2025年企业纪检监督工作要点

　　2025年纪检监察工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻XX纪委部署，聚焦年度目标，坚持用改革精神和严的标准管党治企，以高质量纪检监察工作保障事业高质量发展。

　　一、坚持聚焦聚力、做实做细，提升政治监督新高度

　　1.聚焦“两个维护”扛牢政治责任。综合运用参加会议、谈心谈话、调研检查、听取汇报等方式，从学习贯彻党中央决策部署和落实XX党委各项要求看政治态度，强化压力传导；注重政治纪律考察，严肃党风廉政意见回复，督促党员干部始终对政治纪律和政治规矩心怀敬畏、严格遵守，决不搞“七个有之”。

　　2.聚焦中心大局强化专项监督。聚焦重大改革落实情况，以有力监督保障改革顺利推进。紧密结合中心工作，组织召开专项监督联席会议，明确监督重点项目，确保监督工作有的放矢。采取日常监督与专项监督相结合的方式，对明确的重点项目进行全过程、全方位监督，及时发现并纠正存在的问题。对监督发现的问题进行深入剖析，查找问题根源，制定整改措施，推动问题整改落实，形成监督闭环，切实为高质量发展提供坚强保障。聚焦“关键少数”，通过定期监督谈话、干部考核、抽查廉政档案等，压紧压实XX各级党组织管党治党政治责任。

　　3.聚焦实绩实效推动贯彻落实。紧紧围绕实现年度总目标、“三重一大”事项落实，推动各部门、各单位及时发现、处置、通报违反纪律、责任缺失、措施不力等问题，纠正偏差、堵塞漏洞。强化安全生产监督，综合运用发函提醒、约谈提醒、责令检查等方式，督促主责部门抓实抓细风险隐患排查整治，协同职能部室守好安全生产底线。研究制定《2025年度廉洁风险防控手册》，堵塞监管漏洞。

　　二、坚持一步不停歇、半步不退让，深化反腐败斗争新作为

　　4.保持惩治腐败高压态势。坚定不移推进反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑的方针，对腐败问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加大对重点领域、关键环节、重要岗位人员的监督检查力度，特别是在涉及资金往来频繁、项目审批权力集中、资源配置关键的区域，要深挖细查可能存在的腐败隐患。通过建立健全线索排查机制，拓宽线索来源渠道，加强与审计、财务等部门的协作配合，形成监督合力，确保腐败行为无所遁形。对已查处的腐败案件，要及时进行通报曝光，发挥典型案例的警示作用，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　5.深化标本兼治推进系统治理。在严厉惩治腐败的同时，注重从源头上预防腐败问题的发生。深入分析腐败案件产生的深层次原因，查找制度漏洞、管理短板和监督盲区，有针对性地完善相关制度规定，加强内部管理和监督制约机制。推动廉政教育常态化、制度化，通过开展专题讲座、案例剖析、参观廉政教育基地等多种形式，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强对权力运行的制约和监督，规范权力运行流程，明确权力边界，确保权力在正确的轨道上运行。建立健全廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险提前进行预警提示，及时采取防范措施，将腐败问题消灭在萌芽状态。

　　6.加强作风建设整治突出问题。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治享乐主义、奢靡之风。聚焦群众反映强烈的突出问题，如违规公款消费、公车私用、违规发放津补贴等，开展专项整治行动，加大监督检查力度，发现一起查处一起。加强对党员干部工作作风的监督，重点整治工作中敷衍了事、推诿扯皮、效率低下等问题，督促党员干部树立正确的工作态度和敬业精神。建立健全作风建设长效机制，通过完善考核评价机制、加强教育培训、强化监督检查等措施，确保作风建设取得长效。