乡镇党委书记民主生活会“四个带头”个人对照检视材料

　　目录/提纲：……

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　一是理论学习深学细研方面还有差距

　　二是学以致用指导实践方面还有差距

　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

　　一是党性锻炼还需加强

　　二是抓作风建设还需深入

　　（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是开拓创新“步子”还不够大

　　二是调查研究“路子”还不够宽

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

　　一是全面从严治党压力传导不够到位

　　二是党员廉政建设抓得不够紧

　　（五）省委第四轮巡视巡察反馈问题方面

　　二、原因剖析

　　（一）理论学习有待加强

　　（二）党性修养有待提升

　　（三）履职能力有待提高

　　（四）责任落实有待夯实

　　三、案例剖析

　　一是思想层面理想信念动摇，党性原则缺失

　　四、整改措施

　　（一）深化理论武装，夯实思想根基

　　（二）加强党性锻炼，强化自我约束

　　（三）增强担当精神，强化履职尽责

　　（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设

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　　乡镇党委书记民主生活会“四个带头”个人对照检视材料

　　根据本次民主生活会部署安排，扎实开展理论学习、谈心谈话、查摆问题、典型案例剖析等规定动作，结合工作和思想实际，围绕“四个带头”和省委第四轮巡视对本单位反馈的问题共5个方面认真开展对照检视，现将情况汇报如下：

　　一、问题查摆

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

　　一是理论学习深学细研方面还有差距。学习研究新理论、新观点、新战略的系统性和深入性还不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓、核心要义领悟不够透彻，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。比如：在灵活运用党的创新理论寻找突破制约XX乡高质量发展瓶颈和困局的思路还不够宽、层次还不够高，格局还不够大。

　　二是学以致用指导实践方面还有差距。学习成果没有完全转化为谋划工作的思路、推动工作的措施，将理论学习新观点、新举措运用到指导乡域经济社会发展的实际工作方面还存在差距，学用结合不够紧密。比如：对标高质量、高水平、

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　　发现铁路西环线建设项目存在的工程缺陷，直至出现网络负面yq，才对工程项目进行系统排查，与项目建设方、施工方沟通协调存在机制壁垒。

　　（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

　　一是全面从严治党压力传导不够到位。对村级党组织“一把手”监督提醒还不到位，日常与村书记就重点工作安排部署谈得多，对村干部思想动态、廉洁自律情况、村级组织建设方面谈得少，致使压力传导层层递减。比如：202x年XX村委会因村班子内部矛盾，先后出现12次负面yq信息，造成村委会，影响村务工作正常开展，后由纪委调查给予XX村前党支部书记杜鹤撤销党内职务处分。

　　二是党员廉政建设抓得不够紧。廉洁文化氛围营造不够浓，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多。在基层党组织党风廉政建设方面，指导不够有力，推进不够坚决，存在上热下冷、上紧下松的情况，日常对于底线红线问题强调的多，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时。比如：警示教育月以观看警示教育片、撰写心得体会为主，与日常工作紧密性结合不够；对新任职的年轻干部开展“廉政谈话”内容缺乏创新，干部难以产生共鸣。

　　（五）省委第四轮巡视巡察反馈问题方面。

　　因巡视巡察为针对我乡整体情况提出反馈问题，故不从个人角度进行具体问题剖析，但针对全区的问题反馈，我将高度重视，举一反三，透过问题主动查摆自身工作的短板弱项，推进全乡各项工作落到实处。

　　需要说明的情况：本人始终严格按照规定填报个人有关重大事项，本人配备公务用车一台，司机一名，不存在因私出国（境）、因私出入港澳台情况，不存在漏报瞒报情况。自己一直以来都对家人、亲属和身边工作人员严格教育管理，均没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况。

　　此外，本人不存在群众反映、组织函询问责，以及因“四风”问题被查处等有关情况。

　　二、原因剖析

　　（一）理论学习有待加强。在深入学习党的创新理论过程中，缺乏系统性、连续性、全面性，存在学习深度广度不足的问题，没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法，对理论核心要义和实践指导意义理解不够深刻，导致在实际工作中理论联系实际的能力不足，将学习成果转化为推动高质量发展的具体实践方面做的不够到位，离“学通、弄懂、做实”的标准还有差距。

　　（二）党性修养有待提升。主观上认为长期接受党的教育，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、政治意识方面是坚定的。但认真反思自己，自觉从政治高度思考和处理问题做的不够，对标新形势、新要求，发现党性修养的自我提升还仍显不足，在践行初心使命上，认识和实践没有完全做到高度统一，离“人下场、车上路、脚沾泥”的工作要求还有差距，敢于担当的拼劲、一抓到底的狠劲还需要进一步增强。

　　（三）履职能力有待提高。参加工作以来，既在多部门、多岗位经受过历练，也在基层一线经历过摔打，自认为有一定的工作能力和水平，工作中习惯凭经验办事，缺乏创新精神。但对标对表落实上级决策部署要求，发现自己还存在思路不广、招法不多、本领缺失等问题，面对严的工作态势、细的工作要求、实的工作责任，自身工作能力与新时期新要求还存在差距。

　　（四）责任落实有待夯实。对党风廉政建设工作的部署和落实不够到位，对班子成员和中层干部开展谈心谈话不够及时，日常过于侧重业务工作，忽视了对干部思想作风和廉洁自律的教育引导，针对性不强，压力传导不够到位。在党员干部的教育管理方面，教育方式主要以集中授课、开会传达为主，对党员干部的日常监督和考核不够严格，缺乏有效的激励和约束机制。

　　三、案例剖析

　　会前，我认真学习了XX同志违纪违法案件的情况报告。XX严重违反党的廉洁纪律、生活纪律和国家法律法规，构成严重违纪违法并涉嫌犯罪。通过剖析XX反面案例，我总结：一是思想层面理想信念动摇， ……