　　区委202x年集中考核述评大会讲话

　　各位领导、同志们：

　　今天，我们齐聚一堂，共同召开区级部门领导班子和领导干部202x年度考核表彰大会。首先，我代表区委，对在座的各位表示诚挚的感谢和崇高的敬意。刚才，同志已经通报了202x年度部门考核结果，同志也宣读了表彰通报。在此基础上，我想就本次考核工作谈几点意见，与大家共勉。

　　一、创新考核机制，激发干部队伍活力

　　考核是干部管理的重要环节，也是激励先进、鞭策后进的有效手段。年年考核，但今年我们有所不同。与以往的考核相比，202x年度的区级部门考核工作实现了多方面的创新，主要体现在以下四个方面：

　　第一，创新考核方式，增强考核透明度。我们打破传统模式，让73个部门在同一台面上展示成绩、亮出亮点，这种同台pk的方式不仅考验了各部门的工作实绩，更展现了区处级领导干部的风采。参与考核的人员广泛，既有四大班子领导，也有老同志代表、企业家代表、镇街负责人和群众代表等，大家围绕各自取得的成绩和经验展开述职，形成了良好的互动和交流氛围。尤为可喜的是，各部门敢于向其他部门亮剑，这种勇于竞争、敢于比拼的精神，值得我们在今后的工作中继续发扬。

　　第二，尊重民意，强化群众监督。在考核过程中，我们加大了民意调查和民主测评的比重，其权重占综合考核的15%。这一举措的目的，就是要让各级领导班子和领导干部时刻牢记群众利益无小事，坚持把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。通过广泛听取群众意见，我们可以更加准确地把握民心所向，更加

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区委书记2024年集中考核述评大会讲话