镇党委基层党建创绩提升行动工作汇报

　　今年以来，X镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣“创绩提升”这一主题，立足发展瓶颈问题、党建短板弱项，聚力攻坚、合力克难，以高质量党建引领高质量发展，为实现X全面乡村振兴发展赋能强基，现将相关情况汇报如下：

　　一、坚持“书记抓、抓书记”扛牢党建主体责任

　　坚持问题导向和效果导向，着眼领航项目中的重点难点，精心选题、精准施策，全面汇聚破题攻坚合力。一方面书记领衔以上率下破题。我把落实“创绩提升”行动作为抓好基层党建工作的重要抓手，组织召开党政班子会专题研究“创绩提升”行动X次，深入村组社区开展走访调研X次，直接上手解决所领题项目推进中的重点事项，协调解决实际问题X个。另一方面清单调度压实攻坚责任。实行项目管理“闭环机制”，镇党建办对“创绩提升”行动项目建立任务分解清单，做……略……　工作，大力探索宅改促振兴、宅改促治理等长效工作机制，着力将X组打造成乡村振兴改革先行试点村。营造高压环保态势。加强对畜禽养殖等涉污企业的巡查检查力度，同时加大执法力度，持续抓好各级环保督察及“回头看”反馈问题和自查发现问题整改落实。进一步压紧压实森林防火责任，严防森林火灾事故发生。完善“林长制”“河长制”管理机制，加强生态公益林和天然林保护，压实镇村河长职责，实现X天更蓝、水更清、山更绿。

　　三、坚持“强引领、促提升”干部素能提质增效

　　镇党委将“年轻干部素质提升工程”作为基层党建“X”提质增效类项目，通过教育淬炼、实践锻炼，基层磨炼等举措助力青年干部“多栖”发展，着力打造一支有责任、有担当、有能力、有朝气的青年铁军。一是在学习教育中淬炼初心。创新干部培训载体，提供育人土壤，以“现场式”“案例式”教学为主，开展“每周夜校读书班”“每月练兵竞技”“半年述职评议”等活动，不断提高干部教育培训的实效性。落实年轻干部“上台讲”机制，利用每周例会，组织年轻干部上台讲工作感想、谈问题短板、提对策建议，不断提升年轻干部“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的综合素质能力。目前已开展理论宣讲、乡村振兴、应急管理等专题培训X次，季度综合能力评比X次，夜间读书班X次，年轻干部的政治素养和解决实际问题能力明显提升，理想信念更加坚定。二是在实践锻炼中提升本领。成立年轻干部帮带培养小组，引领年轻干部前行，建立导师“多对一”帮带制度，每名年轻干部配备X名副科级干部导师来学业务、打基础，培养政治素养，坚定理想信念。副科级干部导师带领帮带年轻干部深入田间地头、企业车间、纠纷现场，开展现场教育示范累计X余次，不断增长年轻干部基层经验。三是在基层一线中磨炼才干。安排年轻干部到乡村振兴、安全生产、项目建设等急难险重岗位，锤炼过硬本领。让群众给年轻干部压担子、提要求，引导其在实践中快速成长。打通年轻干部与群众间阻碍，送干下乡、送干入户X余次，持续开展帮扶活动、农业知识现场教学、矛盾纠纷现场调解X余次，让年轻干部亲手做、当面学、独自担，进一步提升年轻干部基层工作能力。四是发挥机制激励力。为激发志愿者、下沉党员、广大居民参与乡村治理的积极性，各村、社区制定了“两委”工作者、下沉党员、志愿者、自管委等各类对象的考核激励办法，对居民志愿者参与社区治理进行积分兑换物资，评选每月之星、实行年度表彰、对工作表现突出的，村、社区编辑简报进行宣传。目前已评选每月之星X期，年度表彰X人，积分兑换X人，编发简报X期。

　　四、夯实基层战斗堡垒，抓实镇级服务阵地提升工程项目

　　一是提升了人员服务能力。优化窗口人员配备，针对医保、财政等专业性较强的服务窗口，安排综合素质高、具备相关专业知识的青年干部坐班，今年已有X个窗口完成人员调整，极大提升了窗口部门服务群众水平。实施能力提升工程，借助学习宣传党的二十届三中全会精神和开展党纪学习教育有利时机，每周例会后组织乡村干部集中学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话，逐张逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强了干部职工党性意识、纪律规矩意识和服务群众意识。召开青年干部座谈会，制定并出台《X乡青年干部培养方案》，多渠道多形式锻炼提升青年干部