目录/提纲：……
一、坚持学习为先，全面提升政治素养和业务能力
一是加强政治理论学习，锤炼政治修养
二是深入开展主题教育，筑牢政治忠诚
三是强化业务知识学习，提升能力素质
二、坚持履职为本，统筹推进各项重点工作任务
（一）优化管理服务，提升事业单位登记及实名制管理水平
一是优化事业单位登记管理服务
二是优化编制管理信息数据库
（二）强化资源配置，提升机构编制保障基层治理能力
一是开展中心镇示范引领基层治理机构编制保障行动
二是开展基层治理不良现象专项整治
三是持续强化社会民生等重点领域编制保障
（三）严肃纪律督查，提升机构编制管理法治化进程
一是做好宣传载体
二是用好效益评估
三是抓好整改销号
三、坚持一岗双责，树立机构编制部门良好工作作风
一是严格落实党风廉政工作责任
二是严格落实意识形态工作责任
三是发挥党员干部先锋模范作用
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202x年度编办副主任述职报告
202x年以来，在县委、政府的正确领导和市委编办精心指导及县委编办全体干部职工的大力支持下，我紧紧围绕全县中心工作，团结带领分管股室，求真务实、攻坚克难，较好地完成了各项工作任务。县委编办机关荣获全市机构编制系统先进单位。其中，县乡片区联合执法改革获全市机构编制系统创新奖，“建设五大中心，推动片区基层治理高质量发展”获全市机构编制系统落实奖。下面将相关情况做一简要汇报。
一、坚持学习为先，全面提升政治素养和业务能力
一是加强政治理论学习，锤炼政治修养。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深入研读党章党规、《习近平谈_理政》，重点学习习近平总书记来川视察系列讲话精神，进一步做到真学真信、学思践悟，从知行合一上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是深入开展主题教育，筑牢政治忠诚。建立班子领学、党支部研学、青年小组精学、个人自学四学联动机制，推动理论学习往心里走；聚
……略……
进人计划需求、计划分配情况、人员入编备案情况，做到“用编进人一表通”，为机构编制科学决策提供坚实的数据支撑。优化机关事业单位人员上下编程序，完善机构编制管理与人事、财政预算管理相互配套协调制约机制，取消打印“编制卡”，让数据多“跑路”，群众少“跑腿”，确保协同高效、“一次办好”。全年共办理增员上编、减员下编及其他人员变动业务20xx余人次。
（二）强化资源配置，提升机构编制保障基层治理能力。
一是开展中心镇示范引领基层治理机构编制保障行动。深化“1+4+N”扁平化管理，以片区联建带动规划联编、工作联动、产业联育、治理联抓；创新“2+8+N”片区县乡联合执法，采取“综合执法+专业执法+联合执法”模式，整合执法力量、延伸执法“半径”，实现基层治理水平与执法满意度“双提升”。全市机构编制领域基层治理现场会、乡镇综合执法改革现场会先后在XX召开。二是开展基层治理不良现象专项整治。结合主题教育专项整治，对近年来乡镇（街道）新增的职能职责，以及县级下放、县委政府明确和基层所需有关事项进行了梳理，形成了乡镇（街道）“三定”规定修订初稿（待党政机构改革后送审印发）；开展乡镇（街道）挂牌乱象专项清理，建立乡镇（街道）属地事项责任清单，对201x年至202x年下放至乡镇（街道）的行权清单进行了全面评估，按照“基本清单+特色清单”的模式，建立乡镇（街道）“基本权力清单”152项，“特色权力清单”5-109项，动态调整14项，在全市率先实现“一镇一单”，全面构建“照清单履职、按清单办事、依清单问责”基层治理格局。三是持续强化社会民生等重点领域编制保障。用好用活“XX县编制周转池”“教师专项编制周转池”，盘活用好编制资源，加大统筹调剂力度，批复使用行政编制120名、事业编制508名，有力补充重点关键领域和基层紧缺卫生、教育等各类专业技术技能用编需求，为县委政府中心工作和社会民生事业夯实机构编制保障。
（三）严肃纪律督查，提升机构编制管理法治化进程。
一是做好宣传载体。将《条例》等机构编制相关政策法规印成小册子，发放宣传手册1000余份；利用“XX机构编制”微信公众号，推介宣传机构编制法规政策和机构编制动态信息30余期，进一步强化全县各级党员干部编制就是法制意识，切实提高机构编制法治宣传的广泛性与时效性。二是用好效益评估。将机构编制事项跟踪问效作为提升机构编制使用效益的重要抓手，建立4大类16项效益评估指标体系，通过单位自评、实地评估、综合评定等方式，对县公共资源交易中心等24个事业单位进行全面评估，将评估结果作为优化部门机构编制管理、调整机构编制事项的重要依据和新一轮机构改革决策的重要参考。三是抓好整改销号。针对“永兴镇、灵岩镇自然资源所未严格落实两项改革要求”的问题，当面约谈县自然资源局分管领导和人事股长，下达《责令限期纠正通知书》，明确整改要求和整改时限；同时举一反三，采取四不两直方式深入县级各部门和乡镇实地督查，整治机构编制领域基层乱象行为。
三、坚持一岗双责，树立机构编制部门良好工作作风。
一是严格落实党风廉政工作责任。严格落实一岗双责，组织党员干部深入学习中央和省、市、县纪委全会精神，认真学习《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》，组织观看《阳光问廉》《家道》《贪欲之害》等系列警示教育片10余次，召开党风廉政专题会4次，开展集中谈话2次，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格落实意识形态工作责任。贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，强化班 ……
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