　　同志们：

　　今年是“十四五”规划的收官之年，也是为“十五五”规划打下基础的关键一年，住新事业面临新形势、新任务、新挑战。习近平总书记强调，“干部队伍是党的事业发展的骨干力量”，组织开展“政策大讲堂”活动，是局党组贯彻党的二十大、二十届三中全会精神、落实省委“干部素质提升年”实施干部素质提升“六大行动”的具体实践，也是锻造“政治强、业务精、作风硬”干部队伍的现实需要，更是破解当前工作中存在的“本领恐慌”“能力不足”“经验断层”问题的有效抓手，旨在通过“以讲促学、以学促干、以干促效”，强化支点意识、抬升发展标杆，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在住新系统落地生根。下面我讲五点意见：

　　今年是“十四五”规划的收官之年，也是为“十五五”规划打下基础的关键一年，住新事业面临新形势、新任务、新挑战。习近平总书记强调，“干部队伍是党的事业发展的骨干力量”，组织开展“政策大讲堂”活动，是局党组贯彻党的二十大、二十届三中全会精神、落实省委“干部素质提升年”实施干部素质提升“六大行动”的具体实践，也是锻造“政治强、业务精、作风硬”干部队伍的现实需要，更是破解当前工作中存在的“本领恐慌”“能力不足”“经验断层”问题的有效抓手，旨在通过“以讲促学、以学促干、以干促效”，强化支点意识、抬升发展标杆，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在住新系统落地生根。下面我讲五点意见：

　　一、深刻认识“为什么学”

　　一是适应新形势发展的必然要求。随着城市化进程的加速，住新领域面临着前所未有的机遇与挑战。从城市建设到服务提质、运营前置，从城市管理到城市生命线工程、数字住建、全生命周期管理，从城市更新行动到房地产转型发展，从主城能级提升到新型城镇化建设，都是新名词、新要求，每一项工作都与时代发展紧密相连。新政策、新技术、新理念不断涌现，如果我们不加强学习，就会跟不上形势发展的步伐，就会被边缘、被淘汰、被out出局，大势所逼、不得不学。

　　二是提升干部综合素质的迫切需要。住新工作涉及面广，涵盖规划、建设、服务、管理等多个环节，对干部的综合素质要求极高，我们扪心自问，你称职吗？你胜任你的岗位吗？hold住、玩的开、有自信吗？我来住新十个月，很多科长怕和我交流专业问题，为什么？因为我经常问的他们答不上来，因为我很多事比他们熟，为什么熟？，因为我好学、善学、勤奋、善思，因为我能学用结合、善于借鉴。一名优秀的住新干部，不仅要有好的道德品质、扎实的专业知识，还要具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和解决实际问题的能力。我们很多干部习惯当听人指挥的办事员、上传下达的统计员，不能出门当协调员、运动员、指挥员，是脸皮薄吗？是衙门作风吗？都不是，本质上是能力不足。通过“政策大讲堂”，我们可以为大家提供一个学习交流的平台，让大家在分享经验、探讨问题的过程中，拓宽视野、丰富知识储备，不断提升自身综合素质。只有干部队伍的整体素质提升了，我们才能更好地履行职责，为群众提供更优质的服务。

　　三是推动住新事业高质量发展的重要保障。住新事业的高质量发展，离不开一支高素质、专业化的干部队伍。当前，我们在城市建设管理中还存在一些问题，如城市基础设施存在短板、城市更新体制机制还不完善等，要解决这些问题，需要我们的干部深入学习研究，掌握先进的工作理念和方法。通过“政策大讲堂”，我们可以聚焦工作中的重点难点问题，组织大家进行深入研讨，共同寻找解决方案。只有大家不断学习进步，才能为住新事业高质量发展注入强大动力，推动各项工作再上新台阶。

　　二、准确把握“怎么学”

　　一是坚持干部带头学。领导干部要发挥示范引领作用，带头参加学习，科室负责人作为本科室业务的带头人，要认真自学，学在前、走在前，认真备课，精心准备授课内容，将自己的工作经验、业务知识毫无保留地传授给大家。同时，要积极参与学习讨论，与其他同志共同交流，形成良好的学习氛围。在学习过程中，领导干部要带头思考问题，带头研究解决实际工作中的难题，为广大干部树立榜样。年轻干部要谦虚学，真正融入工作、适应岗位，我们都是从学校走上社会舞台的，书本到现实工作有很大距离，专业到实践不一定能固式转化，要敢下手段，扬长避短、精于业务。

　　二是创新方式灵活学。要摒弃传统单一的授课模式，采用多样化的学习方式。可以结合案例分析、实地观摩、互动交流等形式，增强学习的趣味性和实效性。例如，在讲解房屋安全排查整治时，可以组织大家到危旧房现场进行实地观摩，通过现场讲解，让大家更直观地了解如何开展房屋隐患排查和危房管控。同时，在我局网站设立“政策大讲堂”专栏，将每期讲座的内容上传到专栏内，方便大家随时随地进行学习。支持干部自主学习和外出研学，鼓励干部利用周末到其他城市考察学习，开拓视野，见世面、取真经，充分利用各种方式提升自己。

在“政策大讲堂”上的动员讲话