在组织生活会上的对照检查材料（问题+原因+举措）一、存在的突出问题及表现（一）一是担当不足，作为不够。
为机关干部队伍梯次建设，提出建议，做好谋划，是我的职责所在，但在选人用人工作提出建议、推动工作还不到位，职责作用发挥不够，自己不论担当还是作为都有差距。
二是对党的政治纪律和政治规矩在思想中认识不够深刻。
三是廉洁自律的标准还不高。
自我反省、自我警示不够经常，自觉抵制“围猎”腐蚀的警惕性还不够强，有时遇到棘手或者“鞭长莫及”问题时，不自觉地就会想到找朋友、托熟人、寻便捷，忽视了对方提供我一个工作模版、给自己个“便捷”后面潜在的危险。
四是对支部党员干部关心不够。
与部门的同志们研究工作多，交办工作多，提要求多，无论家住得远的、孩子小的、家庭负担重的，都要跟着一起没...
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