目录/提纲：……
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
三是工作作风不够扎实：在开展统计调研时，存在走马观花的现象
（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
二是主动服务意识不够：在为企业和社会公众提供统计服务方面，存在被动服务的情况
三是工作标准不够高：在统计数据质量把控上，满足于基本准确，没有追求更高的精度
（五）落实全面从严治党要求
二是监督责任履行不够有力：对党员干部的日常监督管理存在宽松软的问题
……
县统计局领导班子202x年度民主生活会整改报告
按照县纪委机关、县委组织部关于开好202x年度民主生活会的部署要求，县统计局领导班子紧扣会议主题，深入学习研讨，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，紧密联系思想和工作实际，全面对照检查，深刻剖析原因，明确整改措施。现将对照检查出的问题制定整改报告如下：
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治敏锐性不够强：对一些潜在的意识形态风险警惕性不高，在面对网络上出现的一些关于统计数据的不实言论时，未能及时敏锐地察觉其可能带来的负面影响。例如，在 XX，某网络平台上出现了一篇质疑本县经济数据统计真实性的文章，文章发布初期，班子成员没有及时关注到，导致该文章在一定范围内传播，造成了不良影响。
整改措施：建立网络yq监测机制，安排专人每日关注涉及本县统计数据的网络言论；定期组织班子成员进行意识形态专题培训，邀请专家授课，提升政治敏锐性；制定应对不实言论的应急预案，明确回应流程和责任分工 。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：正在推进
二是贯彻落实上级决策部署存在打折扣现象：在执行一些统计改革任务时，过于强调本地实际困难，没有充分考虑改革的整体推进
……略……
：立即整改，长期坚持
整改完成情况：正在推进
二是工作纪律执行不够严格：存在上班迟到早退现象，虽然次数不多，但也反映出纪律意识的淡薄。如在XX，有班子成员因个人原因迟到XX次，没有严格遵守单位的考勤制度。在工作中，还存在对统计报表审核把关不严的情况，导致一些报表出现数据错误，影响了统计数据的准确性。
整改措施：完善单位考勤制度，明确迟到早退的处罚措施，并在单位内部公示；安装电子考勤设备，严格记录考勤情况；建立统计报表多级审核制度，明确审核责任，对审核不通过的报表进行退回重报，并对相关责任人进行批评教育。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：未完成
三是工作作风不够扎实：在开展统计调研时，存在走马观花的现象。例如，在对本县农村经济发展情况进行调研时，班子成员只是简单地到几个村庄走访，与村干部和少数村民进行交流，没有深入了解农村经济发展中存在的深层次问题，调研报告内容空洞，提出的建议缺乏针对性和可操作性。
整改措施：制定详细的统计调研计划，明确调研目的、范围、方法和步骤；增加调研时间，深入到更多村庄和农户，采用问卷调查、实地观察、案例分析等多种调研方法；邀请农业、经济等领域专家对调研报告进行评审，确保提出的建议具有针对性和可操作性。
整改时限：下次调研前完成整改并长期坚持
整改完成情况：尚未开展，准备中
（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是创新意识不足：习惯于按传统思维和方法开展统计工作，对新的统计理念和技术应用不够积极主动。在大数据时代背景下，虽然认识到大数据在统计工作中的重要性，但在实际工作中，没有积极探索如何将大数据与传统统计方法相结合，仍然依赖于传统的抽样调查等方式收集数据，导致统计工作效率不高，数据的全面性和及时性受到影响。
整改措施：组织班子成员参加大数据统计技术培训课程，邀请行业专家进行内部讲座；设立大数据统计应用研究小组，探索大数据在统计数据收集、分析、预测等方面的应用；建立创新激励机制，对在统计工作中提出创新性想法和做法的人员给予奖励。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：正在推进
二是担当精神有所欠缺：在面对一些统计工作中的难题时，存在畏难情绪，不敢主动担当。比如，在开展经济普查工作时，遇到部分企业不配合、数据收集困难的问题，班子成员没有积极想办法解决，而是将问题向上级反映，等待上级指示，没有充分发挥主观能动性，主动承担起解决问题的责任。
整改措施：建立工作难题台账，对统计工作中的难题进行梳理和分类；定期召开难题研讨会，组织班子成员和业务骨干共同研究解决方案；制定责任追究制度，对推诿责任、不敢担当的行为进行严肃问责。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：未完成
三是廉洁自律的警惕性还需提高：虽然班子成员能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细微之处还存在不足。如在参加一些统计业务培训会议时，对于会议安排的超标准接待，没有坚决拒绝，虽然没有造成严重后果，但也反映出廉洁自律的意识还需要进一步加强。
整改措施：开展廉洁自律专题教育活动，组织班子成员学习廉洁自律相关规定和典型案例；制定廉洁自律承诺书，班子成员签订并公开承诺；建立廉洁自律监督举报机制，鼓励单位内部和社会公众对班子成员的廉洁行为进行监督。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：正在推进
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
一是工作执行力不强：对于一些已经制定的统计工作计划和任务，执行过程中存在拖延现象。例如，在XX制定的统计基层基础建设方案，计划在当年完成全县XX% 的乡镇统计站规范化建设，但由于在推进过程中，没有及时跟进督促，导致到年底只完成了XX%，影响了整体工作进度。
整改措施：将统计基层基础建设任务分解为具体的子任务，明确每个子任务的完成时间节点；建立工作进度跟踪台账，每周对工作进度进行更新和分析；成立工作督查小组，定期对工作执行情况进行督查，对拖延工作的责任人进行约谈。
整改时限：立即整改，长期坚持
整改完成情况：未完成
二是主动服务意识不够：在为企业和社会公众提供统计服务方面，存在被动服务的情况。没有主动了解企业和社会公众对统计数据的需求，统计信息发布内容和形式单一，不能满足不同_的需求。如企业希望了 ……
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师