乡镇党委书记2024年基层党建工作述职报告

　　目录/提纲：……

　　一、履职情况

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　（二）发挥战斗堡垒作用，服务高质量发展

　　一是助力经济产业发展

　　二是维护社会安全稳定

　　三是密切联系服务群众

　　（三）完善组织体系建设，提升基层治理效能

　　（四）强化党员队伍建设，提升为民服务水平

　　（五）上年度查摆问题整改情况

　　二、存在问题和原因分析

　　一是党建工作与业务工作融合不够紧密

　　二是党员干部队伍素质有待提高

　　三是党建工作创新力度不够

　　一是思想认识不到位

　　二是指导监督不够有效

　　三是党员培养体系还不健全

　　四是开展党建工作的思路不够开阔

　　三、下一步思路举措

　　（一）思想引领再深化，政治建设稳推进

　　一是持续强化理论武装

　　二是强化意识形态工作

　　（二）组织建设再加强，基层基础更牢固

　　一是推进基层党组织标准化建设

　　二是加强党员队伍管理

　　（三）队伍建设再提升，铁军锻造更有力

　　一是强化干部教育培训

　　二是培养选拔优秀干部

　　（四）党建创新再突破，品牌塑造更鲜明

　　一是创新党建工作方式方法

　　二是推动党建与业务深度融合

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　　乡镇党委书记202x年基层党建工作述职报告

　　按照县委要求，现将本人202x年度履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　202x年，本人高度重视理论武装工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神。建立并实施了“第一议题”“首要内容”学习制度，将习近平总书记关于各个领域的重要讲话、重要论述作为党委会首要学习内容。202x年，镇党委理论中心组开展学习25次、研讨交流14次，党委会落实“第一议题”“首要内容”学习制度15次。

　　深入开展党纪学习教育，坚持以上率下带头学，领导班子其他成员参与分管部门学，包村组干部下沉到党支部学。督促党员干部将学习《中国共产党纪律处分条例》作为重要政治任务，用好理论学习中心组、 三会一课、专题学习研讨等载体，开展镇党委集中学习4次、党委理论中心组集中学习6次，镇党委书记带头上纪律专题党课1次。各党支部累计进行集中学习

　　…………　

　　健康发展。综合运用“两有三解”“12345”热线平台等载体持续解决群众反映强烈的难点堵点痛点问题，各村党员干部及时上前，为群众排忧解难。202x年我镇共收到“12345”热线平台交办问题线索517件，“两有三解”平台交办问题线索72件，均按期办结。

　　（三）完善组织体系建设，提升基层治理效能

　　202x年，本人不断推进基层党组织规范化建设，严格落实基层党建工作责任制，细化党委书记、专职副书记、组织委员和其他党委班子成员抓基层党建的具体责任清单。加强基层党组织班子建设，选优配强村“两委”班子成员，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。优先从党员队伍中为我镇网格122个配备网格员149名，冲锋在基层社会治理工作一线。

　　深入开展党建引领信用村工作，认真做好数据归集和信息采集及农户评议以及后期场景运用等工作。在XX村、XX村、XX村开通积分超市并上架商品，开通信用礼遇场景4个，评级A级以上信用户在消费时可获得相应的优惠。通过党建引领不断促进乡风文明，提升基层治理效能。

　　（四）强化党员队伍建设，提升为民服务水平

　　202x年，本人严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，抓好高质量党员队伍建设，做好发展党员工作，全年新发展党员9名。加强对党员的教育管理，提升发展党员质量，组织开展党员“双技”培训、入党积极分子业务培训、入党发展对象理论培训，不断提高党员队伍的思想政治素质和业务能力水平。强化党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，通过开展家庭助廉活动、举办党纪学习教育读书班、实地参观学习、邀请县纪委开展专题宣讲、大力开展以案释纪和警示教育、强化监督执纪问责等方式，进一步强化党员干部纪律意识，净化党员队伍。202x年，镇纪委共办结各类问题线索18件，诫勉谈话3人，给予党纪处分15人，立案1人。

　　（五）上年度查摆问题整改情况

　　上年度抓基层党建述职本人查摆问题6个，已整改完成6个，并长期坚持。

　　二、存在问题和原因分析

　　202x年度，本人在抓基层党建工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在：

　　一是党建工作与业务工作融合不够紧密。部分基层党组织在开展业务工作时没有结合好当前的党建工作，“重业务、轻党建”思想仍然存在，形成了业务工作走在前、党建工作跟在后的现象，党建引领作用发挥不够有效。

　　二是党员干部队伍素质有待提高。在当前社会环境下，大量年轻党员外流，后备干部和专业人才紧缺。部分党员干部的思想政治素质、业务能力水平与新时代的要求还有一定差距，开展工作效率不高，主动服务意识不强，党员先锋模范作用发挥不够明显。一些基层党组织的凝聚力、战斗力不强。

　　三是党建工作创新力度不够。开展党建工作缺乏创新思维和创新举措，工作开展方式较为传统，与互联网、新媒体等信息化手段结合不够。组织生活载体较为单一，缺乏多样性，对党员的吸引力和学习有效性不高。

　　分析存在问题的原因，主要有：一是思想认识不到位。对于党建工作的重要性认识不够深刻，没有正确树立“抓好党建促发展，围绕发展抓党建”的观念，没有清晰把握党建和业务相互依托、相互促进的关系。对基层党组织自身政治功能和组织功能认识不到位，忽视了思想政治工作在凝聚人心、引领方向上的长远价值。二是指导监督不够有效。管理激励机制还不够科学有效，监督考核力度有待进一步加强。对基层党组织的学习和党组织生活制度落实指导监督力度不够，部分基层党组织和党员干部的学习流于形式，党组织生活质量不高。三是党员培养体系还不健全。党员教育培训缺乏系统性、针对性，方式不够丰富多样，学习效果不佳，理论知识掌握不扎实。对党员干部的党性锤炼不足，部分党员的党员意识淡化，没有突出党员干部 ……