综合科2025年度务虚会汇报材料
一、工作中存在的问题
一是在执行力度上还有欠缺。
主要表现在：对标“凡事有交代、事事有回音、件件有着落”的要求有差距，新出台制度执行不到位，领导交办事项督查不紧密，存在督办事项及重点工作超时未报的现象；信息调研报送量多质不高，研究不深透，有的过于概念化，有的特色亮点不够突出，还有的偏题跑题。
24年信息报送量为x篇，调研类x篇，占比x％；较23年信息报送量x篇，调研类x篇，占比x％，同比下降x％。
二是在参谋辅政上还有弱项。
主要表现在：对政策文件的把握停留在纸面，未能主动思考政策文件制定的背景目的，存在被工作推着走的现象，综合科24年处理文件x件，初核x份文件并提出拟办意见，平均每天办理x余件，虽收、转、办各环节均按时有序，未发生重大运转失误，但公文处理的质量和效率仍有较大差距；会务工作管理不严格，存在“为了开会而开会”“只要议程完成，就达到了目的”的思想，对例行会议的细节未形成规范化标准，未尽到细致入微、严丝合缝。
三是在统筹协调上还有短板。
主要表现在：在妥善分配力量、高效协调工作、凝聚发挥合力等方面仍显不足。
各科室习惯于专注本科室业务，跨科室合作项目较少，如信
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