关于建设适应中国式现代化的高素质专业化公务员队伍的若干建议

　　XXX报告提出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。”公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化事业的中坚力量。公务员是党的路线、方针、政策和中央战略部署的直接执行者，其治理能力现代化的水平，直接决定着中国式现代化发展的水平。近年来，我省先后出台了《关于加快推进高素质专业化公务员队伍建设的实施意见》《领导班子和领导干部专项考核实施办法》《推进领导干部能上能下实施细则》等文件，逐步完善适应治理体系和治理能力现代化要求的干部制度体系，有力促进干部队伍特别是公务员队伍干事创业、担当奉献，为我省加快推进中国式现代化提供了坚强保障。习近平总书记考察我省时对我省干部队伍建设成效表示肯定。

　　与此同时，在我省统筹推进中国式现代化的过程中，我们发现现行机制对公务员干事创业的激励、对专业素养能力的重视、对人才交流的充分性等仍存在一定不足，与新时代公务员需要承担的使命、需要具备的视野、需要拥有的能力等不够匹配。经研究思考，主要存在以下问题。

　　一、存在问题

　　（一）公务员选录培养机制不够与时俱进，对公务员专业素养和实践能力的重视不足。中国式现代化建设是一项前无古人的事业，多个领域工作走在时代前列，没有现成路径可沿袭，没有既往经验可照搬。很多公务员因缺少国际视野和专业能力，传统工作经验不再适应新时代新发展，既不能胜任前端的政策研究工作，也难以承担末端的政策落实任务。出现上述问题，与长期以来在选录（遴选和录用）和培养环节对公务员专业素养和实践能力缺少必要重视密切相关。

　　选录方面。一是选录考试内容的专业性和针对性不足。《公务员录用规定》明确，录用政策和考试内容应当体现分类分级管理要求，但实际考试倾向于考察考生的政治素质、基础知识、逻辑思维、案例分析和文稿写作等方面能力，对专业素养……