服务保障

　　三、强化工作保障，确保人居环境整治取得实实在在成效

　　（一）强化组织领导，构建“一盘棋”格局

　　一要健全责任体系

　　二要完善推进机制

　　三要严格督导考核

　　（二）强化资源整合，形成“大合唱”效应

　　一要争取党政支持

　　二要整合内部资源

　　三要借力社会资源

　　（三）强化宣传引导，营造“人人参与”氛围一要突出典型引领

　　二要创新宣传方式

　　三要建立长效机制

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　　区工会主席在人居环境整治工作推进会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开全区人居环境整治工作推进会，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于乡村振兴和生态文明建设的重要指示精神，全面落实区委、区政府决策部署，动员全区各级工会组织和广大职工群众积极投身人居环境整治主战场，为建设美丽宜居新XX贡献智慧和力量。刚才，相关部门作了情况通报，部分单位作了表态发言，大家讲得都很实在，措施也很具体。下面，我代表区总工会讲三点意见。

　　一、提高政治站位，深刻认识工会组织参与人居环境整治的重大意义

　　人居环境整治是实施乡村振兴战略的第一场硬仗，是践行以人民为中心发展思想的生动实践，更是工会组织围绕中心、服务大局的重要战场。全区各级工会必须从三个维度深化认识、统一思想。

　　（一）从政治高度看，这是践行“两个维护”的必然要求

　　习近平总书记多次强调，良好生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。开展人居环境整治，是贯彻落实习近平生态文明思想的具体

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　　”100个，激发职工劳动热情。二要培育典型示范。开展“美丽厂区”“绿色车间”创建，评选示范单位20家，打造可复制、可推广的标杆样板。开展“职工小家”美化行动，组织职工对车间、班组、宿舍进行微改造、微提升，让每个角落都展现文明新风。三要强化技能支撑。举办环保知识、垃圾分类、绿化养护等技能培训50场，培训职工3000人次。开展“五小”创新活动，征集环保领域合理化建议200条，推广实用技术10项，提升整治工作科技含量。

　　（二）实施“志愿服务”行动，彰显工人阶级担当

　　一要壮大志愿队伍。组建职工志愿服务队50支，吸纳志愿者20xx人，建立“平时服务、战时应急”工作机制，常态化开展环境整治、政策宣讲、文明劝导等志愿服务。二要创新服务载体。开展“工会助力·清洁家园”主题活动，组织职工每周五下午开展“全民大扫除”，每月最后一个周六开展“环境整治集中行动”。开展“随手拍”活动，鼓励职工通过APP曝光环境问题，形成“发现问题—及时反馈—快速处置”闭环。三要打造特色品牌。结合行业特点，开展“护绿使者”“河道管家”“路长助理”等特色志愿服务，培育“工”字系列志愿服务品牌5个，让工会志愿红成为城乡最美风景线。

　　（三）实施“权益维护”行动，筑牢环境整治根基

　　一要强化源头参与。推动将职业健康、劳动保护等条款纳入集体合同，督促企业落实环保责任，改善职工劳动条件。参与制定环境整治行业标准，推动建立长效管理机制。二要深化_管理。开展“合理化建议月”活动，组织职工围绕环境整治建言献策，被采纳的意见建议给予奖励。推行厂务公开，定期公示环境整治投入、成效，接受职工监督。三要优化服务保障。开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，为一线环卫工人、绿化养护工赠送防暑降温、御寒保暖用品。建设“工会爱心驿站”20个，配备微波炉、饮水机、急救箱等设施，解决户外劳动者实际困难。

　　三、强化工作保障，确保人居环境整治取得实实在在成效

　　人居环境整治是一项系统工程，必须强化组织领导、资源整合、考核激励，确保各项工作落地见效。

　　（一）强化组织领导，构建“一盘棋”格局

　　一要健全责任体系。各级工会要成立由主席任组长的领导小组，制定实施方案，明确时间表、路线图、责任人。建立“班子成员包片、部门负责人包点、工作人员包户”三包机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要完善推进机制。实行“周调度、月通报、季考评”制度，每周召开碰头会研究解决问题，每月印发工作通报，每季度开展现场观摩评比。建立“红黄蓝”三色预警机制，对进度滞后的单位挂牌督办。三要严格督导考核。将人居环境整治纳入工会年度目标考核，权重不低于10%。开展专项督查3次，发现问题现场交办、限期整改。对工作不力、敷衍塞责的单位，约谈主要负责人。

　　（二）强化资源整合，形成“大合唱”效应

　　一要争取党政支持。主动向党委汇报工作进展，积极争取将工会阵地纳入环境整治总体规划。推动将职工志愿服务纳入新时代文明实践中心建设，实现阵地共建、活动共联、队伍共育。二要整合内部资源。统筹用好工会经费，安排专项资金100万元，用于志愿服务、技能培训、典型奖励。整合职工之家、爱心驿站、工人文化宫等阵地资源，打造环境整治宣传站、服务点、示范点。三要借力社会资源。与环保协会、志愿者组织建立合作关系，引入专业力量参与整治。开展“企业奉献日”活动，动员爱心企业捐赠物资50万元，形成政府主导、工会牵头、社会参与的共建格局。

　　（三）强化宣传引导，营造“人人参与 ……