在理论学习中心组“干部素质提升年”专题学习研讨会议上的交流发言

　　同志们：

　　2025年省委“新春第一会”明确将今年定为“干部素质提升年”，把提高干部能力素质作为推进支点建设的先导性、基础性工作。市委市政府研究制定“干部素质提升年”20条具体措施，以实施“六大行动”增强全市干部支点意识、争先意识、效率意识、为民意识、能力意识，着力锻造服务支点建设的骨干力量。

　　一、聚焦理论武装，夯实支点建设思想之基

　　加快建成中部地区崛起的重要战略支点，是习近平总书记从党和国家事业发展全局高度，赋予我省的重大使命。越是目标宏伟远大，越……略……　创先争优促进位。

　　二、聚焦本领提升，育强支点建设攻坚之能

　　从“努力建设”到“加快建成”，不仅是表述变化，更重要的是从“殷切期盼”变成“现实任务”，面对更高定位、更高标准、更高要求，党员干部必须既要政治过硬，也要本领高强。

　　（一）要着力提升政治能力。深入实施“一把手”政治能力提升计划，举办县处级主要领导干部专题培训班，开设“两山”实践大讲堂。持续办好县市部门“一把手”、乡镇党政正职进修班和新时代年轻干部成长工程培训班，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（二）要着力提升专业能力。围绕“两区两地一枢纽”功能定位，把应对“一难两难多难”“既要又要还要”复杂局面的能力作为干部培训的重要内容，分领域制定干部专业化能力提升计划，采取理论研学、岗位跟学、异地访学等方式，提升业务骨干的专业能力。举办“经济课堂”，提升干部抓经济工作的能力。

　　（三）要着力提升实践能力。组织干部到先进地区跟班学习，到发达地区学习历练，到行业标杆地区调研实训，引导推动干部提升思想境界，放眼全国看我市、站位大局看支点。统筹实施“六个一批”挂职锻炼，选派优秀年轻干部到驻村（社区）“尖刀班”、接访中心、重点工作专班等“三个一线”实践历练。

　　三、聚焦组织引领，砥砺支点建设实干之力

　　支点建设是事关全局、功在长远的大事，要强化组织引领，引导广大党员干部向支点建设聚焦发力，努力把宏伟蓝图变成美好现实。

　　（一）要以导向强动力。鲜明树立重实干、重实绩、重担当导向，细化落实“三个区分开来”，对政治能力不过硬、理想信念不坚定、斗争意识不够、事业心和责任感不强的坚决予以调整，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面，为敢担当作为的干部撑腰鼓劲，让干部想干事、敢干事、干成事。

　　（二）要以关爱添活力。优化完善激励关爱基层干部的相关措施，对支点建设中涌现出的先进个人（集体）开展及时奖励，积极选树和宣传先进典型。制定重点领域免责减责清单，加强诬告陷害行为联合治理，常态化开展澄清正名，激励引导广大干部在支点建设中奋勇争先。

　　（三）要以减负增效力。贯彻落实整治形式主义为基层减负若干规定，精简文件会议，统筹规