目录/提纲：……
一、坚持政治引领，筑牢忠诚担当的“压舱石”
二、坚持改革攻坚，打造精准高效的“新引擎”
三、坚持党建赋能，构建共治共享的“同心圆”
（一）深化“纵合”机制，织密组织网络
（二）做实“横通”文章，凝聚共治合力
（三）打造“联合党委”品牌，激发基层活力
（四）建立“双联双促”机制，提升治理效能
四、坚持人才强税，锻造堪当重任的“生力军”
（一）突出政治铸魂，培育“红税先锋”
（二）强化实战淬炼，锻造“精兵强将”
（三）深化数字人事，激活“一池春水”
（四）加强人文关怀，构建“暖心家园”
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在区税务局联合党委书记、局长任命会上的表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
今天，我被任命为区税务局联合党委书记、局长，这是组织对我的信任和重托，更是全区税务干部和人民群众的期盼与期待。在此，我谨代表新一届党委班子，向长期以来关心支持税收工作的各级领导、向奋战在税收一线的全体干部职工，致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢！站在新的历史起点上，我深感使命光荣、责任重大，将以“四个坚持”为引领，团结带领全体党员干部，奋力谱写新时代税收事业新篇章。
一、坚持政治引领，筑牢忠诚担当的“压舱石”
作为联合党委书记、局长，我始终把政治建设摆在首位，坚决贯彻党中央决策部署，确保税收工作始终沿着正确的政治方向前进。一是把党的全面领导贯穿税收治理全过程，严格执行党委理论学习中心组学习制度，深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，以党的创新理论指导税收实践。二是始终胸怀
……略……
为主”的党建格局，建立“上下联动、左右协同”的立体化党建工作机制。在“条”的层面，落实“双重领导”_，定期向市税务局党委请示报告，确保政令畅通；在“区”的层面，主动融入区委党建工作大局，建立“税务+社区”党建联盟，选派10名税务骨干担任社区“第一副书记”，参与基层治理。实施“支部建在科所”行动，优化党支部设置，确保业务延伸到哪里、党组织就覆盖到哪里。建立“联合党委联席会议”制度，每季度召开1次党建联席会议，研究解决重点难点问题，形成“资源共享、优势互补”的党建共同体。
（二）做实“横通”文章，凝聚共治合力
以“党建+”理念为纽带，联合工商联、行业协会、社区等力量，组建“红色助企服务团”。开展“春雨润苗”专项行动，建立“税务+工商联”助企机制，对辖区100家重点企业提供“一对一”税收辅导；联合行业协会举办“税法大讲堂”，开展“行业税收风险体检”；与社区共建“党员先锋岗”，设立“社区税收服务站”，为群众提供“家门口”的办税服务。实施“党建+志愿服务”行动，组建“蓝盾党员突击队”“巾帼税收服务队”，开展“便民办税春风行动”“税法宣传进社区”等活动，年内计划开展志愿服务50场次，惠及群众2万人次。
（三）打造“联合党委”品牌，激发基层活力
实施“一支部一特色”创建行动，培育“党员先锋岗”“青年突击队”“巾帼示范岗”等先进典型。开展“最美税务人”评选活动，挖掘一批政治过硬、业务精通、作风优良的身边榜样。建立“党建+业务”融合考核机制，将党建工作成效纳入绩效考核，对党建创新项目给予专项奖励。打造“联合党委”特色品牌，创建“税月同行”党建文化品牌，制作党建宣传片，开展“党建知识竞赛”“红色家书诵读”等活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围。
（四）建立“双联双促”机制，提升治理效能
实施“双联双促”机制，即领导班子成员联系重点企业、党支部联系困难群众。建立“领导班子联系点”制度，每位班子成员联系5家重点企业，提供“政策直通车”“服务定制包”；开展“百名党员联百企”活动，组织党员深入企业调研，解决涉税难题。实施“党支部联户”行动，每个党支部联系10户困难群众，开展“微心愿”认领、节日慰问等活动，年内计划帮扶困难群众100户。建立“组织联建、事务联商、服务联做、成效联评”的“四联”机制，形成“党建引领、多元共治”的基层治理新格局，让党建成果惠及更多群众。
通过深化“纵合横通强党建”机制体系，我们将构建起“资源共享、优势互补、共驻共建”的党建工作新格局，让党建成为推动税收事业发展的“红色引擎”，为服务地方经济发展贡献税务力量。
四、坚持人才强税，锻造堪当重任的“生力军”
事业发展，关键在人。税务工作的复杂性、专业性对干部队伍建设提出了更高要求。作为联合党委书记、局长，我将把“人才强税”作为战略工程，以“选育管用”全链条机制锻造高素质专业化税务干部队伍，为税收事业提供持久动力。
（一）突出政治铸魂，培育“红税先锋”
深化“纵合横通”党建机制，实施“政治领航”工程。建立“三会一课+红色教育”常态化学习模式，开设“税务大讲堂”，邀请党校教授、先进典型讲授党的理论与税收实践。实施“青蓝工程”，遴选50名业务骨 ……
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