国有企业新时代廉洁文化建设经验交流

　　近年来，XXXX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的重大决策部署，积极探索新时代廉洁文化建设创新路径，不断强化“清廉XXXX”建设，为公司高质量发展注入“廉动力”。

　　一、教育倡廉，以“铸魂工程”凝聚廉洁共识

　　（一）抓牢抓实日常教育……略……　工廉洁从业的“第一粒扣子”。开展党章党规党纪知识竞答、廉洁创意微视频和书画作品征集活动，推动“全员参与”。

　　二、制度固廉，以“强基行动”扎紧权力篱笆

　　（一）构建廉洁文化建设长效机制。研究制定加强新时代廉洁文化建设的实施办法，将廉洁文化建设纳入公司党风廉政建设和反腐败重点工作，推动廉洁文化建设常态化长效化。严格落实党内监督谈话管理制度，用好任前廉洁谈话、日常谈话、提醒谈话等方式，抓早抓小，防微杜渐。

　　（二）将监督触角延伸至“八小时外”。开展节前廉洁提醒，推出“过廉节”短视频，警醒党员干部绷紧廉洁自律这根弦。制定并落实干部员工“八小时之外”监督管理办法，构筑完善的监督管理体系。

　　三、文化润廉，以“品牌矩阵”厚植清廉底蕴

　　（一）培育特色廉洁文化品牌。定期刊发《XXXXX》，建立“一刊（微刊物）、一角（廉洁图书角）、一展板（党风廉政建设专题展板）”，打造“小、精、巧”廉洁文化宣传阵地。向公司员工发放廉洁鼠标垫，将廉元素植入日常办公用品中，以物载廉传递清风正气，促进员工“低头见廉，抬头思廉”。推出《XXXX》等系列微视频、微动漫，持续增强廉洁文化_力。

　　（二）实施“廉洁+”融合工程。开展“廉洁+警示教育”，召开警示教育大会、举办廉洁从业讲座、参观警示教育基地，进一步强化警示教育效应。开展“廉洁+沉浸教育”，组织关键人