目录/提纲：……
一、深刻把握新时代基层党建的形势任务，增强政治自觉和行动自觉
一是战略机遇与政策要求的叠加
二是群众期待与治理需求的叠加
三是现实问题与短板弱项的叠加
二、聚焦重点任务攻坚突破，推动基层党建全面进步全面过硬
（一）实施“头雁培育”工程，锻造过硬队伍
（二）实施“堡垒提升”工程，建强战斗单元
（三）实施“机制创新”工程，激发治理活力
（四）实施“初心护航”工程，夯实执政根基
三、强化责任担当和要素保障，构建齐抓共管的工作格局
一是责任保障
二是资源保障
三是监督保障
四、坚持守正创新与品牌赋能，打造具有辨识度的党建标杆
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在2025年度基层党建工作重点任务推进会上的讲话
同志们：
今天，我们召开2025年度基层党建工作重点任务推进会，主要目的是深入贯彻落实党的二十大精神和新时代党的建设总要求，动员全系统以更高站位、更实举措、更严作风，奋力开创基层党建工作新局面。刚才，会议传达了中央和省委关于基层党建工作的最新部署，部分单位作了交流发言，体现了抓党建的责任意识和创新锐气。下面，我就做好今年基层党建工作讲四点意见。
一、深刻把握新时代基层党建的形势任务，增强政治自觉和行动自觉
当前，基层党建工作面临的形势可以用“三个叠加”来概括：一是战略机遇与政策要求的叠加。党的二十大报告强调“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”，中央一号文件对党建引领乡村振兴提出明确要求，省委“基层党建三年行动计划”进入收官阶段，这些都对基层党建工作提出了更高标准。二是群众期待与治理需求的叠加。随着经济
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带，储备一批政治素质高、服务能力强、群众口碑好的后备力量。
（二）实施“堡垒提升”工程，建强战斗单元
以“五星级党支部”创建为抓手，开展“对标提升”行动。在农村，深化“党支部+合作社”模式，每个乡镇打造2-3个集体经济发展示范村；在社区，推广“红色物业”提质扩面，年底前实现业委会党组织覆盖率超过80%；在机关企事业单位，开展“一单位一品牌”创建，推动“三会一课”质量提升。针对“流动党员管理难”问题，建立“云端党支部”，开发党员教育APP，实现线上学习、积分管理、作用发挥“三位一体”；针对“两新组织党建薄弱”问题，开展“百日攻坚”行动，确保非公企业党组织覆盖率动态保持100%，新业态新就业_党建工作破题见效。
（三）实施“机制创新”工程，激发治理活力
深化党建引领基层治理_改革，重点推进“三个融合”：一是党建与网格治理融合，全面推行“党支部建在网格上”，每个网格配备专兼职网格员，建立“网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”三级组织架构；二是党建与民生服务融合，打造“15分钟党建服务圈”，在商圈、楼宇、集贸市场建设“党群微家”，提供政务代办、便民缴费、纠纷调解等“一站式”服务；三是党建与智慧平台融合，升级党建信息化平台，实现党员管理、组织生活、志愿服务等全流程数字化，推行“扫码报到”制度，让党员作用发挥可视化、可量化。
（四）实施“初心护航”工程，夯实执政根基
深化“我为群众办实事”长效机制，开展“四进四问”活动（进农村问发展、进社区问需求、进企业问困难、进家庭问冷暖），建立“群众点单、支部派单、党员接单”服务机制。聚焦“一老一小一残”等重点_，建设“党建+养老”“党建+托育”服务阵地，推广“红色代办员”制度，为特殊_提供上门服务。建立“党建+信访”联动机制，每个村（社区）设立“党员调解室”，发挥老党员、老干部作用化解矛盾纠纷，确保“小事不出村、大事不出镇”。
三、强化责任担当和要素保障，构建齐抓共管的工作格局
基层党建是系统工程，必须树牢“一盘棋”意识，重点强化“三个保障”：
一是责任保障。压实党委（党组）主体责任，党委书记要当好“一线总指挥”，班子成员落实“一岗双责”，每季度至少到联系点调研1次党建。健全“月调度、季通报、年考核”机制，将党建考核权重提高到30%，对排名末位的单位约谈主要负责人。
二是资源保障。实施“党建经费倍增计划”，确保村（社区）运转经费年均增幅不低于15%，重点向集体经济薄弱村倾斜。开展“阵地提升”专项行动，利用2年时间实现所有村（社区）党群服务中心面积达标、功能升级。加强党务干部培训，举办专题研修班，实现全覆盖轮训。
三是监督保障。建立“党建体检”制度，组建巡察督导组，采取“四不两直”方式开展督查，对发现问题限期整改。深化“党建+大数据”监督，将“三会一课”、发展党员等纳入电子监察范围，确保规范运行。
四、坚持守正创新与品牌赋能，打造具有辨识度的党建标杆
基层党建既要夯实基础，也要打造亮点。面对新时代新要求，我们必须坚持守正创新与品牌赋能相结合，重点在“三个维度”上求突破，着力塑造具有辨识度、影响力的党建标杆，让基层党建成为引领发展、凝聚人心的“红色引擎”。
一是深耕理论维度，构建党建创新“思想库” ……
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