目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是理论武装存在薄弱环节
二是学用结合存在脱节现象
三是政治能力有待提升
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性锤炼缺乏持续性
二是宗旨意识有所淡化
三是担当精神有所弱化
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是开拓创新意识不足
二是风险防控能力欠缺
三是工作标准有待提高
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
二是作风建设存在短板
三是自我革命精神不足
二、产生问题的原因分析
（一）政治站位不够高
（二）宗旨意识不牢固
（三）担当精神有欠缺
（四）纪律规矩意识淡化
三、整改方向和整改措施
（一）筑牢信仰之基，提升政治能力
（二）厚植为民情怀，践行初心使命
（三）强化担当作为，推动创新发展
（四）守牢廉政底线，深化作风建设
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街道党员干部202x年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料
根据街道党工委关于开好组织生活会的部署要求，本人紧扣“四个带头”目标要求，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，结合思想动态和岗位职责，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆问题、深刻剖析根源、制定整改措施，形成如下对照检查材料。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装存在薄弱环节。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习碎片化特征明显，存在以干代学、急用急学
……略……
遗留问题缺乏攻坚克难的勇气，工作中存在按部就班、求稳怕乱思想。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是开拓创新意识不足。对数字化治理、智慧社区建设等新领域研究不深，在优化营商环境、提升公共服务质量等方面缺乏突破性举措。二是风险防控能力欠缺。对安全生产、yq应对等领域的潜在风险研判不够敏锐，应急预案的实战演练不足，存在“亡羊补牢”的被动局面。三是工作标准有待提高。满足于完成上级交办任务，在打造特色亮点工作方面用力不足，典型培树缺乏系统性规划。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面 。“一岗双责”履行不到位。对分管领域党风廉政建设抓得不实，对年轻干部的教育管理存在宽松软现象，廉政风险点排查不够细致。二是作风建设存在短板。工作中存在重部署轻落实的现象，对重点工作推进缺乏钉钉子精神，跟踪问效机制不健全。三是自我革命精神不足。对自身存在的形式主义、官僚主义问题查摆不深刻，整改措施缺乏针对性和长效性。
二、产生问题的原因分析
（一）政治站位不够高。没有真正把政治理论学习作为终身课题，对“两个确立”决定性意义的理解停留在认知层面，未能完全转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）宗旨意识不牢固。群众路线践行不彻底，“从群众中来、到群众中去”的工作方法运用不熟练，对新时代群众工作的特点规律把握不精准。
（三）担当精神有欠缺。面对改革深水区矛盾存在畏难情绪，斗争精神和斗争本领不足，缺乏“越是艰险越向前”的拼劲闯劲。
（四）纪律规矩意识淡化。对全面从严治党新形势新要求理解不深刻，自我约束标准有所降低，对分管领域廉政风险防控缺乏系统思考。
三、整改方向和整改措施
（一）筑牢信仰之基，提升政治能力。制定个人理论学习三年规划，建立“周学习、月研讨、季测试”机制，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，研读《习近平谈_理政》第四卷等原著原文。结合街道中心工作，每月开展“理论+实践”专题研讨，切实把学习成果转化为推动高质量发展的思路举措。
（二）厚植为民情怀，践行初心使命。推行“一线工作法”，建立重点民生项目包联制度，年内完成老旧小区改造、便民 ……
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