近期，我认真学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，并对照党员干部六项纪律，结合自身思想和工作实际，进行了深入的自我检查和剖析。现将有关情况汇报如下：
一、政治纪律方面
（一）存在的问题
一是理论学习的深度和系统性仍待加强。虽然能够按要求参加各类学习，但在主动学习、深层次思考和理论联系实际方面还有不足。例如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在了解基本概念和要求的层面，未能完全将其精神实质和实践要求内化于心、外化于行，指导具体工作还有差距。二是政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步提升。在复杂社会思潮和多元价值观念交织的背景下，对一些模糊认识和错误倾向，有时警惕性不高，旗帜不够鲜明，斗争精神有所欠缺。比如，在网络舆论场，对于一些错误言论，虽然能保持政治立场坚定，但主动发声亮剑、有效引导舆论的能力还需加强。
（二）原因剖析
上述问题产生的根源在于理想信念的“压舱石”作用发挥不够充分。对政治理论学习的重要性认识还需深化，存在实用主义倾向，认为政治理论学习是……略…… 分散主义、_主义。严格执行请示报告制度，对于重大事项、重要问题，及时向组织请示报告，自觉接受组织的领导和监督。二是强化程序意识，坚持民主集中制。严格遵守民主集中制原则，认真执行“三重一大”决策制度，充分发扬民主，集思广益，确保决策的科学性和民主性。在集体决策过程中，认真负责地发表意见，积极参与讨论，做到既充分发表个人意见，又坚决服从集体决定。
三、廉洁纪律方面
（一）存在的问题
一是公务接待管理不够规范。在公务接待中，有时存在超标准接待、陪同人员超标等现象，对中央八项规定精神和廉洁纪律要求理解不深入、执行不到位。二是办公用品管理不够精细。在办公用品的领用、管理上，有时存在浪费现象，对“过紧日子”的思想树立不够牢固，精打细算的意识还需加强。
（二）原因剖析
上述问题暴露出廉洁自律意识仍需增强。对廉洁纪律的红线意识和底线思维树立不够牢固，认为一些小问题是“人情往来”，对腐败的危害性认识不足，对“微腐败”的警惕性不高。同时，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，享乐主义和奢靡之风有所抬头。
（三）整改措施
一是严格遵守廉洁纪律，规范公务行为。认真学习贯彻中央八项规定精神，严格执行公务接待、公务用车等各项制度规定，坚决杜绝“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”。二是厉行勤俭节约，反对铺张浪费。牢固树立“过紧日子”的思想，精打细算，勤俭办事，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，坚决反对铺张浪费，把有限的资源用在刀刃上。
四、群众纪律方面
（一）存在的问题
一是深入基层调查研究不够。有时工作安排多、事务性工作繁忙，下基层调研的时间和精力投入不足，对基层群众的呼声和期盼了解不够深入，为群众办实事、解难题的针对性和实效性有待提高。二是服务群众的意识和能力还需加强。有时在处理群众诉求时，存在“等靠要”思想，主动服务、靠前服务的意识不强，运用政策法规解决群众实际困难的能力还有欠缺。
（二）原因剖析
上述问题反映出宗旨意识有所淡薄。对党的群众路线理解不深入，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题思考不够，为人民服务的宗旨意识有所弱化，对群众的感情有所疏远。同时，工作作风不够深入，存在官僚主义和形式主义倾向，深入基层、深入群众不够，坐在办公室里听汇报多，深入田间地头了解实情少。
（三）整改措施
一是牢固树立宗旨意识，站稳群众立场。深入学习党的群众路线，深刻领会全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立群众观点，增进同人民群众的感情，把人民群众放在心中最高位置。二是改进工作作风，密切联系群众。坚持党的群众路线，深入基层、深入群众，开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时反映群众意愿，切实解决群众困难。积极主动为群众排忧解难，做到民有所呼、我有所应，切实提高服务群众的能力和水平。
五、工作纪律方面
（一）存在的问题
一是工作标准和工作效率仍需提高。有时工作满足于“过得去”、“差不多”，缺乏精益求精、追求卓越的精神，工作标准不高。同时，工作效率还有提升空间，有时存在拖延、推诿现象，工作效率不高。二是责任担当精神有所欠缺。有时遇到矛盾和困难绕道走，不敢担当、不愿负责，存在“多做多错、少做少错、不做不错”的错误思想。
（二）原因剖析
上述问题反映出事业心和责任感有所减退。对本职工作的重要性认识不足，缺乏干事创业的激情和动力，进取意识有所弱化，安于现状、不思进取。同时，责任意识和担当精神有所弱化，害怕承担责任，遇到困难绕着走。
（三）整改措施
一是提高工作标准，提升工作效率。树立精品意识，追求卓越，力争把每项工作都做到最好。强化时间观念和效率意识，雷厉风行，立说立行，坚决杜绝拖延和推诿现象，切实提高工作效率。二是强化责任担当，勇于攻坚克难。牢固树立责任意识，在其位、谋其政、尽其责，敢于负责、勇于担当，面对矛盾不回避
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