　　目录/提纲：……

　　一、突出政治统领，校准全面从严治党航向

　　二、压实责任链条，凝聚齐抓共管合力

　　三、狠抓作风建设，营造清正廉洁生态

　　四、坚持问题导向，提升标本兼治成效

　　五、深化改革创新，激发管党治党活力

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　　以“双责”之力，铸税务清风——税务局副局长全面从严治党工作纪实

　　一、突出政治统领，校准全面从严治党航向

　　1．强化理论武装，夯实思想基石

　　理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。在落实全面从严治党“一岗双责”的征程中，我始终将强化理论武装视为首要任务，致力于通过深入学习党的理论成果，为税务干部筑牢坚实的思想根基，强化思想淬炼与党性锻炼。

　　在日常工作中，机关例会成为了我们常态化学习党的理论的重要阵地。在例会上，我们系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，引导税务干部自觉运用这一强大思想武器武装头脑、指导实践、推动工作。同时，借助党委会议这一平台，我们深入研讨党的最新理论成果，围绕党的政策方针展开热烈讨论，确保党委成员先学一步、学深一层，发挥好引领示范作用。

　　不仅如此，我们还积极组织专题学习活动，邀请专家学者进行授课，对党的理论进行全面、深入、系统的解读。通过这些学习活动，税务干部对党的理论有了更深刻的理解，思想境界得到了有效提升，党性修养进一步增强。

　　党风廉政建设是党的建设的重要内容，将其融入主题教育具有深远意义。在主题教育中，我们将党风廉政建设的要求贯穿始终，通过开展廉政教育专题讲座、观看警示教育片、组织廉政知识测试等活动，引导税务干部深刻认识党风廉政建设的重要性，自觉遵守党纪国法，做到廉洁从政、廉洁从税。

　　通过多种形式的学习活动，税务干部的思想得到了深刻洗礼，党性修养得到了显著提升。大家更加坚定了理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。在实际工作中，税务干部以党的理论为指引，积极践行初心使命，展现出了良好的精神风貌和工作作风，为推动税务工作高质量发展提供了强大的思想动力。

　　2．严守政治纪律，彰显政治担当

　　政治纪律是党的纪律中最

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　　作格局。各级领导干部切实感受到肩上的责任，主动将管党治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在日常工作中，对照责任清单，定期开展自查自纠，及时发现问题、整改问题。上级部门也依据责任清单，对下级部门进行监督检查和考核评价，将考核结果与干部的评先评优、选拔任用等挂钩，进一步增强了责任落实的动力和约束力。通过细化责任清单，我们有效解决了管党治党责任落实“最后一公里”问题，推动全面从严治党工作不断向纵深发展。

　　2．深化协同联动，编织监督执纪“天网”

　　监督执纪是全面从严治党的重要保障，为提升监督效能，织密监督网络，我们积极构建协同联动的监督机制，整合各方监督力量，形成监督合力，编织一张严密的监督执纪“天网”。

　　在部门间协作方面，我们推动纪检、党建、人事、财务等多部门协同配合。纪检部门发挥牵头抓总作用，统筹协调监督工作；党建部门将党内监督融入日常党建工作，通过“三会一课”、主题党日等活动，加强对党员干部的日常教育和监督；人事部门在干部选拔任用、评先评优等工作中，严格把关，将廉政情况作为重要依据；财务部门加强对经费使用、资产管理等方面的监督，防范财务风险。各部门定期召开联席会议，互通信息、共享资源，对发现的问题线索进行集中研判，共同制定监督措施，形成工作闭环。

　　同时，我们注重与基层党组织监督的联动。基层党组织身处税收工作一线，对干部的日常工作和生活情况最为了解。我们充分发挥基层党组织的监督“前哨”作用，建立健全基层党组织监督机制，明确基层党组织书记和纪检委员的监督职责，定期收集基层干部的意见和建议，及时发现和解决问题。通过建立基层监督信息直报制度，基层党组织可以直接将发现的重要问题线索上报至上级纪检部门，确保问题得到及时处理。

　　通过这种协同联动的监督机制，我们实现了监督力量的有效整合，提升了监督执纪的效能和精准度。各部门之间的协作配合，打破了信息壁垒，避免了监督盲区，使监督工作更加全面、深入。与基层党组织监督的联动，让我们能够及时掌握基层动态，将问题解决在萌芽状态，做到早发现、早提醒、早纠正。监督执纪“天网”的编织，为全面从严治党提供了有力支撑，确保税务系统风清气正。

