　　市换届以来党员干部教育培训工作汇报

　　20xx年来，在省委组织部的精心指导下，xx市聚焦新时代干部队伍建设新要求，积极探索干部教育培训模式，进一步丰富内容、创新形式、强化管理，分级分类定举措、锚定目标抓落实，以高质量干部教育培训点燃干部干事创业“动力引擎”，各级领导班子和干部队伍整体素质得到明显提升，精神面貌焕然一新。

　　一、突出“三个导向”，健全干部教育培训体系。一是突出“政治导向”，全员参与覆盖学。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为全市党员干部理论学习“主课”“必修课”，市委理论学习中心组带头开展集中学习了xx次。精心组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，全市xx名县处级领导干部普遍接受了一次“政治洗礼”。将党的政治建设摆在首位，突出政治教育和政治训练，通过邀请教师深入浅出讲解、现场实地学习、观看视频教育片、党员集中交流研讨等方式，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实“党的理论教育和党性教育课不低于总课时的xx％”规定，xx年共举办各类班次xx期，培训党员、干部xx余人次，同时选调xx名党政“一把手”参加省市党校主体班培训。二是突出“问题导向”，贴近基层针对学。在坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班次首要任务、主题主线与核心内容的前提下，根据不同领域工作实际，结合不同层级、不同岗位、不同领域干部特点，差异化制定具体培训方案，精准化设计课程内容，针对性开展党员培训，在培训效果上实现对象精准、内容精准、方法精准、目标精准。从干部最想学习的知识、最想掌握的技能、最想解决的问题入手，采取“先调研摸底、再点菜下单”方式，通过座谈会、问卷调查、个别访谈等形式，收集培训需求和意见建议xx余条，科学制定基层干部培训计划。结合主题教育、党纪学习教育，开展“书记讲党课”活动，xx名各级党组织书记讲授党课xx次。三是突出“发展导向”，围绕中心重点学。坚持围绕中心、服务大局，紧扣乡村振兴、基层治理、产业发展、项目建设、招商引资等重点内容开展专题培训，帮助干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项。对农村党员，重点围绕推进乡村振兴主要任务；对街道社区党员重点围绕联系服务群众、促进基层治理；对学校医院党员，重点围绕培养良好师德师风（医德医风）、提升业务素养；对机关事业单位和国有企业党员，重点围绕服务中心、改进作风、廉洁从政；对两新组织党员，重点围绕依法生产经营、促进行业健康发展规划培训。会同市乡村振兴局、市卫健委等举办全市创业致富带头人专题培训班、乡村医生服务能力培训班等各类专题培训班xx期，培训学员xx人次。

　　二、打造“三个模式”，创新干部教育培训形式。一是打造“教材＋基地”模式。把xx的“红”与红色教育相互融合，开设“红色课堂”，研发xx门精品课程，强化党员干部政治忠诚教育。推动全县xx个乡镇建立党校分校教学点，xx县打造的“红色课堂”被评为省级基层党校规范化建设示范点。二是打造“指尖＋云端”模式。用好“xx干部网络学院”“学习强国”等平台载体，搭建干部云端培训矩阵，xx干部网络学院年度考核完成率达100％。将远程教育教学与现场观摩、教学实践、技术推广有机结合，依托覆盖全市xx个远教站点，播放红色课件xx余场次，播放各类农业技术推广片xx余套，培训党员干部、群众xx万余人次。三是打造“互动＋实践”模式。常态化开展基层党建创新活动、村党组织书记乡村振兴发展变化、议村级集体经济发展之策等形式，有效提升基层干部履职能力。抽调xx名市管职级干部参与督导工作，选派xx名市直单位年轻干部到乡镇和市属国企实践锻炼。实施高素质人才“双向培养工程”。根据每次培训班不同的课程实施方案，开展微调研、交朋友、办实事、进企业等专项实践锻炼活动，让年轻干部在地垄田间中淬炼知农时、办农事、学农活的能力；在服务企业中淬炼进企业、抓产业、强工业的能力；在街巷社区中淬炼访民情、解民忧、暖民心的能力。