乡镇人才工作情况报告

　　目录/提纲：……

　　一、履职情况

　　（一）立足“高站位”，坚持党管人才统全局

　　一是加强党委统一领导

　　二是压实人才工作责任

　　三是夯实人才政策基础

　　（二）聚焦“融合链”，坚持以产育才促发展

　　一是紧扣发展需求引才

　　二是深化校企合作聚才

　　三是搭建平台载体用才

　　（三）着眼“微服务”，坚持筑巢引凤谋新篇

　　一是表扬先进，树立人才典型

　　二是加强联络，大力回引乡贤

　　三是加大投入，兑现人才政策

　　二、存在的问题和不足

　　一是人才走进来步伐还不够快

　　二是人才软环境有待优化

　　三是人才培引带还需用力

　　三、202x年加强和改进人才工作的思路举措

　　一是转变思想观念，优化重才环境

　　二是拓宽招引渠道，夯实引才基础

　　三是深耕乡土人才，赋能乡村振兴

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　　乡镇人才工作情况报告

　　根据会议安排，现就XX镇人才工作情况述职如下，请各位领导同志予以评议。

　　一、履职情况

　　（一）立足“高站位”，坚持党管人才统全局

　　牢牢把握党管人才原则，进一步理顺人才工作领导_和运行机制。一是加强党委统一领导。健全和规范领导小组会议、调度会、例会工作会议体系，全年召开相关会议9次，部署推动人才工作。二是压实人才工作责任。明确领导小组成员工作责任，清

　　……略……　

　　业合作社博士工作站，中科院植物研究所亚热带生物多样性研究基地等，开展校企合作，每年为50余名学子提供实习实训机会。三是搭建平台载体用才。依托体泉江西第一淘宝村的电商产业优势，签约引进总投资3亿元的云创九都电商产业园项目、总投资1亿元的“电商+”100万套件布艺定制项目，全力打造特色电商产业园区集聚人才。

　　（三）着眼“微服务”，坚持筑巢引凤谋新篇

　　坚持人才优先发展、优先投入，为人才提供多样化、零距离服务。一是表扬先进，树立人才典型。着重在优秀人才中选树先进典型，积极推荐符合条件的人才作为“两代表一委员”人选。全年表彰人才XX名，在人民日报、中国新闻网等媒体平台推送人才事迹。二是加强联络，大力回引乡贤。建立党委联系服务专家制度，常态化开展在外人才联络对接活动，召开“三请三回”暨企业家新春茶话会。开展“一村一馆”品牌创建，依托现有资源打造特色乡贤馆3个，开展乡贤座谈会、乡贤讲堂等活动18次，鼓励乡贤为家乡发展出谋划策。三是加大投入，兑现人才政策。与企业加大合作，每年投入XX元人才专项资金，保障人才政策兑现实施。组织人才体检，为人才安心干事创业提供良好环境。

　　二、存在的问题和不足。

　　一是人才走进来步伐还不够快。镇域内人才资源引进较慢，特别是推动全镇文旅产业发展的人才还比较少。

　　二是人才软环境有待优化。配套政策和激励保障机制不健全，对社会人才回归的吸引力还不够强。

　　三是人才培引带还需用力。在如何拓展乡土人才队伍、发挥人才智力优势等方面针对性举措还不够多。

　　三、202x年加强和改进人才工作 ……