区税务局开展基层党建“书记领航”项目行动工作总结

　　目录/提纲：……

　　一、“攻薄促弱”类项目：积极探索推进党建与业务深度融合,以高质量党的建设助推高质量税收现代化

　　（一）突出政治导向，树牢融合思维

　　一是突出政治建设

　　二是筑牢政治忠诚

　　三是涵养政治生态

　　（二）突出工作保障，完善融合机制

　　一是优化联动机制

　　二是优化考评机制

　　三是优化融合机制

　　（三）突出大抓基层，夯实融合根基

　　一是丰富载体提效能

　　二是立足部门建支部

　　三是深抓品牌拓影响

　　二、“提质增效”类项目：构建“1+N”品牌矩阵奏响党业融合“最美和声”

　　（一）深入推进“三项工程”，激发党建品牌活力

　　一是推进党建规范工程强基础

　　二是推进队伍建设工程增活力

　　三是推进党业融合工程提质效

　　（二）聚焦擦亮“两张名片”，提升党建品牌魅力

　　一是打造“信·税立方”党建子品牌

　　二是做优“公律伴你行”党建子品牌

　　（三）用活“一支部一亮点”，凝聚党建品牌合力

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　　区税务局开展基层党建“书记领航”项目行动工作总结

　　202x年以来，在市局党委坚强领导、区直属机关工委大力指导下，区税务局持续压紧压实党委书记抓基层党建工作责任，大力开展“书记领航”项目，围绕攻薄促弱、提质增效两类项目，聚焦党建工作围绕中心、建设队伍、服务群众的根本职责和核心任务，持续深化政治机关建设，用系统思维推动推动基层党建各项重点任务落地落实，以高质量党建引领保障税收工作高质量发展。现将基层党建“书记领航”项目行动工作总结

　　报告如下：

　　一、“攻薄促弱”类项目：积极探索推进党建与业务深度融合,以高质量党的建设助推高质量税收现代化

　　区税务局党委书记坚持问题导向，找准党建工作融入税收中心工作的有效方式，积极探索基层党建与基层税收工作深度融合的新思路和新举措。

　　（一）突出政治导向，树牢融合思维

　　一是突出政治建设。树牢“税务机关首先是政治机关”意识，深刻学习领会习近平总书记对税收工作和经济工作的重要指示批示精神。严格落实好“四个第一”机制，通过党委会、党支部“三会一课”等持续深入学习习近平新时代中

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　　政负责人，将业务工作和履行“一岗双责”情况一并纳入考核范围。三是优化融合机制。坚持抓党建与中心工作相结合，在做好落实减税降费政策、便民办税春风行动等中心工作中，成立“党员先锋队”“党员突击队”和“税务党员助企团”，动员党员骨干积极投身减税降费、“千名税干进千企”“税法宣传进社区”等志愿活动中。

　　（三）突出大抓基层，夯实融合根基

　　一是丰富载体提效能。深入开展“新时代赣鄱先锋”创绩提升行动、创建党员示范岗、便民办税春风行动、税收宣传月等实践活动，引导广大党员强化党员意识、发挥先锋模范作用、展现税务担当。围绕打造“公律伴你行”志愿服务队、“青年文明号”“巾帼文明岗”“龚全珍工作室”“女子支教队月湖分队”等，进一步加强党建阵地建设。二是立足部门建支部。围绕党支部“三化四强”建设，将支部建在股室，部门责任人为党支部书记，推进党建与业务互融。同时在税收征管改革、减税降费等一系列重大改革任务实施过程中，都在专项工作组成立临时党支部，做到税收工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。三是深抓品牌拓影响。全力打造“党领红心税润”党建品牌，各支部结合部门工作实际，挖掘提炼了“信·税立方”“公律伴你行”“360税先锋”“税政通”等特色鲜明、内涵丰富的党建“子品牌”，切实把党建引领融入日常，在日常中推进基层党建，努力形成了“一局一品牌、一支部一特色、一党员一旗帜”的良好局面，有效实现部门工作与党建工作深度融合。

　　二、“提质增效”类项目：构建“1+N”品牌矩阵 奏响党业融合“最美和声”

　　区税务局党委书记按照“点上出经验、面上求突破、整体抓提升”的工作思路，全面推进“党领红心税润”党建品牌建设，持续开展“一支部打造一亮点、一支部解决一难题”活动，构建更高质量“1+N”党建品牌矩阵，凝聚起以高质量机关党建引领保障税收工作高质量发展的强大合力。

　　（一）深入推进“三项工程”，激发党建品牌活力。

　　聚焦围绕“强基层、夯基础、固基本”三基工作要求，“按照“干好主业、弹好主弦、抓好主题”思路，举全局之力倾心打造“党领红心税润”党建品牌，持续推动党建与税收业务同频共振、互融互促。一是推进党建规范工程强基础。抓实税务系统党建工作规范,抓好《税务系统党的建设工作规范（3.0）》的贯彻执行，坚持书记抓、抓书记，落实党委定期研究党建、书记抓党建述职评议、领导干部党建联系点等制度。以人员调整为契机，对全局11个党支部进行优化重组，选优配强支部书记、支部委员，以党建带业务，以党建促发展，全面加强思想政治工作的组织领导和工作指导，不断提升基层党组织战斗力。二是推进队伍建设工程增活力。创新形式提升干部政治素养，通过“强基计划”“雏鹰学堂”“岗位练兵”等多种方式全面提升干部政治素养和业务能力。加大干部培养使用力度，持续优化领导干部队伍结构。提任7名青年干部担任正股级干部，提任7名青年干部担任副股级干部，提任1名青年干部担任事业单位副股级干部。今年以来，4名干部获地厅级以上荣誉，4名干部获得县处级以上荣誉，树立了税务好形象。三是推进党业融合工程提质效。坚持扛牢主责主业，依法依规组织税费收入，推动收入实现量的合理增长和质的有效提升。成立“党员先锋队”“青年突击队”和“税务党员助企团”，动员党员骨干积极投身减税降费、优化营商环境等中心工作中。开展“与税同行 ‘典’亮发展路”“三看三访三问税企交流”“缴费服务大篷车”等形式新颖的活动10余场。202x年全国中式糕点博览会上，青年主动为的600余家参展企业送上“税费大礼包”，助其做响品牌、做实生产、做旺贸易、做强研发、做靓小镇。

　　（二）聚焦擦亮“两张名片”，提升党建品牌魅力

　　积极探索基层分局、业务股室党建工作新模式和新举措，聚焦打造“信·税立方”“税公律伴你行”等具有地域特色、基层特点的党建子品牌名片，厚植品 ……