市人民法院党组书记、院长在2025年度深化干部能力作风建设专题党组会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开专题党组会研究部署深化干部能力作风建设，既是贯彻落实党的二十大精神的政治要求，也是回应人民群众对司法工作新期待的必然选择。人民法院作为维护社会公平正义的最后一道防线，队伍能力作风直接关系到司法公信力、群众获得感和法治中国建设成色。近年来，全市法院系统以“能力作风建设年”活动为抓手，在案件质效提升、营商环境优化、智慧法院建设等方面取得了一定成效，但对照新时代法治建设标准和人民群众多元司法需求，仍存在短板弱项。比如，个别干警机械办案、就案办案，对“三个效果”统一把握不足；部分年轻法官应对复杂案件能力欠缺，调解率、服判息诉率等指标波动明显；少数干警存在“躺平心态”，面对群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责。这些问题警示我们，深化能力作风建设绝非一时一事之功，必须作为战略性、基础性工作常抓不懈。

　　一、聚焦政治铸魂，以更高站位锻造法院队伍“精气神”

　　法院工作的政治性、人民性和法治性决定了队伍建设必须把政治建设放在首位。当前，个别干警存在“重业务轻政治”“重办案轻学习”倾向，对党中央决策部署理解不深，对司法为民宗旨把握不透，导致机械执法、机械司法。比如，在涉企案件办理中，有的干警片面强调法律条文，忽视企业生存发展的现实需求，机械采取查封扣押措施，既影响企业正常经营，也损害司法公信力。
一要深化理论武装固根本。 将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，开展“院长领学、支部研学、干警自学”三级联学，重点学习习近平法治思想，确保干警从政治高度理解法律、适用法律。今年计划举办“院长讲堂”X期，邀请省委党校、政法高校专家开展专题辅导X场，推动理论学习往深里走、往实里走。
二要突出政治历练强担当。 实施“青年干警墩苗计划”，选派X名优秀年轻法官到信访、执行、立案等一线岗位锻炼，安排X名中层干部参与乡村振兴、招商引资等中心工作，让干警在复杂环境中锤炼政治“三力”。建立“红黄蓝”案件会商机制，对涉重大风险、群体利益、民生保障的案件，由院领导牵头组建专班，既提升办案质效，也强化政治担当。
三要严明政治纪律守底线。 以“清廉法院”建设为载体，开展“三个规定”执行情况“回头看”，对202x年以来的案件逐案筛查，对违规过问干预案件行为“零容忍”。建立干警家属“助廉微信群”，定期推送典型案例、廉洁提醒，将监督触角延伸到“八小时之外”。近期，市纪委派驻纪检监察组移送的X起干警违纪线索，必须从严从快查处，切实做到“查处一案、警示一片”。