近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧抓宣传重点，与时俱进、不断创新，依托“新媒体”这一平台，创新宣传思想工作机制，及时宣传党的方针政策、宣传企业身边人、身边事，不断加强干部职工思想教育，有效凝聚人心，鼓舞士气，为矿井安全高质量发展营造氛围，夯实良好思想基础。
一、主要工作情况
（一）加强理论学习夯根基。一是坚持日常学习。以中心组为龙头，以基层支部为基础，每月制定党委中心组及支部学习计划，重点突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、安全生产等学习内容，坚持开展理论学习和研讨交流。二是抓好重点学习。抓好主题教育和党纪学习教育理论学习，制定下发了学习方案，组织开展学习周，每月下发自学计划，为各支部发放指定书籍。三是创新形式学习。积极创新学习方式，拓展学习路径，打造“五个课堂”。打造“党员课堂”。利用主题党日请优秀党员代表讲述对党的认识和学习心得，变被动传……略…… “五讲五更讲、我来说一说”、主题征文、看“公司100秒”微视频征集等活动，确保干部职工职工人人熟知、入脑入心，在矿区营造了良好的文化氛围，进一步提升了广大干部职工的认同感、自豪感，起到了鼓舞士气、凝聚人心的良好作用。
（三）建好宣传平台赋动能。坚持政治引领，结合上级要求和单位实际，每周及时在《新篇公司》微信公众号上发布习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈安全生产、党史故事、上级相关政策要求及矿井发展动态、先进单位、优秀党员、班组长等内容，同时结合重点工作，适时开辟“主题教育”“党纪学习教育”“降本增效”“管理提升”等专栏，引导广大职工自觉与党中央保持高度一致，与企业同呼吸、共命运。为更加直观、真实地记录矿井发展史，展示企业良好形象，积极开辟了《活力公司》抖音号，及时制作发布有关矿井安全生产、党建活动等内容视频，起到了良好的宣传效果。“一群”掌握职工思想动态、服务职工群众。为更加直接及时了解职工的需求、意见、建议，创新互联网时代群众工作机制，在企业微信上建立了“公司职工沟通交流群”，该群涵盖全矿所有干部职工，职工们有什么问题可随时在群里问询。党群科积极用好这一平台，及时了解职工思所想，掌握职工思想动态，对于职工提出的各类问题，及时督促相关责任科室第一时间在群里进行回复，对于不符合相关规定的要求，做好解释和说明，对于合理的问题和建议，给出处理措施和具体时间等，从而更好更快地服务职工。
（四）加大新闻宣传展形象。强化组织引领，积极构建党委统领全局、部门专职负责、基层全面参与的新闻宣传格局，制定下发了《公司新闻宣传工作考核办法》，明确发稿任务、强化考核督导、落实奖惩机制，形成了上下协同、层层负责的立体化宣传体系；提升素质能力。把能力素质提升作为新闻宣传队伍建设的着力点，转作风、正学风、改文风，全面推进“走转改”活动制度化、常态化，鼓励新闻宣传人员深入一线蹲点，汲取基层养分，坚决克服新闻宣传内容的“高大空”“高大全”和“高大上”现象。定期召开通讯员例会、举办新闻宣传工作培训班，以会带学，以会代训，让新闻宣传工作者都能够在理论上、笔尖上、口才上有“几把硬刷子”；加大对外宣传。全面增强“宣传无小事”的工作理念，把新闻宣传当作每个支部、每个岗位的“份内事”，要求基层通讯员及时提供新闻线索，发现岗位亮点。党群科坚持大篇幅、上大报的主攻方向，及时跟进，深挖细掘，集中精力、大力宣传报道矿井的经验做法、先进典型，传播公司“好_”，讲述公司“好故事”，最终让安全生产、智能化建设、“煤海之星”“十件实事”等内容，成为让外界读懂、了解、展现矿井的一把钥匙、一扇窗口，不断提高知名度和美誉度。
（五）强化典型选树育新风。做好典型选树。公司党委将先进典型作为弘扬正气、凝聚人心、鼓舞斗志的宝贵资源，通过基层单位推荐、媒体发现、企业文化理念故事征集、“出彩能源人”申报等多种形式，深入挖掘职工身边事迹突出、精神崇高、时代特征鲜明、示范引领作用大的先进典型。弘扬先进精神。坚持典型引路，以拓宽媒体宣传渠道和拓展宣传触角为抓手，以强化宣传力度为目的，坚持线上线下同步发力，深入开展“最美女工”“创新人才”“劳动模范”等先进人物和集体的宣传报道，在《新篇公司》《公司之声》《集团报》《中国煤炭报》《学习强国》等重要媒体进行宣传报道，让先进典型进一步成为了职工工心中的“偶像”、业余热议的“网红”。积极组织开展“劳模宣讲进基层”“弘扬先进精神倡树清风正气”等学习宣传活动，广泛宣传推广先进典型事迹，着力用身边的人、身边的事，教育和引导身边的人。
二、下一步工作打算
（一）强化党建引领，筑牢思想根基。坚持把党
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