　　三、狠抓作风建设，营造清正廉洁生态

　　1．靶向整治“四风”，推动作风转变

　　形式主义、官僚主义等“四风”问题，犹如侵蚀党的肌体的毒瘤，严重影响工作效率，损害党和人民的利益。为切实解决这些问题，我们以刀刃向内的勇气，靶向施策，精准发力，坚决整治“四风”顽疾，推动税务系统作风大转变。

　　推行“无会周”制度，是我们整治形式主义的重要举措。过去，会议过多过滥，不少会议内容空洞、效率低下，耗费了干部大量时间和精力。为此，我们规定每周固定一天为“无会日”，并每月设置一个“无会周”，严格控制会议数量和规模。同时，对确需召开的会议，提前明确主题、议程和参会人员，精简会议流程，提高会议质量，确保会议务实高效。这一制度的实施，让干部从繁琐的会议中解脱出来，有更多时间和精力投入到实际工作中。

　　“一线工作法”的推广，则是对官僚主义的有力回击。我们倡导领导干部深入基层、深入企业、深入群众，在一线了解情况、解决问题、推动工作。领导干部定期到基层税务分局蹲点调研，与基层干部一同工作、一同学习，倾听他们的心声，帮助解决实际困难。主动走进企业，开展税收政策宣传辅导，了解企业生产经营状况和涉税需求，为企业提供精准服务。通过“一线工作法”，拉近了领导干部与基层干部、纳税人的距离，增强了服务意识和责任意识。

　　通过一系列靶向整治措施，“四风”问题得到有效遏制，取得了显著成效。基层负担明显减轻，干部从文山会海中解放出来，能够将更多精力放在税收征管、纳税服务等核心工作上，工作效率大幅提升。纳税人满意度也显著提升，税务干部主动作为、靠前服务，及时为纳税人解决问题，税收营商环境持续优化。干部作风焕然一新，形成了真抓实干、勇于担当的良好氛围，为税务事业发展注入了强大动力。

　　2．厚植廉洁文化，培育清风正气

　　廉洁文化是涵养政治生态的源头活水。为营造风清气正的税务环境，我们精心打造“清廉税务”品牌矩阵，多维度厚植廉洁文化，让廉洁理念深入人心，培育税务系统的清风正气。

　　建设廉政文化长廊，是我们打造“清廉税务”品牌的重要一环。在机关大楼的公共区域，精心设计并建设廉政文化长廊，以图文并茂的形式展示古今廉洁故事、党纪国法、税务系统廉政要求等内容。干部职工在日常工作往来中，随时都能驻足观看，在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。一幅幅生动的图片、一个个感人的故事，如同一股股清泉，滋润着干部职工的心田，引导他们树立正确的价值观和权力观。

　　编印廉政读本，为干部职工提供了一本随时可学的廉洁教材。结合税务工作实际，收集整理典型案例、廉政法规等内容，编印成具有针对性和实用性的廉政读本。读本内容丰富、通俗易懂，涵盖了税务工作的各个环节，从税收征管到纳税服务，从干部选拔任用至经费管理，为干部职工在日常工作中如何做到廉洁自律提供了明确指引。

　　在创新教育模式方面，我们积极组织创作廉政微电影、情景剧等作品。鼓励干部职工结合自身工作经历和感悟，自编自导自演廉政题材的微电影和情景剧。这些作品以身边人、身边事为素材，生动展现了廉洁自律的重要性和违反纪律的严重后果。通过这种形式新颖、贴近生活的教育方式，让干部职工在参与创作和观看的过程中，深刻理解廉洁文化的内涵，增强廉洁意识。

　　同时，我们实施“青廉护航”工程，关注年轻干部的成长。年轻干部是税务事业的未来和希望，针对他们开展专门的廉洁教育活动。通过举办廉洁主题座谈会、开展一对一导师帮扶等形式，引导年轻干部扣好职业生涯的“第一粒扣子”。组织年轻干部参观廉政教育基地，开展廉政主题演讲比赛等活动，激发他们的廉洁热情，培养他们的廉洁品质，为他们的成长保驾护航。通过这些举措，“清廉税务”品牌深入人心，廉洁文化在税务系统落地生根，为全面从严治党提供了坚实的文化支撑。

　　四、坚持问题导向，提升标本兼治成效

　　1．刀刃向内抓整改，提升治理效能

　　自我革命是我们党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，也是推动税务系统不断进步的强大动力。在落实全面从严治党“一岗双责”过程中，我始终秉持自我革命精神，坚持刀刃向内，勇于查找自身存在的问题，并采取切实有效的整改措施，以整改促提升，不断提高税务系统的治理效能。

　　我们通过多种渠道广泛收集问题线索。一方面，开展内部自查自纠，组织各级税务机关和干部职工对照党纪 ……