2024年组织生活会个人对照检查材料

　　目录/提纲：……

　　一、存在的主要问题

　　（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面

　　1、政治理论学习的系统性不足

　　2、政治敏锐性需要加强

　　（二）在“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面

　　1、党性锻炼的自觉性不强

　　2、工作作风存在形式主义倾向

　　（三）在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面

　　1、创新突破的勇气不足

　　2、担当作为的主动性不够

　　（四）在“带头履行全面从严治党政治责任”方面

　　1、组织生活融入业务不紧密

　　2、党员身份意识有所淡化

　　二、产生问题的思想根源

　　1、政治站位不够高

　　2、创新思维不适应新要求

　　3、管党治党责任意识弱化

　　三、今后的改进措施

　　（一）强化理论武装，筑牢政治根基

　　（二）锤炼党性修养，改进工作作风

　　（三）勇于担当创新，推动改革发展

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　　202x年组织生活会个人对照检查材料

　　根据集团公司党委关于召开202x年度组织生活会的部署要求，我紧扣“严守政治纪律、增强党性作风、勇于担当创新、履行治党责任”四个方面，结合个人岗位职责和工作实际，深入查摆问题、剖析思想根源，明确整改方向。现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面。

　　1.政治理论学习的系统性不足。虽然积极参加支部集中学习，但存在以干代学、急用急学现象。对习近平总书记关于“三农”工作重要论述的学习停留在通读文件、摘抄要点层面，未能结合XX数字化转型实际进行深度思考，运用党的创新理论指导“数智XX”建设

　　……略……　

　　担当作为的主动性不够。对分管领域的风险隐患排查不够细致，在软件正版化管理中，虽然完成了资产清查和采购方案制定，但对基层单位执行过程中的困难指导帮助不够，存在重部署轻落实的现象。

　　（四）在“带头履行全面从严治党政治责任”方面。

　　1.组织生活融入业务不紧密。作为普通党员，在参与支部“三会一课”时，更多关注政治理论学习本身，未能主动将XX数字化转型任务与组织生活主题结合。例如在学习习近平总书记关于国企改革重要论述时，没有结合智慧农业示范项目中的难点问题开展针对性研讨。

　　2.党员身份意识有所淡化。在日常工作中习惯以“技术人员”自居，较少主动亮明党员身份发挥示范作用。例如组织宁垦乳业奶研所参赛“数据要素XX”宁夏分赛，面对时间紧、任务重的情况，只是采取了简单的、常规的工作指导方式，而没有充分体现出党员应有的责任感和积极性。

　　二、产生问题的思想根源

　　1.政治站位不够高。对“国之大者”的理解把握不深刻，未能将XX改革发展放在党和国家事业全局中思考谋划，导致在落实政治责任时存在本位主义倾向。

　　2.创新思维不适应新要求。对数字经济发展规律认识不足，习惯用传统思维解决新问题，缺乏突破_机制束缚的政治勇气和智慧，导致数字化转型工作进展不平衡。

　　3.管党治党责任意识弱化。对全面从严治党的长期性、复杂性认识不足，存在“业务工作是硬指标，党建工作是软任务”的错误观念，未能将严的主基调贯穿到业务工作全过程。

　　三、今后的改进措施

　　（一）强化理论武装，筑牢政治根基

　　制定详细的个人理论学习计划，每月至少开展2次专题学习活动，着重研读《习近平关于“三农”工作论述摘编》以及中央有关数字化发展的政策文件，并撰写调研报告。构建“学习+调研+实践”的有效机制，每季度深入基层单位开展数字化转型专题调研，推动理论学习成果切实转化为破解发展难题的实际办法。按照自治区国资委文件精神，结合XX实际，积极开展数字化智能化绿色化转型专项行动，按照“整合应用系统、统一数据中心、优化业务流程”的思路，2025年底完成各个分散系统的整合升级，实现数据互联互通和业务协同高效。

　　（二）锤炼党性修养，改进工作作风

　　严格落实“一线工作法”，每月至少前往1个基层单位进行蹲点调研，重点解决智慧农业示范项目推进过程中遇到的难点问题。建立“三重一大”数据动态分析机制，每季度形成监管数据分析报告，为集团经营决策提供有价值的参考，坚决杜绝形式 ……