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街道党工委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

03-13 笔杆子素材库

  目录/提纲:……

  一、检视问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

  一是政治敏锐性不强,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高

  二是政治站位不够高,大局意识不强

  三是学习贯彻党的新思想新理论还有差距

  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

  一是党性意识树得不牢,宗旨意识有所弱化

  二是纪律意识挺得不严,自我管理有所松懈

  三是工作作风抓得不实,干事创业的精神有所弱化

  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

  一是主动担当意识存在差距

  二是创新意识存在差距

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面

  一是全面从严治党的政治压力传导不足

  二是落实党建工作主体责任不到位

  三是管党治党的质量和效果还有待提升

  (五)反面典型案例剖析方面

  一是思想认识上有差距

  二是对自身缺乏更严的要求

  三是纪律规矩意识不强

  (六)落实意识形态工作责任制方面

  (七)整治形式主义为基层减负方面

  (八)需要说明的有关事项

  二、原因剖析

  1、忽视了党性修养,政治素养有所滑坡

  2、因循守旧固步自封,面临本领恐慌的危机

  3、为民情怀树得不牢,缺乏干事创业的激情

  三、整改措施

  (一)加强理论学习,提高能力素质

  (二)加强党性锤炼,树牢理想信念

  (三)加强作风建设,厚植为民情怀

  ……

  街道党工委书记202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

  

  根据区纪委、区委组织部《关于开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证的主题,本人认真对照“四个带头”全面深入剖析查摆自身问题,现就本人查摆的主要问题、原因分析、整改措施等情况报告如下:

  一、检视问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

  一是政治敏锐性不强,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。虽然清楚政治纪律和政治规矩的重要性,但是在实际行动上做得不够到位,斗争意识和斗争精神不强。存在理论学习与工作实际脱节现象。二是政治站位不够高,大局意识不强。对于上级布置的工作和任务,贯彻得不够彻底,执行得不够坚决

  ……略…… 

  站位不高、全局意识不强,面对矛盾和问题时,过于“求稳”,怕出“乱子”,担心追责问责,而“绕着走”,缺乏迎难而上的担当魄力和勇气。二是创新意识存在差距。争先创优意识不强,工作特色亮点不多。思想不够解放,工作思路不够宽,总是习惯于凭经验、老办法解决问题开展工作,缺乏创造性开展工作的思维和能力。例如,在对被鉴定为D类危房的移交店面房的处置问题上不担当不主动。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面

  一是全面从严治党的政治压力传导不足。对干部管理教育监督不严,存在老好人思想,批评提醒多、从严问责少。党风廉政建设教育及日常警示教育较少,存在重工作落实、轻廉政风险防范的情况。二是落实党建工作主体责任不到位。没有很好地将党建工作和日常工作进行融合,党建的带动作用发挥不明显。三是管党治党的质量和效果还有待提升。例如,发展党员在突出政治标准上把关不明显,基层组织建设及运行都还有差距,培养的社区后备力量质量不高。

  (五)反面典型案例剖析方面

  1.关于反面典型案例剖析

  针对违反党的纪律、违反国家法律法规,受到党纪处理,本人以此案作为警示进行深刻剖析。本人虽未发生类似的违法违纪情况,但仍要引起警醒。比如,个人对中央八项规定和财经纪律的要求有时会认为太苛刻,对于一些程序觉得太繁琐太麻烦;对一些老的历史形成的不符合新时代要求的惯例会理解甚至纵容;对财务开支上的一些隐形变异风险认识和防范意识不强。剖析原因如下:一是思想认识上有差距。二是对自身缺乏更严的要求。三是纪律规矩意识不强。作为一名基层党员干部,我将以此为戒,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉抵御腐朽思想侵蚀,自觉强化自身党性修养,时时警醒,事事守戒,做到自重、自省、自警、自律。

  2.对照《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》剖析

  对照通报的典型问题本人深刻把自己摆进去,认真对照查摆,虽未发生通报中的类似问题,但仍要高度警醒。违规收受礼品、礼金,违规接待、违规接受吃请、违规公款吃喝,这些看似小的问题,经常就摆在我们面前,时时刻刻考验着我们、诱惑着我们,意志若有一丝放松、行为稍有不慎就会陷入,我必须带头坚定守好底线。

  3.对照《关于领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例及其警示教训的通报》剖析

  对照通报的典型问题本人虽然没有大的问题,但认真查摆、深刻反思,在人员使用,特别是社区干部晋升、网格员转岗等事情上或多或少地会受到说清打招呼的干扰。

  (六)落实意识形态工作责任制方面

  对意识形态工作认识不足,政治风险防范意识不强。yq应对能力较弱、手段缺乏,对意识形态领域的苗头性、倾向性问题敏感度不足,存在反应迟缓、应对乏力的情况。

  (七)整治形式主义为基层减负方面

  对基层减负的认识不到位,对工作的落实及工作成效的体现方面还存在形式主义,布置强调多、督促问效少,更多地以资料台账来反映工作和成效。

  (八)需要说明的有关事项

  1.202x年度主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

  针对20 ……



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