目录/提纲：……
一、对照检查的主要问题和不足（结合学习研讨、谈心谈话、征求意见等内容）
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
二、原因剖析
（一）思想根源方面剖析
（二）政治素养方面剖析
（三）作风建设方面剖析
（四）管党治党方面剖析
三、典型案例剖析
四、整改措施和努力方向
（一）强化理论学习，提高政治站位
（二）加强党性修养，严守纪律底线
（三）增强担当意识，推动创新发展
（四）履行治党责任，加强队伍建设
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公司党委副书记202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
按照公司党委《关于开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，通过党委班子集体学习、个人自学等方式，我深入学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话精神和重要论述，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习领会习近平总书记最新重要讲话精神以及关于中国石化、石油石化行业和能源领域的重要讲话和重要指示批示精神，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义。同时，通过座谈交流、谈心谈话等方式广泛征集干部员工的意见和建议，结合个人的思想、学习与工作实际，严格对照“四个带头”要求全面反思自己，认真查摆问题，深刻剖析产生问题的根源，并针对性地制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、对照检查的主要问题和不足（结合学习研讨、谈心谈话、征求意见等内容）
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治理论学习的广度深度不足。尽管我坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但是深钻细研、全面理解、整体掌握的功力还不够，对其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法领悟还不够充分、把握还不够精准，在运用理论指导实践、推动工作时存在脱节的现象。比如，每月仅参加中心组织的集中学习研讨，集中学习后，至于安排的自学内容很少进行学习，有时候想起来了翻一下，走马观花的看一下，未进行深入思考，学习深度不够，未能深入领会政策背后的深意和对日常工作的指导意义，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。
……略……
学习教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但是，对分管领域和联系支部的党员干部进行廉洁教育提醒多，对其他党员干部遵守党的纪律监督提醒较少，对一些违规行为，在处理时存在失之于宽、失之于软的问题。比如，经济责任审计反馈的XX项问题，这些问题有的是遗留问题，有的也是新问题，反映出我在日常监督工作指导不够具体，未能及时发现的苗头性、倾向性问题，对干部职工监督管理还缺乏深度。特别时对于个别员工违反工作纪律，迟到早退、上班时间玩手机、炒股票等现象，只是进行了口头批评教育，没有按照相关规定进行严肃处理，在一定程度上影响了工作纪律和工作作风。三是监督质效有待提升。自己认真履行监督第一职责，紧盯主题行动、科研项目运行等重点任务落实开展一系列监督工作，但实事求是地讲，面上走马观花的多、整体层面强调的多，发现实质性、深层次问题较少，健全机制、堵塞漏洞的成效还不明显，一定程度上还存在监督不够精准有效、不够系统全面，各类监督贯通协同不够有力等问题，特别是推进职能监督作用发挥还不充分，对科研项目、差旅费、业务招待费等重点业务、关键环节监督不到位，不会监督、不愿监督、不敢监督的问题依然存在。四是作风建设韧性不足。对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，在推进纠治“四风”工作中持久韧劲不够。对分管领域形式主义、官僚主义问题整治推动不够有力，重形式轻实效的问题仍然存在。比如，在开展廉洁风险排查时，只是下发了文件，简单地听取纪检监督岗位人员的汇报，查看相关资料，未能真正的结合科研岗位，与员工面对面交流，导致对一些潜在的廉政风险点掌握不够准确，防控措施针对性不强。特别时在开展狠刹违规吃喝歪风专项整治工作时，面对持续筑牢中央八项规定堤坝，统筹谋划不够，工作实效不够明显，导致有的党员干部仍心怀“业务需要论”“小事小节论”等错误认识，认为吃点喝点喝点不算什么，存在违规公款吃喝、变通套现吃喝等苗头性、苗头性问题依然存在。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是创新发展的活力不足。工作中，习惯于按照上级要求完成任务，满足于墨守成规，缺乏“破局突围”的创新思维。面对工作中遇到的新形势、新问题，不能很好地结合实际，大胆运用党的创新理论，探索发展新的路径。比如，在廉洁教育方面，习惯于沿用传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和举措，主要以集中学习、观看警示教育片等传统方式为主，教育形式较为单一，对中心的年轻员工的吸引力不够，导致教育效果不够理想，未能充分发挥廉洁教育在预防腐败中的重要作用。在狠刹违规吃喝歪风专项整治以及科研外协项目管理工作中，如何从源头上预防违规吃喝问题的滋生以及如何应对科研项目可能出现的新的廉洁风险点等方面，缺乏系统性、前瞻性的思考和谋划。是推进工作落实的合力不足。工作注重谋思路、把方向，也注重安排部署、跟踪问效、督促检查，但是有时过多考虑一些客观因素的影响，有些工作的推进盯得不够紧，没有完全做到抓铁有痕、扭住不放，使得工作没有达到最佳效果。比如，我协助制定了主题行动工作方案，明确了工作实施步骤、时间节点，但是在推进过程中，对重点工作的统筹推进不够有力，过多考虑人手少、业务工作等客观因素，对这项工作督促不够，致使工作进度离预期还有差距，存在上热中温下冷现象。四是潜在风险和挑战估计不足。从经济责任审计反馈的问题来看，面临着诸多潜在的廉洁风险点和全面从严治党的挑战。然而在实际工作中，我对这些风险和挑战的认识不够敏锐和深刻，没有充分意识到在科研项目管理过程中不正之风的顽固性、隐蔽性以及利益输送等廉洁问题的复杂性。例如，在科研外协、项目评审、物资采购、业务招待等关键环节，虽然采取了一些监督措施，但对于可能出现的新型利益交换方式、“围猎”手段以及潜在的廉洁风险点，未能做到及时察觉和有效防范，反映出自己在对全面从严治党艰巨性的认识上还存在较大差距。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是责任传导不够到位。作为党委副书记、纪委书记、工会主席，我积极协助党委履行全面从严治党主体责任，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，始终把全面从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。但实事求是讲，在落实全面从严治党责任上存在层层递减问题，督促班子成员落实“一岗双责”还不经常，对中心个别党支部落实全面从严治党要求不到位、履行职责不全面、责任意识不清晰等问题，只是停留在一般性的要求和提醒层面，缺乏深入的剖析和针对性的长效整改措施，导致基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，党员先锋模范意识不够强。二是监督执纪不够精准。在日常监督工作过程中，运用监督执纪“四种形态”把握不够准确、运用还不够熟练和准确，存在偏重于事后查处，而忽视了事前预防和事中监督的问题。例如，在对中心党员干部的日常监督中，未能及时发现个别党员干部工作作风存在的苗头性、倾向性问题，未能及时运用第一种形态进行提醒谈话、批评教育，导致小问题逐渐演变成大问题，给中心造成了不良影响。三是意识形态工作落实不够有力。虽然自己坚持把意识形态工作作为重大政治责任，严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，推动建章立制，抓好分管领域意识形态工作。但是对意识形态尤其是网络意识形态领域斗争的复杂性认识还需进一步深化，在加强阵地管理、提高用网治网水平等方面还需持续用力。同时，在对职工思想动态分析研判上不够及时，引导不够精准，对职工思想政治工作抓得还不够实。
二、原因剖析
通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原 ……
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