　　目录/提纲：……

　　一、深刻把握作风建设的政治意义，增强“作风建设永远在路上”的思想自觉

　　二、聚焦突出问题深化专项整治，拿出“刀刃向内革故鼎新”的硬核举措

　　（一）靶向整治形式主义官僚主义，让求真务实蔚然成风

　　（二）重拳整治“吃拿卡要”微腐败，让廉洁用权成为自觉

　　（三）持续整治“庸懒散拖”顽疾，让担当作为成为常态

　　三、健全作风建设长效机制，构建“标本兼治长效常治”的制度体系

　　（一）织密责任体系，压实“两个责任”

　　（二）强化监督问责，释放从严执纪信号

　　（三）深化制度建设，扎紧权力笼子

　　（四）注重文化引领，培育清风正气

　　四、强化作风建设的组织领导，锻造“清正勤勉务实高效”的干部队伍

　　（一）领导带头，以上率下

　　（二）强化考核，动真碰硬

　　（三）注重实效，服务大局

　　（四）凝聚合力，共促共为

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　　在全县坚持作风建设不动摇营造风清气正政治生态工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开全县作风建设大会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，动员全县上下以“刀刃向内”的勇气、“久久为功”的韧劲，持续深化作风建设，坚决破除顽瘴痼疾，以作风大转变推动发展大突破，为谱写中国式现代化县域新篇章提供坚强保障。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。近年来，县委坚持把作风建设作为生命线工程来抓，深入开展“转作风、提效能、优环境”专项行动，推动干部作风持续好转，但仍有少数干部存在“庸懒散拖”“吃拿卡要”“推诿扯皮”等问题。这些问题看似是作风“小节”，实则是关系党的执政根基的“大患”。全县各级党组织和党员干部必须清醒认识到，作风建设永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须常抓不懈、常抓常新。

　　一、深刻把握作风建设

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　　高质量发展的关键一招，作为密切联系群众的重要途径，切实把思想和行动统一到县委决策部署上来。

　　二、聚焦突出问题深化专项整治，拿出“刀刃向内革故鼎新”的硬核举措

　　当前，我县干部作风总体向好，但依然存在一些突出问题，必须靶向施策、精准发力。

　　（一）靶向整治形式主义官僚主义，让求真务实蔚然成风

　　形式主义和官僚主义是作风建设的“顽症”。有的干部习惯“以会议落实会议”“以文件落实文件”，把工作层层转包、责任层层推卸；有的调研“走秀式”盆景多、“解剖式”调研少，下基层“蜻蜓点水”，解决问题“避重就轻”；有的对群众反映的问题“打太极”“踢皮球”，导致“小事拖大、大事拖炸”。要重点整治“文山会海”，严格控制会议数量、文件篇幅，提倡开短会、发短文；推行“四不两直”调研法（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场），建立“问题清单+责任清单+整改清单”机制；开展“躺平式干部”专项治理，对推诿扯皮、敷衍塞责的干部实行“黄牌预警、红牌问责”。

　　（二）重拳整治“吃拿卡要”微腐败，让廉洁用权成为自觉

　　“微腐败”看似金额不大，但损害的是群众利益，侵蚀的是党的执政根基。有的干部利用职权“吃拿卡要”，在审批环节设障刁难，在执法过程中随意罚款；有的虚报冒领补贴，克扣截留惠农资金；有的“人情执法”“关系办事”，把公权力当作谋取私利的工具。要开展“清廉单元”创建行动，在机关、学校、医院、村（社区）等开展“清廉示范点”建设；推行“阳光政务”，对权力清单、办事流程全面公开，让权力在阳光下运行；建立“群众监督+媒体曝光+纪委查处”机制，对“微腐败”问题发现一起、查处一起、通报一起。

　　（三）持续整治“庸懒散拖”顽疾，让担当作为成为常态

　　“庸懒散拖”是干部作风的“慢性病”。有的干部缺乏进取精神，满足于“吃老本”“守摊子”；有的工作标准不高，只求“过得去”不求“过得硬”；有的面对矛盾“绕道走”，遇到难题“向上交”。要实施“能力素质提升工程”，开展“干部夜校”“业务大比武”等活动，提升干部专业化能力；建立“红黄蓝”效能评价制度，对重点工作实行“挂牌销号”管理；健全“能者上、庸者让、劣者汰”的用人机制，对“躺平式干部”该调整的调整、该问责的问责。

　　三、健全作风建设长效机制，构建“标本兼治长效常治”的制度体系

　　作风建设重在常、长二字，必须健全制度机制，把“当下改”与“长久立”结合起来。

　　（一）织密责任体系，压实“两个责任”

　　党委（党组）要扛起作风建设主体责任，党委书记要当好“第一责任人”，班子成员要履行“一岗双责”。纪委监委要履行监督专责，紧盯重点领域、重点岗位、关键环节，强化监督检查。建立“党委主抓、纪委主督、部门联动”的责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　（二）强化监督问责，释放从严执纪信号

　　坚持“严”的主基调不动摇，对作风问题“零容忍”。运用“四种形态”特别是“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正；对顶风违纪的，依规依纪依法严肃处理；对典型案例点名道姓通报曝光，强化警示震慑。建立“作风建设监督员”制度，从“两代表一委员”、群众代表中选聘监督员，拓宽监督渠道。

　　（三）深化制度建设，扎紧权力笼子

　　针对作风建设中的突出问题，加强建 ……