目录/提纲：……
一、查摆的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是理论学习有差距
二是对肃清流毒持续教育认识上还有差距
三是修复净化政治生态的力度上还有差距
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是对“两面人”的监督、警醒方面还有差距
二是担当作为、砥砺作风方面存在短板
三是在坚持严的基调方面存在短板
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是创新性化解复杂问题的思路和办法不够多
二是以“惠民强企”为导向开展工作的用心度不够
三是推动改革突破的韧劲还不够
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是压实管党治党主体责任方面存在薄弱环节
二是对党建统领“885”赛马比拼相关指标的调度机制不够完善
三是在网络空间“引导正面、_负面”的工作局面有待进一步打开
（五）反面典型案例剖析
一是履行主体责任不力
二是“四风”问题多发易发
三是政商关系亲而不清
四是权力缺乏监督制约
（六）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题
二、产生问题的根源剖析
（一）理论武装不够坚强有力
一是系统性存在欠缺
二是学习形式较为单一
（二）宗旨意识不够坚定自觉
一是服务企业意识不够强
二是对群众利益关注不够广
（三）作风建设不够坚决有效
一是调查研究不够深入……
党工委领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料
按照《中共XX市纪委机关 中共XX市委组织部关于开好202x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（渝委组〔202x〕XX号）要求，根据区委工作安排，XX党工委领导班子围绕本次民主生活会主题，紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，深入检视剖析，查摆突出问题、找准思想根源、务实高效抓好问题整改。现将对照检查情况报告如下：
一、查摆的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习有差距。202x年全年，XX领导班子组织集中学习12次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党的二十届三中全会召开之后，班子成员及时在分管领域开展宣讲6次。但是在逐句研读、悟透精义上用的精力还不够多，缺乏“文火慢炖”的功夫。在解决实际问题中，运用新思想、新理念指导实践还不够有力有效。在健全落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制方面，存在不够坚定自觉的现象，个别班子成员侧重于分管领域的理论学习，缺乏把握全面、系统思考的理论基础。二是对肃清流毒持续教育认识上还有差距。领导班子从践行“两个维护”的政治高度，坚持把肃清流毒影响工作作为重大政治任务来抓，坚决肃清孙政
……略……
题、推动XX轻装前行的有效途径。二是以“惠民强企”为导向开展工作的用心度不够。XX领导班子牢记习近平总书记“希望民营企业放心大胆发展”的殷切嘱托，坚决贯彻市委“惠民强企”工作导向，但在面对个别难题时，工作作风不够务实。比如，202x年新落地的XX项目开工后，发现施工现场地下埋有天然气管道。相关部门（单位）对天然气管道迁改费用10万元的承担责任存在争议，导致项目停工近半个月。后经班子成员专题研究实现复工。事后复盘，暴露出部分国有企业和行业主管部门深入调查研究不够、工作作风漂浮，急企业所急、想企业所想的服务意识不强。三是推动改革突破的韧劲还不够。XX领导班子严格落实全市“三攻坚一盘活”工作要求，但对某些改革创新的深入推动上韧劲还不够。比如，推动XX作战单位，推动园区实地化运行，但是，在运行中因涉及部门、企业与园区的关系重塑，多个区属国企行政资源、人力资源的调配重组，存在“有人牵头无人负责”的现象，改革发展效能需要进一步激发。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是压实管党治党主体责任方面存在薄弱环节。XX领导班子严格执行全面从严治党班子主体责任事项、班子成员“一岗双责”责任事项。但对下属党组织压力传导上还存在不够有力，日常监督、教育提醒不够到位的现象。比如，下属国企党组织、非公党委下属党组织均有个别党员因酒后驾驶机动车问题，受到处分。二是对党建统领“885”赛马比拼相关指标的调度机制不够完善。XX“八张报表”60项考核指标中，涉及XX34项，主要集中在经济报表、创新报表、改革报表，直接反映XX在全区经济发展中主引擎作用的发挥。但相关领域及牵头部门对指标调度的统筹不够、力度不足、频度不经常，导致主引擎作用发挥不明显。比如：创新报表中的“高新技术企业‘双倍增’目标完成率”，在三季度为C档，未能充分体现XX作为全市“绿色低碳科创高地”的真实水平。三是在网络空间“引导正面、_负面”的工作局面有待进一步打开。XX领导班子高度重视宣传舆论的正面引导，通过各媒体平台及时发出“经开好_”。但对于网络中存在的部分不实不当言论，随意抹黑经开区的现象，在引导广大党员干部正确发声、敢于善于斗争方面，还需要进一步重视，加强引导。
（五）反面典型案例剖析。针对202x年本地区出现的XX严重违法违纪系列案，班子深入反思，举一反三进行剖析。充分认识到该案中相关人员违纪违法的主客观因素为：一是履行主体责任不力。XX等人丧失理想信念，背离初心使命，带头破坏校内政治生态，说明对理想信念不够坚定，对自身肩负的责任和使命认识不够清晰，缺乏强烈的责任感和使命感。二是“四风”问题多发易发。XX等人无视中央八项规定精神，滥用职权，违规收受礼金等，严重败坏党风党纪，警示着我们党纪学习教育效果不够理想，如何将学习教育化为实效成为必要课题。三是政商关系亲而不清。XX等人把权力变成了与商人老板进行利益交换的筹码，谋取非法利益，反映出在面对各种诱惑和考验时，仍存在思想防线不够坚固等问题，导致在思想上出现松懈。四是权力缺乏监督制约。系列违法违纪案件暴露出对权力运行的制约和监管存在漏洞和缺陷，让违法乱纪行为有机可乘，监管力度和责任需要进一步强化。从案例中，领导班子清醒认识到违纪的沉重代价，将以案为鉴，以案促改促治，保持XX风清气正的政治生态建设永远在路上。
（六）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题。自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，有关民主生活会的整改问题均在会后及时制定了整改方案，明确了整改时限、整改责任、整改时序，严格对照要求开展集中整改并长期坚持，没有尚未完成整改的问题。
二、产生问题的根源剖析
（一）理论武装不够坚强有力。一是系统性存在欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于经济高质量发展、产业转型升级等重要论述未能全面深入钻研，需要深入学习相关政策背后的战略意图和发展导向。二是学习形式较为单一。多以集中学习为主，互动式、研讨式学习较少，对经济发展中实际问题缺乏深入探讨，对理论知识的学习理解停留在较浅层次，面对复杂经济形势和突发状况时，应变能力有待增强，决策有时还不够科学果断。
（二）宗旨意识不够坚定自觉。一是服务企业意识不够强。没有将企业的发展需求放在首位，对企业在XX发展中的主体地位认识还有不到位的地方，往往是企业遇到问题找上门来才被动解决，提前主动为企业排忧解难做得不够。二是对群众利益关注不够广。在工作决策和执行过程中的群众视角还需要强化，有时过于注重经济指标的完成和项目的推进速度，对群众的合理诉求和长远利益考虑不够周全、平衡，需要深化对“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的认识。
（三）作风建设不够坚决有效。一是调查研究不够深入。工作中存有浮 ……
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